Keeparo och Jobbland blir JobbSafari: Sveriges största mötesplats för arbetsgivare och talanger
Sammanfattning
- Jobbland, Jobbsafari och Keeparo blir ett varumärke under JobbSafari.
- JobbSafari blir Sveriges största karriärsajt, med två miljoner besökare varje månad.
- AI-sökningen Josi matchar även på mjuka värden, inte bara kompetens och erfarenhet.
- Del av Duunitori Group, ledande inom employer branding i Norden.
- 16 års erfarenhet samlas i ett sammanhängande ekosystem för arbetslivet.
Genom att samla Keeparo och Jobbland under ett gemensamt namn blir JobbSafari Sveriges största karriärsajt för kandidater samt landets främsta partner för rekryteringsmarknadsföring och employer branding. “Det har saknats ett samlat ekosystem för alla parter på arbetsmarknaden” säger Anita Rae, arbetsmarknadschef på JobbSafari.
Med den data JobbSafari sitter på om jobb, kompetensbehov och hur arbetsmarknaden utvecklas, får arbetsgivare bättre underlag för sina rekryteringsbeslut, och kandidater får vägledning i alla typer av karriärfrågor.
Anita Rae, Arbetsmarknadschef, JobbSafari
En guide genom hela arbetslivet
JobbSafaris ambition är att vara en plats som möter både talanger och arbetsgivare där de har det största behovet. De kandidater som är nya på arbetsmarknaden behöver kanske tips inför sin första intervju. De personer med mer erfarenhet söker andra svar, till exempel om utvecklingsmöjligheter eller vad som ger mening i arbetslivet. Och för arbetsgivaren handlar det om att kunna nå rätt personer i rätt skede, också de som inte aktivt söker jobb, men där relationen kan börja byggas långt innan tjänsten är utlyst.
– Vi vill göra processen att hitta rätt i arbetslivet mer mänsklig. Det handlar inte bara om att matcha kompetens mot roll, utan om att hitta den person som passar in i jobbkulturen. Det är där vi kan göra verklig skillnad, säger Anita.
JobbSafari blir på så sätt ett ekosystem för hela arbetslivet, där kandidater får guidning och arbetsgivare kan berätta sin story för att inspirera och väcka nyfikenhet. Med JobbSafaris AI-sökning Josi i centrum kombineras data och teknik med en djup förståelse för jobbkultur. Talangen definierar själv vem hen är, vad hen söker och vad som är viktigt på en arbetsplats. Arbetsgivaren berättar om sin kultur och vad som faktiskt får människor att lyckas där.
Om JobbSafari
JobbSafari är Sveriges största karriärssajt och en del av Duunitori Group, ledande inom rekryteringsmarknadsföring och employer branding i Norden. Med nästan två miljoner besökare varje månad och 16 års erfarenhet hjälper JobbSafari arbetsgivare att attrahera rätt talanger och människor att hitta rätt möjligheter genom hela arbetslivet. Tidigare Jobbland, Jobbsafari och Keeparo samlas nu under ett gemensamt namn: JobbSafari — för att skapa ett starkare och mer sammanhängande ekosystem för både arbetsgivare och talanger.
För mer information, kontakta:
Anita Rae, arbetsmarknadschef
anita.rae@jobbsafari.se
+46 700 34 00 48
Om författaren Karin Ahlberg
Karin Ahlberg är Editorial Content Manager på JobbSafari, där hon äger den redaktionella planeringen och produktionen av plattformens innehåll. Hon kombinerar strategisk förståelse med ett skarpt redaktionellt öga och skapar innehåll som engagerar både jobbsökare och arbetsgivare.
Se dessa lediga jobb
Se fler lediga jobb i liknande branscher
Liknande jobb
Visa alla lediga jobb
Vad vill du läsa om?
Hitta inspiration eller tips här
Jobbsökning
Allt du behöver för att landa ditt drömjobb
Arbetsliv och karriär
Utvecklas och trivs på din arbetsplats
- Arbetsmiljö
- Arbetsrätt och lagar
- Distansarbete
- Jobbkultur
- Karriär och kompetensutveckling
- Kommersiella samarbeten
- Lön och förmåner
För arbetsgivare
Insikter för arbetsgivare och beslutsfattare
Lär dig mer om arbetslivet med våra guider
Här finns massor av verktyg och värdefulla insikter för att guida dig i arbetslivet.
Trendar nu
Håll dig uppdaterad med de senaste nyheterna och råden
Skriv en ansökan som AI förstår: 8 tips för hur du lyckas
1. Använd rubriker som system förstår AI läser struktur. Därför är det smart att använda rubriker som är vanliga i cv:n och ansökningar. Bra rubriker är till exempel: Undvik mer kreativa rubriker som “Min resa” eller “Varför mig?”. De kan kännas personliga, men är inte alltid lika tydliga för ett system. 2. Välj vanliga jobbtitlar […]
Motivation kan avgöra vem som får jobbet. Så visar du att du är rätt person för rollen
Det finns ett skede i nästan varje rekrytering där CV:t inte längre avgör allt. Arbetsgivaren har redan sett att du har relevant erfarenhet. Du har rätt kompetens och erfarenheter och därmed en profil som matchar kravlistan riktigt bra. Men det har ofta flera andra kandidater också. Då blir frågan en annan: Vem vill verkligen ha just det här jobbet, hos just den här arbetsgivaren? Det är här motivationen kommer in.
Karin Nissfolk: AI gör inte människan mindre viktig. Den gör det mänskliga omdömet ännu viktigare.
Karin Nissfolk har arbetat i digitaliseringens framkant i över 20 år. Men när hon pratar om AI börjar hon inte i tekniken. Hon börjar i verksamheten, informationen och människorna som ska förstå vad tekniken faktiskt ska göra. AI beskrivs ofta som ett tekniksprång. Snabbare kod-skrivande. Smartare system. Nya verktyg som kan förändra nästan allt. Karin […]
Håll dig uppdaterad
Få de senaste karriärtipsen och insikterna om arbetsmarknaden direkt till din inkorg.
Genom att prenumerera godkänner du vår integritetspolicy och samtycker till att ta emot uppdateringar från oss.