Verksamhetsstrateg till Vård- och omsorgsförvaltningen Hälso- och sjukvård
Sundsvalls kommunSammanfattning
Sundsvalls kommun söker en verksamhetsstrateg inom hälso- och sjukvårdsverksamheten, som stödjer verksamhetschefer i utveckling och kvalitetssäkring. Rollen innebär arbete med verksamhetsplaner och uppföljning, samt ansvar för rutiner och riktlinjer. Tjänsten är placerad i Sundsvall och kräver resor. Vi söker en person med relevant akademisk examen och erfarenhet av kvalitetsarbete inom offentlig sektor.Jobbet i korthet
Anställningstyp
tillsvidareanstallning
Arbetstid
deltid
Förmåner
Möjlighet till flyttbidrag på 30 000 kr.Individuell och differentierad lönesättning.Kollektivavtal och förmåner enligt kommunens riktlinjer.
Ansök senast: 2026-08-09
Publicerad: 2026-07-20
Beskrivning
Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället - att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Din nya arbetsplats
Inom vård- och omsorgsförvaltningens hälso- och sjukvårdsverksamhet arbetar cirka 270 medarbetare med målet att erbjuda en trygg, säker och personcentrerad vård. Våra verksamheter omfattar särskilda boenden (SÄBO), hemsjukvård i ordinärt boende samt korttidsenheter med sammanlagt 48 platser.
För att ge verksamhetscheferna ett nära och verksamhetsanpassat stöd finns verksamhetsstrateger knutna till respektive verksamhetsområde. Som verksamhetsstrateg har du en viktig roll i att stödja verksamhetschefens arbete med utveckling, kvalitet, uppföljning och samverkan. Tillsammans bidrar ni till att skapa goda förutsättningar för en hälso- och sjukvård av hög kvalitet.
Så här bidrar du i rollen som verksamhetsstrateg
Rollen är en stödfunktion till verksamhetschef. Du ingår i en grupp tillsammans med verksamhetscontrollers som har ett gemensamt och övergripande ansvar för hela förvaltningen planerings- och uppföljningsprocess. I det uppdraget arbetar du och dina kollegor nära förvaltningens stab- och ekonomichef.
Du kommer att genom dialog och analys att arbeta med verksamhetsplaner, tertialrapporter, verksamhetsberättelser och internkontroll upprättas på förvaltnings- verksamhets- och enhetsnivå. Du ansvarar för att rutiner och riktlinjer är upprättade och reviderade. I dina arbetsuppgifter ingår ansvar för förvaltningsövergripande utvecklingsarbete i linje med kommunens olika satsningar t ex barnrätt, kommunens arbete mot våld samt social utsatthet.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen om minst 180 högskolepoäng, exempelvis som sjuksköterska, socionom eller inom ett annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt och relevant för tjänsten. Du har några års aktuell och praktisk erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete, verksamhetsstyrning och uppföljning inom verksamhetsområdet. Du har goda kunskaper om de lagar som styr förvaltningens uppdrag, exempelvis SoL, HSL och LSS.
Du har grundläggande kompetens att arbeta i olika verksamhetssystem och god förmåga att uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift. B-körkort är ett krav, då tjänsten innebär resor.
Det är meriterande om du har följande erfarenhet eller kompetens:
Erfarenhet från verksamhetsområdet.
Erfarenhet från offentlig sektor.
Aktuell erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling på övergripande strategisk nivå.
Vana att arbeta med verksamhetssystem som Sundsvalls kommun använder.
Som verksamhetsstrateg är du en trygg och stabil person med god självinsikt och ett professionellt förhållningssätt. Du är flexibel och har lätt för att ställa om vid förändringar, samtidigt som du är strukturerad och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du arbetar målinriktat och har förmåga att driva arbetet framåt mot uppsatta mål. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd och kommunikativ samt bidrar till att skapa goda relationer och ett konstruktivt samarbetsklimat.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Om rekryteringsprocessen
Arbetspsykologiska tester kan komma att användas som ett komplement i urvalsprocessen för kandidater som kallas till intervju. Tester genomförs via vårt testverktyg Fairsight.
Belastningsregister kommer att kontrolleras för slutkandidat innan anställning.
