Verksamhetsutvecklare till Jobbtorg Stockholm

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen.

Det här är Jobbtorg Stockholm

Jobbtorg Stockholm är en avdelning inom arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholms stad som arbetar med arbetsmarknadsinsatser. Vi ger stöd till unga och vuxna som står utanför arbetsmarknaden – genom samtal, coachning, samverkan och utbildningsvägar. Hos oss arbetar cirka 500 medarbetare på 24 enheter över hela staden.

Vi som arbetar inom Jobbtorg Stockholm:

• Arbetar mot mål och ändrar inriktning när förutsättningar förändras
• Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet
• Delar med sig av kunskap och samverkar med kollegor

Som medarbetare innebär det att uppvisa ett högt självledarskap och som chef innebär det att uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap . Läs mer om vad detta betyder längst ned i annonsen.

Film

Se filmen om hur vi gör skillnad för stockholmarna. Filmen är 2 minuter.

Filmen om Jobbtorg Stockholm

Välkommen tillenheten Arbetsgivare och Samverkan – en del av Jobbtorg Stockholm

Hos oss blir du en del av en engagerad grupp som arbetar nära Jobbtorgens verksamheter och externa leverantörer. Vi samarbetar, delar kunskap och hjälps åt för att skapa effektiva arbetssätt och god kvalitet i våra insatser. Vi värdesätter initiativförmåga, tydlighet och ett prestigelöst samarbete där vi tillsammans hittar lösningar.

Vårt uppdrag

Jobbtorg Stockholm har i uppdrag att stödja stockholmare som behöver stöd för att komma vidare till arbete eller studier och därigenom stärka sina möjligheter till egen försörjning. Inom ramen för aktivitetskravet behöver Jobbtorg Stockholm säkerställa att det finns ändamålsenliga aktiviteter och insatser som ger deltagarna möjlighet att utveckla sina förutsättningar att närma sig arbete eller studier.

Här finns vi

I din tjänst utgår du från Arbetsmarknadsförvaltningens huvudkontor på Palmfelts center, som ligger nära Globen, men du kommer också att arbeta på våra övriga kontor runt om i staden.

Vi erbjuder

• En trygg anställning inom Stockholms stad
• Friskvårdsbidrag på 3 000 kronor/år
• Kollegialt lärande och goda utvecklingsmöjligheter
• Möjlighet att utvecklas genom olika uppdrag och arbetsområden inom arbetsmarknadsförvaltningen

Din roll

Enhetens uppdrag innebär bland annat att samordna och följa upp arbetet inom ramen för aktivitetskravet, där flera verksamheter, funktioner och externa aktörer kan vara involverade. Det handlar bland annat om att säkerställa att aktiviteterna håller rätt kvalitet, motsvarar målgruppens behov och genomförs enligt uppställda krav och mål.

För dig som verksamhetsutvecklare innebär detta att bidra till att hålla ihop, utveckla och kvalitetssäkra de processer och samarbeten som krävs för att aktivitetskravet ska kunna genomföras på ett strukturerat och effektivt sätt. Rollen innebär att följa upp leveranser och resultat, identifiera förbättringsbehov och driva utveckling tillsammans med berörda aktörer.

I rollen ingår att:

• samordna arbete mellan flera verksamheter, interna funktioner och externa aktörer
• förvalta och utveckla relationer med leverantörer och andra samverkansparter
• tydliggöra krav, ansvar, roller och förväntningar i samarbeten
• arbeta med avrop, avtal, ekonomiuppföljning och leverantörsuppföljning
• följa upp leveranser mot krav, avtal och mål samt hantera avvikelser
• identifiera förbättringsbehov och driva utvecklingsinsatser från behov till genomförande och uppföljning
• utveckla och kvalitetssäkra administrativa processer, arbetssätt och systemstöd
• hålla ihop komplexa processer och skapa tydlighet i gränssnitt mellan olika aktörer
• självständigt driva frågor från identifierat problem till genomförd och uppföljd lösning

Din kompetens och erfarenhet

• Akademisk utbildning med inriktning mot ekonomi, juridik, beteendevetenskap eller motsvarande erfarenhet.
• Goda kunskaper i svenska språket både muntligt och skriftligt
• Erfarenhet av processutveckling och kvalitetsarbete

För denna tjänst lägger vi särskild vikt vid följande kompetenser:

• Mål- och resultatorienterad
• Samarbetsförmåga
• Helhetssyn
• Strukturerad
• Lösnings- och utvecklingsorienterad
• Relationsskapande
• Ansvarstagande
• Noggrann

Medarbetare på Jobbtorg Stockholm förväntas uppvisa ett högt självledarskap:

Självledarskap innebär att proaktivt ta ansvar för sitt arbete och utvecklingen av sitt medarbetarskap. Att arbeta mot gemensamma mål, se till helheten och samarbeta med andra för att hitta lösningar och agera utifrån stockholmaren i fokus.

Chefer inom Jobbtorg Stockholm förväntas uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap:

Chefens ansvar är att arbeta för att det finns tillräckligt med stöd och utrymme för medarbetare att ta mer ansvar, vara självgående och fatta beslut. Det ska vara tydligt för medarbetare vad som ska uppnås, inom vilka ramar och att det därefter är upp till medarbetaren hur det ska uppnås. Det innebär att du som chef skapar goda relationer och ger förutsättningar för dina medarbetare att vara handlingskraftiga genom att stödja deras inre motivation, effektivitet och engagemang.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

På arbetsmarknadsförvaltningen tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning samt andra kollektivavtalsbärande principer enligt kollektivavtalet Huvudöverenskommelse (HÖK). Du kan läsa mer om vilka villkor detta innebär på SKR:s hemsida, skr.se.

På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.