Vi söker två erfarna socialsekreterare till vårt placeringsteam

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.

Välkommen till oss

Vi söker nu två socialsekreterare - en tillsvidareanställd samt ett vikariat på 1 år med chans till förlängning. Som socialsekreterare i placeringsteamet blir du en del av en engagerad och erfaren arbetsgrupp som drivs av att göra verklig skillnad för ungdomar och deras familjer. Hos oss arbetar du aldrig ensam. Vi tror på nära samarbete, gemensamma bedömningar och ett hållbart socialt arbete där kvalitet, stöd och utveckling går hand i hand.

Sagt av våra medarbetare om hur det är att arbeta i placeringsteamet:

”Det bästa med att jobba i placeringsteamet är att jag aldrig står ensam i mina ärenden. Vi är erfarna kollegor som gör bedömningar tillsammans, delar kunskap och verkligen stöttar varandra. Det skapar både trygghet och kvalitet.”

”Här får jag möjlighet att följa ungdomar över tid och verkligen bygga relationer. Att se deras utveckling och veta att vi gör skillnad på riktigt.”

”Kombinationen av stark teamkänsla, närvarande ledarskap och bra stödfunktioner gör att jag kan fokusera på det viktigaste – ungdomarna.”

Vi söker nu två socialsekreterare som vill arbeta i ett team där samarbete, utveckling och ungdomarnas bästa alltid står i fokus.

Placeringsteamet är en del av ungdomsenheten och består idag av åtta socialsekreterare som arbetar nära varandra med stöd av gruppledare och flera specialistfunktioner.

Vi erbjuder dig

Hos oss präglas arbetsmiljön av öppenhet, delaktighet och utveckling. Vi uppmuntrar nya idéer och arbetar kontinuerligt för att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt. Du blir en del av en varm och välkomnande grupp där samarbete, stöd och gemenskap är en naturlig del av vardagen.

Alla medarbetare har en individuell kompetensutvecklingsplan som följs upp regelbundet. Under ditt första år får du en anpassad introduktion utifrån dina erfarenheter och behov, med stöd av mentorer, gruppledare och enhetschef.

Du får även tillgång till:

• nära arbetsledning och kollegialt stöd
• specialiserade stödfunktioner
• metodutveckling och kompetenshöjande insatser
• möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt inom enheten

Läs mer om att arbeta som socialsekreterare i Stockholms stad och våra förmåner .

Din roll

Som socialsekreterare i placeringsteamet ansvarar du för uppföljning av placerade ungdomar enligt SoL och LVU.

Du arbetar strukturerat enligt BBIC och följer ungdomar placerade på bland annat:

• SiS-institutioner
• HVB-hem
• behandlingsfamiljer
• jourfamiljer
• stödboenden
• träningslägenheter

Vi har även samplaceringar enligt LSS.

I rollen följer du ungdomarna över tid, bedömer behov, planerar insatser och säkerställer att placeringarna håller hög kvalitet och är anpassade efter ungdomarnas behov.

Du bygger och upprätthåller relationer samt samverkar nära med ungdomar, familjer, vårdgivare, skolor och andra professioner.

I våra placeringsärenden arbetar vi alltid tillsammans. Bedömningar görs gemensamt och du har nära stöd från kollegor, gruppledare och olika stödfunktioner.

På enheten finns:

• avtalssamordnare som stöd vid placeringar
• avtalscontroller som säkerställer kvalitet hos våra vårdgivare
• SIG-samordnare
• skolsamordnare
• riktade kontaktpersoner
• socialsekreterare hos polis

Vi utvecklar kontinuerligt våra rutiner och arbetsmetoder för att stärka kvaliteten i arbetet. Tillsammans med öppenvården arbetar vi för att skapa hållbara lösningar och ge ungdomar möjlighet att återvända hem när det är möjligt.

Vi arbetar även med SAVRY-bedömningar i samverkan med den utredande ungdomsgruppen och utgår från Signs of Safety i vårt arbete. På enheten finns särskilda coacher som stödjer metodutvecklingen.

Hos oss är kvalitet, samverkan och utveckling en naturlig del av vardagen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen
• Flerårig aktuell erfarenhet av myndighetsutövning barn och unga
• God kännedom om SoL (socialtjänstlagen) eller LVU (lag med särskilda bestämmelser om vård av unga)
• Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande med erfarenhet om du har:

• B-körkort då det förekommer resor med förvaltningens tjänstebil.

Du tror på varje individs möjlighet till förändring och ser familjenätverket som en positiv drivkraft. Du är stabil och trygg i att kunna ställa krav på vårdgivare samtidigt som du är ödmjuk inför komplexiteten i våra gemensamma frågor. Du har en god empatisk förmåga och kan hålla huvudet kallt och hjärtat varmt även i utmanande situationer. Vidare har du förmåga att flexibelt och strukturerat driva arbetet framåt både självständigt och i samarbete med arbetskamrater och samarbetspartners. Det är viktigt att du har ett stort intresse för att tillsammans med teamet fortsätta utveckla och förbättra arbetsmetoderna inom det sociala arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

I denna rekrytering söker vi två socialsekreterare med två olika anställningsformer - en tillsvidareanställning och ett vikariat 1 år med chans till förlängning. I ansökan har du möjlighet att själv ange vilken av anställningsformerna du är intresserad av (alternativt båda).

Vi rekryterar utan personligt brev i denna rekrytering. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer vi att:

• begära utdrag ur belastningsregistret

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.