Du kan ha möjlighet att få ett flyttbidrag på 30 000 kr om du i samband med anställningen flyttar till Västernorrlands län. Mer information om villkor för flyttbidrag hittar du på vår webbsida under lediga jobb och kommunen som arbetsgivare https://sundsvall.se.
På grund av semestertider kan svar på eventuella frågor dröja något. Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Rekryteringsenheten.
Bra att veta
Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas
Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se
Kollektivavtal: HÖK
Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst//
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället - att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Din nya arbetsplats
Inom vård- och omsorgsförvaltningens hälso- och sjukvårdsverksamhet arbetar cirka 270 medarbetare med målet att erbjuda en trygg, säker och personcentrerad vård. Våra verksamheter omfattar särskilda boenden (SÄBO), hemsjukvård i ordinärt boende samt korttidsenheter med sammanlagt 48 platser.
För att ge verksamhetscheferna ett nära och verksamhetsanpassat stöd finns verksamhetsstrateger knutna till respektive verksamhetsområde. Som verksamhetsstrateg har du en viktig roll i att stödja verksamhetschefens arbete med utveckling, kvalitet, uppföljning och samverkan. Tillsammans bidrar ni till att skapa goda förutsättningar för en hälso- och sjukvård av hög kvalitet.
Så här bidrar du i rollen som verksamhetsstrateg
Rollen är en stödfunktion till verksamhetschef. Du ingår i en grupp tillsammans med verksamhetscontrollers som har ett gemensamt och övergripande ansvar för hela förvaltningen planerings- och uppföljningsprocess. I det uppdraget arbetar du och dina kollegor nära förvaltningens stab- och ekonomichef.
Du kommer att genom dialog och analys att arbeta med verksamhetsplaner, tertialrapporter, verksamhetsberättelser och internkontroll upprättas på förvaltnings- verksamhets- och enhetsnivå. Du ansvarar för att rutiner och riktlinjer är upprättade och reviderade. I dina arbetsuppgifter ingår ansvar för förvaltningsövergripande utvecklingsarbete i linje med kommunens olika satsningar t ex barnrätt, kommunens arbete mot våld samt social utsatthet.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen om minst 180 högskolepoäng, exempelvis som sjuksköterska, socionom eller inom ett annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt och relevant för tjänsten. Du har några års aktuell och praktisk erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete, verksamhetsstyrning och uppföljning inom verksamhetsområdet. Du har goda kunskaper om de lagar som styr förvaltningens uppdrag, exempelvis SoL, HSL och LSS.
Du har grundläggande kompetens att arbeta i olika verksamhetssystem och god förmåga att uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift. B-körkort är ett krav, då tjänsten innebär resor.
Det är meriterande om du har följande erfarenhet eller kompetens:
Erfarenhet från verksamhetsområdet.
Erfarenhet från offentlig sektor.
Aktuell erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling på övergripande strategisk nivå.
Vana att arbeta med verksamhetssystem som Sundsvalls kommun använder.
Som verksamhetsstrateg är du en trygg och stabil person med god självinsikt och ett professionellt förhållningssätt. Du är flexibel och har lätt för att ställa om vid förändringar, samtidigt som du är strukturerad och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du arbetar målinriktat och har förmåga att driva arbetet framåt mot uppsatta mål. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd och kommunikativ samt bidrar till att skapa goda relationer och ett konstruktivt samarbetsklimat.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Om rekryteringsprocessen
Arbetspsykologiska tester kan komma att användas som ett komplement i urvalsprocessen för kandidater som kallas till intervju. Tester genomförs via vårt testverktyg Fairsight.
Belastningsregister kommer att kontrolleras för slutkandidat innan anställning.
Du kan ha möjlighet att få ett flyttbidrag på 30 000 kr om du i samband med anställningen flyttar till Västernorrlands län. Mer information om villkor för flyttbidrag hittar du på vår webbsida under lediga jobb och kommunen som arbetsgivare https://sundsvall.se.
På grund av semestertider kan svar på eventuella frågor dröja något. Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Rekryteringsenheten.
Bra att veta
Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas
Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se
Kollektivavtal: HÖK
Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst//
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Ansök till tjänsten
Verksamhetsstrateg till Vård- och omsorgsförvaltningen Hälso- och sjukvård
OM FÖRETAGET
Sundsvalls kommun
