Serviceman

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Arbetsbeskrivning

Arbetsuppgifterna omfattar service inom områdena uniformer, fordon, larm och passagehantering samt övningsmiljöer. Nu söker vi en serviceman. Inom dessa områden sköter du som serviceman logistiken, säkerheten, inköp/beställningar, uniformsutprovning, service, reparationer samt destruktion av det polisiära utbildningsmaterial som hanteras och används vid respektive polisutbildning.

Servicemän vid alla polisutbildningarna jobbar nära tillsammans. Du arbetar dagligen i flera olika IT-system. Under omväxlande arbetsdagar varvas administration med operativt servicearbete, tyngre lyft och obekväma arbetsställningar förekommer i arbetet. Din placering kommer att vara vid polisutbildningen på Högskolan i Borås, visst resande i arbetet kan förekomma, företrädesvis i närregionen, men även resor runt om i landet kan vid behov bli aktuellt.

HR Polisutbildning
Enheten för polisutbildning ansvarar för att säkerställa en polisutbildning som motsvarar myndighetens behov - både utifrån innehåll i utbildningen och utifrån tillgängliga utbildningsplatser.

Enheten har ett ansvar att bland annat attrahera, planera, samordna, följa upp, utveckla samt kvalitetssäkra genomförandet av utbildning till polisman inklusive den efterföljande aspirantutbildningen som genomförs i Polismyndigheten.

I uppdraget ingår att omhänderta och bereda kravställningar till de lärosäten som på uppdrag av Polismyndigheten bedriver polisutbildning och hantera dialog, överenskommelser och kvalitetsuppföljning med lärosäten samt beställningar till Plikt- och prövningsverket.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst godkänd och avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av arbete (i närtid) i för tjänsten relevant servicefunktion, gärna i en roll där du frekvent haft personliga möten
• B-Körkort och god vana att köra bil
• God kompetens av att använda och ta till sig av digitala verktyg/IT-system
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Det är i övrigt meriterande om du har:

• Gedigen erfarenhet och god kompetens av arbete med IT-baserade ärendehanterings- eller affärssystem
• Erfarenhet av fordonsvård och enklare reparationer så som byte av bilbatterier eller lampor
• Erfarenhet av att arbeta knutet till beklädnad/uniformer
• Erfarenhet av att arbeta med behörighetshandläggning
• Utökad körkortsbehörighet, ex. BE

Personliga egenskaper
För att trivas i rollen så är det viktigt att du har hög servicekänsla och kunden i fokus. Du behöver ha god förmåga att kommunicera och då vi arbetar tätt tillsammans inom teamet och i samverkan med myndigheten så är det viktigt att du även har god samarbetsförmåga. Då arbetet många gånger är händelsestyrt så behöver du vara flexibel, självgående, bra på att strukturera och prioritera bland arbetsuppgifterna samt noggrann även i stressiga situationer.

Utöver det så har du förmåga att se hur din grupps arbete bidrar till helheten samt vilja att lära dig nytt och bidra till att utveckla och förbättra processerna.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och personlig lämplighet.

Kontaktpersoner

Emma Carlsson, Rekryterande chef
010-565 29 50

Clara Scattergood, HR-konsult
010-564 60 07
clara-paulina.scattergood@polisen.se

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Borås
Arbetstid: Heltid, flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Serviceman

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.