Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafariLediga jobbTalent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist

Swedbank AB

Sammanfattning

Swedbank söker en erfaren Talent Acquisition Specialist för ett 12-månaders vikariat med start i september, placerad i Sundbyberg med möjlighet till hybridarbete. I rollen kommer du att fungera som strategisk partner till rekryterande chefer och driva rekryteringar inom flera affärsområden, med fokus på kandidatupplevelse och datadrivna insikter.
Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid


Förmåner

Personlig och professionell utveckling genom självledarskap.Meningsfullt arbete som påverkar arbetsplats och samhälle.Öppen och samarbetsinriktad kultur med nätverksmöjligheter.Stöttande och inkluderande arbetsmiljö med flexibla arbetsförhållanden.Förmåner som bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan och friskvårdsbidrag.

Sundbyberg

Ansök senast: 2026-08-02
Publicerad: 2026-07-20

Beskrivning

Vill du vara med och säkerställa att Swedbank attraherar och rekryterar de bästa talangerna? Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist för ett vikariat på 12 månader med start i september. I rollen blir du en strategisk partner och rådgivare till våra rekryterande chefer och får möjlighet att driva rekryteringar inom flera affärsområden. Hos oss blir du en del av ett engagerat Talent Acquisition-team som arbetar datadrivet, affärsnära och med stort fokus på kandidatupplevelse.

Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:

• Stötta rekryterande chefer med behovsanpassad rådgivning genom rekryteringsprocessen.

• Arbeta med rekryteringar till nischade specialistroller inom olika affärsområden.

• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, driva search och säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse.

• Använda marknads- och rekryteringsdata för att ge chefer insikter kring rekryteringskapacitet, utmaningar och status i pågående rekryteringar.

• Bidra till utvecklingen av processer, arbetssätt och digitala verktyg för att skapa effektiva och kvalitativa rekryteringar.

• Bidra till att stärka Swedbanks arbetsgivarvarumärke genom att ge kandidater en positiv upplevelse och en god förståelse för vår kultur och våra värderingar.

I denna roll behöver du:

• Flerårig erfarenhet av rekrytering från en intern Talent Acquisition-funktion samt erfarenhet av att agera som en trygg rekryteringspartner till chefer och kandidater.

• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik, search samt användning och tolkning av assessments i Alva Labs.

• Vana vid att använda ATS-system, data, automatisering och AI för att effektivisera rekryteringsprocesser och skapa beslutsunderlag.

• Erfarenhet av att driva flera parallella rekryteringar samt att arbeta strukturerat, proaktivt och med hög kvalitet.

• Erfarenhet av att leda projekt och driva förbättringsinitiativ tillsammans med olika intressenter.

• Vara självgående, lösningsorienterad och en lagspelare som trivs med att dela med sig av kunskap och samarbeta med andra.

• Trivas i en internationell miljö och kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift.

• Kunna tillträda tjänsten under september månad.

Hos oss kan du uppleva:

Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

"Bli en del av vårt team och...

arbeta tillsammans med professionella kollegor som är engagerade i våra medarbetares välbefinnande och utveckling. Vi erbjuder en inkluderande och samarbetsinriktad arbetsmiljö där du får arbeta med kunniga och engagerade kollegor. Hos oss skapar vi förutsättningar för att du ska kunna växa och utvecklas professionellt. Som chef vill jag ge dig bästa möjliga förutsättningar att lyckas i din roll och känna att ditt arbete gör skillnad. Rollen är placerad i Sundbyberg, med möjlighet till hybridarbete. Jag ser fram emot din ansökan och hoppas få välkomna dig till vårt team!" Lisa Lundeberg, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-08-02.

Tjänsten avser ett vikariat till och med 2027-09-01

Placeringsort: Stockholm, Sundbyberg

Rekryterande chef: Lisa Lundeberg

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi påbörjar urvalet under första veckan i augusti och återkommer då till aktuella kandidater.

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-MM1

#LI-Hybrid

Ansök till tjänsten

Talent Acquisition Specialist

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-20 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

OM FÖRETAGET

Swedbank AB
Visa alla jobb för Swedbank AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Sundbyberg

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
Boliden

Specialist Infrastructure

Boliden
3/7 – 17/8

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Oslo, Norway

JobbSafari AB

c/o Accountor AS

Tangen 75

4608 Kristiansand, Norge

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se