Två enhetschefer till hälso- och sjukvårdsenheten

Vill du vara med och utveckla framtidens kommunala hälso- och sjukvård? Vi söker två enhetschefer som tillsammans vill leda och utveckla vår hälso- och sjukvårdsenhet. Här får du ett självständigt chefsuppdrag, men du står inte ensam. Genom ett nära och delat ledarskap får ni möjlighet att kombinera era erfarenheter och tillsammans skapa en hållbar och välfungerande verksamhet.

Om uppdraget
Hälso- och sjukvårdsenheten i Avesta kommun ansvarar för hälso- och sjukvårdsinsatser inom hemsjukvård, särskilt boende, LSS och rehabilitering. Här arbetar engagerade och kompetenta medarbetare som varje dag gör skillnad för människor i behov av vård och omsorg.

Verksamheten står inför både möjligheter och utmaningar. En viktig fråga är den långsiktiga kompetensförsörjningen, där vi behöver fortsätta utveckla arbetssätt, stärka samarbeten och hitta nya lösningar för att skapa stabila arbetsgrupper. Vi vill vara en arbetsgivare som vågar tänka nytt och där idéer kan bli verklighet.

Som enhetschef blir du en del av en ledningsgrupp med chefskollegor inom vård och omsorg. Vi värdesätter samarbete, prestigelöshet och viljan att dela kunskap med varandra. Till stöd i uppdraget finns bland annat enhetsadministratör, ekonom, rekryterare samt medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) och medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR). 

De två enhetscheferna har var sitt personal- och verksamhetsansvar arbetar nära varandra i frågor som rör kvalitet, patientsäkerhet, kompetensförsörjning och verksamhetsutveckling.

Enhetschef för hemsjukvård och rehabilitering
Du ansvarar för sjuksköterskor inom hemsjukvården, rehabiliteringspersonal samt stödfunktioner. I uppdraget ligger ett särskilt fokus på att utveckla hemsjukvårdens arbetssätt, stärka det multiprofessionella samarbetet och skapa goda förutsättningar för rehabiliteringsinsatser. Du behöver ha ett intresse för att utveckla teamarbete där olika professioners kompetenser tas tillvara.

Enhetschef för särskilt boende, LSS och nattorganisation
Du ansvarar för sjuksköterskeorganisationen inom särskilt boende, LSS och nattverksamhet. Här ligger tyngdpunkten på att skapa stabilitet, tydliga arbetssätt och en välfungerande bemanning i verksamheter som bedrivs dygnet runt. Att stärka patientsäkerheten, utveckla organisationen och ge medarbetarna rätt förutsättningar och stöd är viktiga delar av uppdraget. I båda rollerna ingår ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder det dagliga arbetet samtidigt som du driver utvecklingsfrågor med ett långsiktigt perspektiv.

Två chefer – ett gemensamt uppdrag
Vi tror på styrkan i att kombinera olika erfarenheter och kompetenser. De två rollerna behöver därför inte ha samma utbildningsbakgrund eller erfarenheter. Det viktiga är att ni tillsammans har den kompetens som krävs för att leda verksamheten framåt och att ni delar viljan att samarbeta, utveckla och tar gemensamt ansvar.

Det delade ledarskapet bygger på tillit, tydlig kommunikation och förmågan att se till hela verksamhetens bästa. Att kunna fatta självständiga beslut inom respektive ansvarsområden, men också vara bollplank och stöd när frågor behöver lösas tillsammans.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, exempelvis inom hälso- och sjukvård, rehabilitering, socialt arbete eller beteendevetenskap.

Du har erfarenhet av att leda medarbetare och verksamhet, gärna i en chefsroll med personalansvar. Vi är också intresserade av dig som har erfarenhet av arbetsledning eller andra kvalificerade ledaruppdrag och är redo att ta nästa steg.

Du har god kunskap och erfarenhet från hälso- och sjukvård, rehabilitering eller annan närliggande verksamhet som är relevant för uppdraget. Erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård, arbete i en politiskt styrd organisation och tidigare chefsuppdrag är starkt meriterande.

Eftersom vi söker två chefer gör vi även en samlad bedömning av hur era kompetenser kompletterar varandra. Vi ser det som särskilt viktigt att minst en av er är legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut och har god hälso- och sjukvårdskompetens.

Erfarenhet av rekrytering, kompetensförsörjning, rehabilitering eller utvecklingsarbete är också värdefullt. Du har god digital förmåga och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift.

För att lyckas i uppdraget behöver du vara en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och förtroende. Du har lätt för att samarbeta, är lyhörd för andra perspektiv och ser värdet av att olika kompetenser bidrar till gemensamma lösningar.

Du tar ansvar, arbetar strukturerat och har förmåga att prioritera även när förutsättningarna förändras. Samtidigt är du nyfiken, lösningsorienterad och vågar pröva 

nya idéer. Vi uppskattar ett ledarskap som kombinerar handlingskraft med ödmjukhet och där både medarbetare och verksamhet får möjlighet att utvecklas.

Välkommen med din ansökan! 

Om arbetsplatsen
Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

Omsorgsförvaltningen arbetar efter värdegrunden att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar ca 900 medarbetare som dygnet runt finns till för våra målgrupper.

Anställningens omfattning
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan
Ansök senast: 2026-11-04 23:59
Referensnummer: C340940/2026

Anställning
Antal annonserade arbetstillfällen: 2

Kontaktperson

Catrin Algotsson
Tf Resultatenhetschef
tel:+46226645991
catrin.algotsson@avesta.se