Forskningsassistent

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för kost- och idrottsvetenskap, IKI, bedriver forskning, forskarutbildning grundutbildning och samverkansuppdrag inom idrottsvetenskap och kostvetenskap.
Centrala intresseområden vid institutionen inom idrottsvetenskapen är coaching/ledarskap, undervisning/lärande samt hälsopromotion och prestationsutveckling. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom hälsopromotionsprogrammet, programmet i sports coaching samt lärarutbildning i idrott och hälsa, men det finns även fristående kurser och kostvetenskapliga utbildningar.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida Institutionen för kost- och idrottsvetenskap, Göteborgs universitet (gu.se)

Arbetsuppgifter

Forskningsassistenten kommer att arbeta i ett forsknings- och utvärderingsprojekt om Unga Ledarprogrammet. Projektet undersöker hur programmet bidrar till unga deltagares utveckling som ledare, med särskilt fokus på motivation, ansvarstagande, upplevt stöd, social tillhörighet och möjligheter till fortsatt engagemang inom idrotten efter genomfört program. Arbetet ska både ge ett praktiskt användbart underlag för fortsatt programutveckling och skapa ett empiriskt material som kan bearbetas vidare i en vetenskaplig rapport eller publikation.

Arbetsuppgifterna omfattar bland annat dokumentanalys, planering och genomförande av enkätstudier, intervjuer och/eller fokusgrupper med nuvarande och tidigare deltagare, handledare och programansvariga samt bearbetning, analys och sammanställning av empiriskt material. I arbetet ingår även att bidra till delrapportering, slutrapport, presentation av resultat och möjliga forskningsmässiga publikationer.

Anställningen är knuten till ett tidsbegränsat uppdrag med planerad projektstart under hösten 2026. Arbetet kommer att bedrivas i nära samverkan med ansvariga forskare och externa uppdragsgivare och kräver förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och med god känsla för både vetenskaplig kvalitet och praktisk nytta.

Kvalifikationer

Krav

För att kvalificera sig för anställningen krävs att sökanden har:

• Masterexamen inom idrottsvetenskap eller motsvarande examen med tydlig idrottsvetenskaplig inriktning.
• Goda och dokumenterade kunskaper om den svenska idrottsrörelsens organisering, villkor och utveckling, särskilt föreningsidrottens betydelse för barn och unga, ledarskap, inkludering, deltagande och långsiktigt engagemang.
• Goda och dokumenterade kunskaper om samhällsvetenskapliga teorier och begrepp med relevans för analys av sociala villkor, organisation, ojämlikhet, inkludering, deltagande, motivation och institutionella förutsättningar inom idrott och civilsamhälle.
• Erfarenhet av empiriskt forsknings- eller utvärderingsarbete, exempelvis dokumentanalys, datainsamling, intervjuer, fokusgrupper, enkätundersökningar, databearbetning eller analys av empiriskt material.

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Meriterande

Det är meriterande om sökanden har:

• Erfarenhet av både kvalitativa och kvantitativa forskningsmetoder.
• Erfarenhet av intervjuer, transkribering, tematisk analys, enkätundersökningar eller statistisk analys.
• Erfarenhet av SPSS, Excel eller motsvarande verktyg för databearbetning och analys.

• Erfarenhet av forskning, utvärdering eller utvecklingsarbete inom föreningsidrott, barn- och ungdomsidrott, ungt ledarskap, trygg idrott, inkludering, jämställdhet eller jämlika livsvillkor.

• Erfarenhet av samverkan med idrottsrörelsen, offentlig sektor, civilsamhälle eller andra externa aktörer.
• Erfarenhet av rapportskrivning, vetenskapligt skrivande eller medverkan i forskningspublikationer.

• Erfarenhet av att arbeta med frågor om motivation, ansvarstagande, handledning, mentorskap, social tillhörighet eller fortsatt engagemang bland unga i idrotts- eller föreningsmiljöer.

Vi söker en person med god förmåga att självständigt sammanställa, analysera och presentera forsknings- eller utvärderingsresultat i skrift, exempelvis i form av delrapport, slutrapport, presentationsunderlag eller vetenskapligt underlag.

Vi värdesätter samarbetsanda. Vi söker därför någon som är proaktiv och engagerad i att stödja våra forskningsprojekt med nödvändiga uppgifter och bidra till en stödjande forskningsmiljö. Personliga egenskaper och övergripande lämplighet kommer därför att väga stor vikt i vårt urval. Arbetet kräver flexibilitet, samtidigt som det är viktigt att personen regelbundet kan vara på plats vid universitetet för samverkan, möten och gemensamt utvecklingsarbete.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 9 månader, 80% av heltid, med placering tillsvidare vid Institutionen för kost- och idrottsvetenskap. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.

Anställningen tillsätts under förutsättning att erforderliga medel erhålles.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

John Dohlsten, studierektor, 031-7862418, john.dohlsten@gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-19.

Ansökan ska innehålla personligt brev, CV, examensbevis samt referenser som kan styrka tidigare delaktighet i forskningsprojekt.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.