Utvecklingsledare; RIU/KUP

Qulturum Metodikum

Metodikum söker en utvecklingsledare där fokus kommer att vara på att utveckla och koordinera introduktions- och kompetens-program för nyanställda sjuksköterskor och undersköterskor inom Region Jönköpings län.

Rollen som utvecklingsledare

Som utvecklingsledare på Metodikum är du med och koordinerar RIU/KUP, ett introduktionsprogram för nyanställda och nyutexaminerade sjuksköterskor som kombineras tillsammans med kompetensutveckling för undersköterskor och skötare.

Då programmet är regionsgemensamt innebär det arbeta på regionens samtliga tre sjukhus. Uppdragets fokus är att koordinera programmets tillfällen genom att ha tät dialog med instruktörer och deltagare samt att stötta instruktörer i sitt uppdrag och det pedagogiska genomförandet med bland annat scenarioträning. En betydande del av tjänsten innebär administrativa uppgifter.

Här (https://rjl.se/qulturum/om/metodikum/introduktions-och-kompetensutvecklingsprogram/) kan du läsa mer om respektive utvecklingsprogram.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tjänstgöringsgrad på 80%. Vi ser gärna att du kombinerar detta med kliniskt arbete. Tillträde januari 2027 alternativt efter överenskommelse.

Din blivande arbetsplats

Metodikum är en del av Sektionen för lärande, träning och simulering på Qulturum. Här får medarbetare inom hälso- och sjukvård samt omsorg möjlighet att utveckla sina kunskaper och färdigheter genom simulering, praktisk träning, kurser och utbildningar med utgångspunkt i den kliniska vardagen.

Hos oss möts människor med olika erfarenheter och ett gemensamt intresse för hur lärande kan bidra till bättre vård. Vi skapar utrymme för att pröva, reflektera och omsätta kunskap i handling.

Läs mer om Metodikum. (https://rjl.se/qulturum/om/metodikum/om-metodikum/)

Din profil

Du har erfarenhet av kliniskt arbete inom hälso- och sjukvård och ett intresse för lärande och utveckling. Din bakgrund kan exempelvis vara som sjuksköterska, undersköterska, skötare, fysioterapeut eller arbetsterapeut. Även andra hälso- och sjukvårdsutbildningar kan vara aktuella.

Du trivs med administrativa uppgifter, att skapa struktur och hålla ihop flera delar av ett uppdrag. Samtidigt är du lyhörd, bygger goda relationer och tycker om att hjälpa andra att lyckas. Du ser möjligheter till förbättring och vill utveckla idéer tillsammans med dem som berörs. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av handledning, utbildning, simulering eller förbättringsarbete.

B-körkort är ett krav eftersom tjänsten innebär resor mellan regionens tre sjukhus.

Vårt erbjudande till dig

Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete med goda möjligheter till kompetensutveckling. Hos oss kommer du att jobba i ett härligt och professionellt team, som använder utveckling, utbildning och forskning för att utveckla och förbättra verksamheten.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?

Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Magnus Berndtzon, sektionschef - lärande, träning och simulering, via telefon 010-242 10 75 eller mail magnus.berndtzon@rjl.se

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess

Sista ansökningsdag är den 15 november. Urval, intervjuer och tillsättning kan komma att ske löpande.

Läs mer om vår rekryteringsprocess (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/lediga-jobb/var-rekryteringsprocess/).

Välkommen med din ansökan!