Sektionschef till Joursektionen, Polisområde Örebro, region Bergslagen

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Bergslagen
Polisregion Bergslagen är organiserad i tre polisområden: Dalarna, Värmland och Örebro som tillsammans är indelade i elva lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelsesektionen och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Örebro
Polisområde Örebro län har ca 650 medarbetare och består av tolv kommuner med huvudsäte i Örebro. Polisområdet är indelat i fyra lokalpolisområden, en kanslisektion, en joursektion och en utredningssektion. De fyra lokalpolisområdena är placerade i Hallsberg, Karlskoga, Lindesberg och Örebro.

Polisområdet har de senaste åren anpassat verksamheten i takt med den snabba utvecklingen som präglar brottsligheten. Uppdraget utgår från lokalpolisområdenas geografiska ansvar. Inom lokalpolisområdet eller tillsammans med regionens och polisområdets olika kompetenser bygger vi team för att klara vårt uppdrag. Karaktären på arbetsuppgiften eller problemet avgör sammansättningen av teamen. Operativiteten samordnas i driftmiljön på lokalpolisområde och polisområde.

Joursektionen har ca 100 medarbetare fördelat på åtta grupper. Sektionen ansvarar bland annat för polisområdets ledningsfunktioner jourutredningsbefäl, stationsbefäl och yttre befäl. Tillsammans med utredande grupper och arrestmiljön säkerställer sektionen polisområdets ledning i den obrutna reaktionskedjan. Med driftmiljön som stöd ska sektionen kunna ta emot och leda arbetet i polisområdet oavsett tidpunkt.

Joursektionen är dessutom polisområdets mottagningsfunktion för brottsutredningar. I jourmiljön hanteras frihetsberövade och övrigt inflöde. Sektionen har som uppdrag att paketera eller slutföra så många ärenden som möjligt för att skapa rationella ärendeflöden i hela polisområdet. Här sorteras, prioriteras och fördelas ärenden för vidare handläggning i polisområdet.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som sektionschef

Som sektionschef rapporterar du till polisområdeschef och ingår i polisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för joursektionens verksamhet som är central för att leda viktiga delar i den dagliga driften samt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för effektiv ärendehantering i brottsbekämpningen. Du behöver därför ha god analytisk förmåga och se och förstå hur joursektionens arbete påverkar flöden mot andra delar i polisområde och region. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer (ett direkt ledarskap)
• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare (ett indirekt ledarskap)
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• polisexamen

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda och ta ansvar för att koordinera stationsbefäl, jourutredningsbefäl eller yttre befäl
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• erfarenhet av ledarskap inom utredningsverksamhet
• erfarenhet av att leda komplexa operationer mot ett specifikt mål
• erfarenhet av att leda verksamhet inom både lokalpolisområde och komplex utredningsverksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna: https://polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen används även tester.

Kontaktpersoner

Information om uppdraget lämnas av Lars Wirén, Chef polisområde Örebro, 010-567 04 27

Information om rekryteringsprocessen lämnas av Linda Kristiansen, HR-konsult linda.kristiansen@polisen.se

Fackliga företrädare

Polisförbundet, Saco-S, ST och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14.

Övrig information

Anställning

• Tillsvidareanställning som poliskommissarie med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort: Örebro
• Arbetstid: Förtroendearbetstid

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen.Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Notera att det tydligt skall framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det tillsammans med urvalsfrågorna (se nedan) ligger till grund för vårt urval.

Vänligen besvara följande urvalsfrågor i mailet då du skickar in ditt CV:

Har du minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer (ett direkt ledarskap)? Ange omfattning och tidsperiod för denna erfarenhet.

Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare (ett indirekt ledarskap)? Ange omfattning och tidsperiod för denna erfarenhet.

Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum? Beskriv kort denna erfarenhet.

Har du polisexamen?

Har du erfarenhet av att leda och ta ansvar för att koordinera stationsbefäl, jourutredningsbefäl eller yttre befäl? Beskriv kort denna erfarenhet.

Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Ange vilken samt beskriv kort dess syfte och innehåll.

Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen? Beskriv kort denna erfarenhet.

Har du erfarenhet av ledarskap inom utredningsverksamhet? Beskriv kort denna erfarenhet.

Har du erfarenhet av att leda komplexa operationer mot ett specifikt mål? Beskriv kort denna erfarenhet.

Har du erfarenhet av att leda verksamhet inom både lokalpolisområde och komplex utredningsverksamhet? Beskriv kort denna erfarenhet.

Välkommen med din ansökan bestående av CV och besvarade urvalsfrågor senast den 25/9-2026 via e-post till jobb.chef@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref nr A547.588/2026 i mailets ärendemening.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se.

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan!