Verksamhetschef till Östhammars vårdcentral

Verksamhetschef till Östhammars vårdcentral - led framtidens nära vård

Vill du ha ett chefsuppdrag där du får kombinera nära ledarskap med strategisk utveckling? I Östhammar får du leda en vårdcentral som är en central del av ett vårdcentrum där flera verksamheter arbetar tillsammans kring invånarnas behov. Här finns stora möjligheter att påverka, utveckla nya arbetssätt och tillsammans med medarbetare och samarbetspartners forma en hållbar och nära vård.

Hos oss får du:

• Ett verksamhetsnära chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka
• Leda utvecklingen av framtidens nära vård och 1/1100 patienter per allmänspecialist
• Arbeta och leda i ett vårdcentrum där flera verksamheter samverkar
• Vara en del av ett engagerat ledningsteam inom Nära vård och hälsa
• Kombinationen av strategiskt utvecklingsarbete och nära ledarskap

Vår verksamhet
Östhammars vårdcentrum ligger i kuststaden Östhammar och vårdcentralen har ca 6550 listade patienter. Tillsammans är vi 28 medarbetare och alla yrkesområden inom vårdcentralens uppdrag finns representerade. Den breda variationen av patienter på landsbygd skapar en utvecklande arbetsplats. Vi arbetar också i nära samarbete med Närvårdsenheten med 18 vårdplatser där patienterna skrivs in från vårdcentralerna i kommunen samt jouren i Östhammar och Mobilt Närvårdsteam. På vårdcentrum finns även jour, mobilt närvårdsteam, röntgen, ett labb, barnspecialistmottagning samt specialistpsykolog.

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef leder du verksamheten tillsammans med en gruppchef och i nära samarbete med vårdcentralens medarbetare. I det fall du inte själv är läkare, har du även en medicinskt ledningsansvarig läkare att samråda med. Som verksamhetschef är du direkt underställd verksamhetsområdeschefen i verksamhetsområde Östhammar. Du tar ett stort ansvar för att tillsammans med verksamhetsområdeschef främja god samverkan med samarbetspartners inom förvaltningen, Region Uppsala, kommuner och andra externa intressenter, samt att vara med och utveckla arbetet mot en effektiv och nära vård. Ett omställningsarbete där vården ska bli närmare, mer sammanhållen, samskapande samt mer hälsofrämjande och förebyggande. 

Din kompetens
Du har utbildning inom hälso- och sjukvård samt dokumenterad erfarenhet av ledarskap, företrädesvis från primärvården. I ditt uppdrag har du det fulla ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Som verksamhetschef planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt. Du är väl införstådd med ditt uppdrag, dina befogenheter och målen för din verksamhet. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig, och du strävar efter att utveckla verksamheten så att vårdcentralen blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Ditt fokus på kvalitet bidrar till goda resultat för produktivitet, ekonomi och arbetsmiljö. Utöver det är du en god förebild, som har förmågan att inspirera till förändring och utveckling samt skapa delaktighet och engagemang på arbetsplatsen.

Du är tydlig i ditt ledarskap och därutöver lyhörd, strukturerad och drivande. Genom ditt tillitsbaserade och coachande ledarskap tar du tillvara dina medarbetares olika kompetenser och sprider trygghet i vardagen. Det ska vara attraktivt att arbeta på vårdcentralen! Vid tillsättningen kommer stor hänsyn att tas vid personlig lämplighet, god samarbetsförmåga och erfarenhet av förändringsledning samt att leda i komplexa miljöer.

Vi erbjuder
I Nära vård och hälsa vill vi skapa förutsättningar för att du som medarbetare ska må bra, därför erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag om 3000kr. Vi vill att du ska ha ett hållbart arbetsliv och ger dig därför möjlighet att löneväxling t.ex. till el-cykel, UL-kort eller bil och du som fyllt 40 får extra semesterdagar. För oss är långsiktighet och trygghet för dig som anställd viktigt, därför ger vi dig ett starkt försäkringsskydd om du skulle bli sjuk, samt ett förmånligt tillägg till dig som är föräldraledig. Vi vet att pensionen en dag kommer för alla våra anställda och betalar därför in till din tjänstepension som del i dina löneförmåner under hela din anställning hos oss.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här.

Som ny chef hos oss, erbjuds du att gå vårt operativa chefsprogram. Programmet ger dig fördjupade kunskaper, färdigheter och praktiska verktyg i din roll som chef.

Vill du veta mer?
För mer information kontakta verksamhetsområdeschef Karin Kanon på telefon: 072-007 40 99 eller e-post: karin.kanon@regionuppsala.se.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Bifoga även kopia av din yrkeslegitimation inom sjukvård och andra handlingar som styrker din erfarenhet och kompetens.

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.