Sök med AI

Verksamhetsutvecklare / Business Development Leads - nivå 2-3

Agile Resources AB
1 dag kvar

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid


Sundbyberg

Ansök senast: 2026-11-11
Publicerad: 2026-11-10

Beskrivning

Två inledande konsultroller ska förbättra överlämning, processer och teknisk anläggningsinformation i energiverksamhet: biträdande projektledare på nivå 2 och delprojektledare på nivå 3.

Om uppdraget

Utveckla processer, ansvar, gränssnitt och arbetssätt mellan projekt och förvaltning.

Leda workshops, behovsanalys, förändringsarbete och uppföljning.

Förbättra hantering och överlämning av teknisk anläggningsdokumentation.

Krav

Gemensamt: akademisk examen om minst 180 högskolepoäng samt dokumenterad effektivisering eller ledtidsförkortning hos myndighet eller företag i energibranschen.

Nivå 2: minst tre års verksamhetsutveckling i samhällsviktig och säkerhetskänslig miljö med processer, styrning, ledningssystem eller projektmodeller.

Nivå 2: minst tre års projektledning eller medverkan i utvecklings-/förändringsinitiativ i komplex reglerad organisation.

Nivå 2: minst tre års stöd till ledningsgrupper, styrgrupper eller beslutsforum inom verksamhetsutveckling, styrning, planering och uppföljning.

Nivå 2: minst fyra års planering, ledning, facilitering och dokumentation av workshops i komplex reglerad organisation.

Nivå 2: dokumenterad förändringsledning för nya processer/arbetssätt/projektmodeller samt projekt med tekniska riktlinjekrav och digitalt granskningsstöd för anläggningsdokumentation.

Nivå 3: minst fem års verksamhetsutveckling i komplex reglerad organisation, med behovsanalys, processutveckling och genomförande med chefer och verksamhet.

Nivå 3: ledande tvärfunktionell utveckling av gemensamma processer, ansvar och gränssnitt samt förankring mellan organisatoriska funktioner.

Nivå 3: minst tre års förändringsledning och kommunikation under de senaste fyra åren, från analys och intressenter till strategi och genomförande.

Nivå 3: minst tre års tvärfunktionell processförbättring med prioritering, lösningar, prövning och genomförande.

Du söker en av profilerna och bedöms mot kraven för den profilen.

Meriterande

Nivå 2: design och utveckling av anläggningsprojektmodell inom energi.

Nivå 2 och 3: effektivisering av teknisk anläggningsinformation, nya roller/rutiner och samarbete mellan projekt och förvaltning i energibranschen.

Praktisk information

Sundbyberg, minst 50 procent på plats. Distans enligt överenskommelse.

1 januari-31 december 2027, med möjlig förlängning till 31 december 2028. Initialt cirka 100 procent per konsult; inga garanterade volymer.

Svenska i tal och skrift. Ingen säkerhetsprövning krävs enligt aktuellt uppdragsunderlag.

Direktanställning hos anbudsgivande bolag krävs om inget skriftligt undantag medges.

Båda profilerna behöver minst ett liknande referensuppdrag inom effektiv överlämning av anläggningsinformation under de senaste två åren. Nivå 2 behöver även referens om utveckling av ny projektmodell.

Ansök senast 11 november 2026. Svenskt CV och kompetensmatris behövs inför presentation. Möjlig framtida utökning på nivå 4-5 ingår som option i uppdraget.

Ansök till tjänsten

Verksamhetsutvecklare / Business Development Leads - nivå 2-3

1 dag kvar
Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-11-10 och publicerades av Arbetsförmedlingen.
Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Agile Resources AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

SundbybergAdministrationVerksamhetsutvecklareAffärsutvecklareUtvecklareBusiness DeveloperBusiness Development ManagerDevops specialistIt-developerProgrammer

Läs också

”Alla kan göra något”. Så hjälper WOW Foundations utrikesfödda kvinnor till jobb
Arbetsliv och karriär

”Alla kan göra något”. Så hjälper WOW Foundations utrikesfödda kvinnor till jobb

Många utrikesfödda kvinnor har både kompetens och drivkraft, men saknar kontakterna som kan leda till jobb. WOW Foundations vill förändra det genom personliga möten, nätverk och individuellt stöd. Här berättar grundaren Linda Törner och projektledaren Katerina Cronstedt hur en första kontakt kan öppna dörren till arbetslivet.

Lästid 7 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
FRA

Systemutvecklare för cyberoperationer

Stockholm
19/10 – 15/11
  • Om JobbSafari
  • För arbetsgivare
  • För press & media
  • Skapa annons
  • Lösningar
  • Insikter och evenemang
  • Arbetsmarknadsstatistik
  • Kontakt
  • Integritetspolicy

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Norway

Jobbland AS

c/o EMU Growth Partners Norway AS

Mercurveien 86

9408 Harstad

Norway

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se