Verksamhetsutvecklare till demokrati- och utvecklingsstaben

Demokrati- och utvecklingsstaben, Eskilstuna eller Nyköping

Om oss

Region Sörmland söker två verksamhetsutvecklare som vill bidra till utvecklingen av regionens verksamheter på strategisk och verksamhetsnära nivå.

Region Sörmland har ett brett uppdrag som omfattar bland annat hälso- och sjukvård, regional utveckling, kultur och kollektivtrafik. Vi verkar i en föränderlig omvärld med krav på att använda våra resurser på bästa sätt, utveckla nya arbetssätt och skapa så stor nytta som möjligt för invånarna.

Som verksamhetsutvecklare blir du en del av utveckling och innovation inom demokrati- och utvecklingsstaben. Vi är ett team med olika kompetenser inom verksamhets- och organisationsutveckling och arbetar med utvecklingsfrågor som berör hela eller större delar av regionen. En betydande del av vårt arbete sker tillsammans med hälso- och sjukvårdens verksamheter och ledningar.

Dina arbetsuppgifter

Som verksamhetsutvecklare arbetar du med komplexa utvecklings- och förändringsfrågor tillsammans med chefer, ledningsgrupper och verksamheter. Uppdragen kan vara både regionövergripande och riktade till en viss del av organisationen.

Du kommer bland annat att:

• leda och stödja strategiskt och verksamhetsnära utvecklings- och förändringsarbete

• stödja chefer och ledningsgrupper i att identifiera behov, formulera mål och omsätta dem i konkret utveckling

• leda processer där olika perspektiv, professioner och verksamheter behöver mötas

• bidra med struktur, utredning och kunskapsunderlag inför vägval och prioriteringar

• omsätta forskning, omvärldskunskap, erfarenheter och andra kunskapsunderlag till utveckling i praktiken

• utveckla arbetssätt med utgångspunkt i invånares, användares och verksamheters behov

• bidra till samverkan och utveckling över organisatoriska gränser.

En del av uppdraget kan innebära ett nära och långsiktigt stöd till ledningar inom hälso- och sjukvården.

Vi söker dig som

Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning om minst 180 hp och flerårig erfarenhet av kvalificerat verksamhetsutvecklings- och förändringsarbete i en större eller komplex organisation.

Du har erfarenhet av att självständigt leda utvecklingsprocesser från identifierat behov till genomförande och uppföljning. Du är van att arbeta tillsammans med chefer, ledningsgrupper och verksamheter och kan omsätta komplexa frågor och olika perspektiv till tydliga underlag, vägval och konkret utveckling.

Du behöver kunna växla mellan strategiskt perspektiv och verksamhetsnära arbete, se helheter och samband och samtidigt skapa förutsättningar för förändring tillsammans med andra.

Vi söker kompletterande kompetenser

Eftersom vi rekryterar två personer söker vi inte två identiska profiler. Vi ser gärna att de personer vi rekryterar tillsammans breddar teamets kompetens.

Det är därför meriterande om du har erfarenhet inom ett eller flera av följande områden:

• Kunskapsbaserad utveckling och forskning, exempelvis erfarenhet av forskningsnära arbete, samverkan med akademi eller av att värdera och omsätta forskning och annan kunskap i praktisk verksamhetsutveckling.

• Nationellt utvecklingsarbete och omvärld, exempelvis erfarenhet från myndighet, nationella uppdrag, program eller nätverk och av att omsätta erfarenheter och kunskap från andra aktörer till utveckling i den egna organisationen.

• Innovation och behovsdriven utveckling, exempelvis tjänstedesign, samskapande eller andra metoder där utvecklingen tar sin utgångspunkt i invånares, användares och verksamheters behov.

• Verksamhetsutveckling kopplad till flöden och resursutnyttjande, exempelvis erfarenhet av utvecklingsarbete där produktions- och kapacitetsstyrning, verksamhetslogistik, flöden eller effekter och nyttor ingår.

• Offentlig och politiskt styrd verksamhet, inklusive förståelse för de förutsättningar som gäller när verksamhetsutveckling sker i en politiskt styrd organisation.

För att lyckas i rollen behöver du vara nyfiken, strukturerad och ha lätt för att se både helhet och samband. Du trivs med komplexa frågor där svaret inte alltid är givet från början. Du är bra på att skapa förtroende och engagemang och kan leda utveckling tillsammans med andra utan att själv behöva äga alla frågor. Du kan utmana befintliga arbetssätt på ett konstruktivt sätt och har både uthållighet och driv att ta arbetet från idé och behov till faktisk förändring.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform

Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning 100%. Tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av

Utvecklingschef demokrati- och utvecklingsstaben, Sofia Stenlund Wretling, 076-112 99 41.

Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.

Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-11-23.

Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/)

Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.