Chef lokalförsörjning och fastighetsförvaltning

Är du en trygg och strategisk ledare som vill arbeta med att skapa tydlighet, engagemang och gemensam riktning? Lockas du av en roll där du leder genom andra ledare samtidigt som du bidrar till Sveriges säkerhet? Nu har du möjlighet att söka rollen som chef inom lokalförsörjning och fastighetsförvaltning hos Säkerhetspolisen. Välkommen med din ansökan!

Tillsammans skyddar vi Sverige.

Referensnummer: 2026–15644

Det här är ditt uppdrag

Som chef för lokalförsörjning och fastighetsförvaltning har du en central roll i att skapa förutsättningar för Säkerhetspolisens viktiga kärnverksamhet. Här ansvarar du för utvecklingen av fastighetslösningar med högt ställda krav på säkerhet och ändamålsenlighet.

Du säkerställer en proaktiv lokalförsörjning och fastighetsförvaltning på myndigheten. Vidare ansvarar du för framtagandet av myndighetens lokalförsörjningsplan vars syfte är att säkerställa en långsiktig och framåtblickande planering av lokalbehovet. Du säkerställer att strategier, processer, rutiner, gränsdragningslistor och informationsklassificeringar inom ansvarsområdet utvecklas och förvaltas.

Du är chef på indirekt nivå med personal- och budgetansvar samt ansvar för att säkerställa en god arbetsmiljö och kompetensutveckling för dina underställda chefer.

En viktig del av rollen är att driva förändringsarbete genom att utveckla arbetssätt, skapa struktur och kommunicera mål, riktning och förändringar på ett sätt som skapar förståelse och engagemang i organisationen.

Utifrån givna ramar säkerställer du efterlevnad av myndighetskrav, regelverk och säkerhetskrav så att verksamheten når Säkerhetspolisens högt uppsatta mål inom området.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar tillsammans med övriga chefer till att utveckla avdelningens verksamhet och nå gemensamma mål. Du har ett nära samarbete med chefen för internservice och logistik. Vid behov företräder du avdelningschefen. Du representerar verksamhetsområdet i både interna och externa sammanhang och samverkar med nationella och internationella partners.

Din placering är på huvudkontoret i Solna. Arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige förekommer.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

• Akademisk utbildning inom exempelvis bygg eller fastighet, civilingenjör, ekonomi alternativt annan utbildning och erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig

• Flerårig och aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget och personal

• Flerårig erfarenhet av arbete inom lokalförsörjning och fastighetsförvaltning

• God dokumenterad förmåga att planera, formulera, kommunicera, genomföra och följa upp uppdrag

• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av större fastighetsprojekt med flerårigt perspektiv

• Erfarenhet från liknande roll i statlig verksamhet

• Erfarenhet av att ha bedrivit förändrings- och utvecklingsarbeten med goda resultat

• Erfarenhet från beställarsidan avseende lokalförsörjning

• Erfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet

• Erfarenhet av indirekt ledarskap

Det här är kollegan vi söker

Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.

Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du är trygg i att prioritera och fatta nödvändiga beslut samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.

Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.

Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.

Vi söker dig som har en god strategisk förmåga, arbetar strukturerat och har lätt för att skapa tydlighet och framdrift även i komplexa situationer. Som ledare är du trygg och du drivs av att få dina underställda chefer och medarbetare att utvecklas och känna stolthet i det värde de levererar. Du har ett ödmjukt och prestigelöst förhållningssätt och en hög grad av personlig mognad.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa ansvarig rekryterare, tfn 070-833 54 41. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2026-10-02

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan.

Urvalsfrågor:

1. Har du svenskt medborgarskap?

2. Har du akademisk utbildning inom exempelvis bygg eller fastighet, civilingenjör, ekonomi alternativt annan utbildning och erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig? Om ja, beskriv din utbildning/erfarenhet.

3. Har du flerårig och aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget och personal? Om ja, beskriv din erfarenhet (antal år, arbetsplats, hur stort personalansvar, på vilken nivå).

4. Har du flerårig erfarenhet av arbete inom lokalförsörjning och fastighetsförvaltning? Om ja, beskriv din erfarenhet.

5. Har du god dokumenterad förmåga att planera, formulera, kommunicera, genomföra och följa upp uppdrag? Om ja, beskriv din erfarenhet.

6. Har du god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift?

7. Har du erfarenhet av större fastighetsprojekt med flerårigt perspektiv? Om ja, beskriv din erfarenhet.

8. Har du erfarenhet från liknande roll i statlig verksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

9. Har du erfarenhet av att ha bedrivit förändrings- och utvecklingsarbeten med goda resultat? Om ja, beskriv din erfarenhet och resultatet.

10. Har du erfarenhet från beställarsidan avseende lokalförsörjning? Om ja, beskriv din erfarenhet.

11. Har du erfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

12. Har du erfarenhet av indirekt ledarskap? Om ja, beskriv din erfarenhet.

Urval och intervjuer kan ske löpande.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

Har du skyddad identitet?

Om du har skyddade personuppgifter ansöker du genom att skicka in din ansökan till:

Säkerhetspolisen
Registratorexpeditionen
Box 12312
102 28 Stockholm

Ansökan behöver innehålla de ansökningshandlingar som efterfrågas i annonsen (cv och urvalsfrågor), personnummer, referensnummer/ärendenummer, telefonnummer samt information om huruvida du har en förmedlingsadress. Märk handlingarna med ”Skyddad id”.

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.