Team Manager - Enterprise Resource Planning (ERP)

Som Team Manager för ERP leder du ett DevOps-team som har nordiskt ansvar för både utveckling och drift av affärskritiska system. Du kliver in i en roll där du får ett helhetsansvar för ett erfaret team och där ni tillsammans med andra, driver utveckling, stabilitet och affärsvärde i en komplex och central del av vår svenska och danska IT-miljö.

Om rollen

I rollen som Team Manager inom Enterprise Solutions får du ett brett ansvar där teknik, affärsnytta och ledarskap möts. Du leder ett team på cirka 12 personer, inklusive konsulter, med ansvar för utveckling, drift och förvaltning av produktområdet ERP.

Du arbetar nära arkitekter, plattformsteam, produktägare och slutanvändare för att säkerställa att lösningarna stödjer både affärsbehov och tekniska mål. En viktig del av rollen är att bidra till harmonisering av systemlandskap och processer i en nordisk kontext där finans-, logistik-, samt HR-organisationer i både Sverige och Danmark ska fungera tillsammans.

Du ansvarar för teamets roadmap, kapacitetsplanering och prioriteringar, samt säkerställer en stabil och säker drift genom ett aktivt arbete med livscykelhantering, incidenthantering och regelefterlevnad. Rollen innefattar även att driva och vidareutveckla teamets arbetssätt genom att ta DevOps-arbetet till nästa nivå. En central del av uppdraget är att driva automatisering av flöden, där AI är ett naturligt verktyg för att effektivisera och förbättra kvaliteten för både ditt och affärsområdenas team.

I din roll som ledare

Som ledare på Tre är du tydlig och framåtriktad samtidigt som du är närvarande och coachande i vardagen. Du skapar förutsättningar för teamet att ta ett gemensamt ansvar för hela leveransen - från analys, utveckling, till produktion och vidare drift.

Du driver aktivt en kultur präglad av samarbete, ansvarstagande och kontinuerligt lärande. I rollen ingår du i ledningsgruppen för Enterprise Solutions, där ni tillsammans driver den övergripande utvecklingen av området. Du verkar i en miljö under förändring som ställer höga krav på ett tryggt, tydligt och engagerande ledarskap.

Du kan se fram emot att

leda ett team med bred kompetens och stort ansvar i en affärskritisk del av verksamheten

tillsammans med andra teknikledare driva utvecklingen mot en mer mogen DevOps-organisation med fokus på kontinuerliga förbättringar, automatisering och AI-katalysator

vara en del av att leverera kritisk infrastruktur och bidra direkt till samhällsnyttan

ta dig an en roll som både utvecklar och utmanar dig i ditt ledarskap

vara en del av en av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place To Work, samt arbeta i en organisation som är stolt samarbetspartner till Women in Tech och Tjejer Kodar

Lite mer om dig

Ditt ledarskap präglas av ett coachande och situationsanpassat förhållningssätt. Du är trygg i att leda andra, bygger tillit genom tydlighet och närvaro och drivs av att utveckla både individer och team. Du är nyfiken och trivs i förändring, där du aktivt itererar arbetssätt för att nå i mål tillsammans med andra.

Du har en stark teknisk förståelse och erfarenhet av att arbeta i komplexa IT-miljöer där många system samverkar. Du är van vid DevOps, systemutvecklingens livscykel och agila arbetssätt, och har själv en operativ bakgrund inom en teknikorganisation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med Oracle ERP.

Vi ser att du har flera års erfarenhet av att leda teknisk leverans, där du tagit ansvar för prioritering, planering och genomförande. Du har mångårig erfarenhet av informellt ledarskap och det är meriterande om du haft personalansvar.

För att lyckas i rollen behöver du vara stark i stakeholder management och trivas i en kontext där du balanserar olika slutanvändarbehov och prioriteringar - både mellan teknik och affär samt marknader. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift.

Välkommen med din ansökan

Vi tar emot ansökningar via denna annons och kommer hålla intervjuer löpande. Personligt brev behövs inte, men vi vill gärna att du svarar på några frågor vi ställer i samband med att du söker. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bakgrundskontroll genomförs på slutkandidat.

Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef Frida Brodén (frida.broden@tre.se).

Vi drivs av att hela tiden försöka göra saker bättre, på nya och annorlunda sätt. Vi ser oss själva som en avgörande del av Sveriges samhällsstruktur, eftersom vi vet att pålitlig uppkoppling är en viktig grundsten i dagens digitala värld.

Tre föddes som utmanare och är en organisation i ständig rörelse. Vi strävar efter att vara i framkant i allt vi gör. Vi är övertygade om att det är människorna och kulturen på Tre som är avgörande för vår utveckling.

När du startar din resa på Tre finns det oändliga möjligheter att växa och utvecklas med oss.

WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Tre nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Tre anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst.

WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Tre gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären.

WE ACT LIKE BUDDIES - På Tre är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.