BI-utvecklare med fokus på datalager verksamhetsdialog

Avdelningen för ekonomi och styrning

Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt.

Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Vår verksamhet

Beslutsstöd är en enhet på Ekonomiavdelningen. Enheten ansvarar bland annat för utveckling och förvaltning av Region Uppsalas datalager i SQL-server och rapport- och analysverktyget SAS. Beslutsstöd har ett viktigt uppdrag att stödja Region Uppsalas verksamheter med data och beslutsunderlag för att möjliggöra uppföljning och verksamhetsutveckling. De underlag enheten tar fram används även för forskning och för att rapportera till myndigheter och andra externa mottagare.

Vi söker en BI-utvecklare som kan stärka vårt arbete inom analys- och beslutsstöd. Rollen innebär att arbeta i gränslandet mellan verksamhet och teknik där du ansvarar för att omsätta verksamhetens behov till hållbara datalösningar i vårt datalager.

Vi ser ett särskilt behov av att förstärka kompetensen inom ETL-utveckling och datamodellering, och söker därför en person som kan arbeta genom hela BI-kedjan - från krav och källdataanalys till utveckling av datalager samt van att föra dialog med beställare med olika mognadsgrad.

Vi söker en BI-utvecklare som kan stärka vårt arbete inom analys- och beslutsstöd. Rollen innebär att arbeta i gränslandet mellan verksamhet och teknik där du ansvarar för att omsätta verksamhetens behov till hållbara datalösningar i vårt datalager.

Arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• Föra dialog med verksamheten för att identifiera och analysera behov av data och uppföljning

• Omvandla verksamhetskrav till en praktisk datalagerlösning

• Genomföra analys av källdatasystem samt datamodellera

• Medverka i uppbyggnaden av dataflöde från verksamhet till utdata

• Ta fram rapporter och visualiseringar vid behov

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Flera års erfarenhet av arbete inom Business Intelligence och datalager

• Erfarenhet av verksamhetsnära arbete och kravdialog kopplat till data och analys

• Erfarenhet av ETL-utveckling

• Erfarenhet av arbete med SSIS

• Goda kunskaper av systemutveckling och förvaltning av datalager

• Goda kunskaper i SQL

• Erfarenhet av att jobba i en beställarorganisation

• Erfarenhet av att förvalta framtagna lösningar

Du ska ha arbetat i komplexa organisationer och datamängder i minst 5 år under de senaste 5 åren.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av:

• Tidigare arbete i en region eller offentlig verksamhet med förvaltningsorganisationer

• Erfarenhet av visualiseringsverktyget Sas Visual Analytics

• Bakgrund inom hälso- och sjukvård eller i nära samarbete med organisationer som tillhandahåller data inom hälso- och sjukvård.

Din kompetens

Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och självgående. Du har en god förmåga att samarbeta med både verksamhet och tekniska roller och kan på ett tydligt sätt omsätta verksamhetsbehov till tekniska lösningar.

Vi erbjuder

En tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Tjänsten är hyrbrid och det finns möjlighet till distansarbete på ca 40-50% om så önskas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Vill du veta mer?

Ekonomichef Björn Larsson, 018-611 60 87, bjorn.larsson@regionuppsala.se

Fackliga representanter:

Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51

SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl)

Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/)

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.