Samordnare IT till HR Kompetens
PolismyndighetenSammanfattning
HR-avdelningen inom Polismyndigheten söker en medarbetare till enheten för kompetensutveckling. Rollen fokuserar på att utveckla och förvalta utbildningar för att möta myndighetens behov av kompetensförsörjning. Arbetet innebär samverkan med interna och externa aktörer samt nationella och internationella resor. Tjänsten är placerad i Stockholm, Göteborg, Malmö eller Linköping.Det här erbjuder vi
Möjlighet till kompetensutveckling.Arbetsplats som stimulerar mångfald och kreativitet.Engagemang för likabehandling och rättssäkerhet.
Ansök senast: 2026-10-04
Publicerad: 2026-09-17
Beskrivning
Arbetsplatsbeskrivning
HR-avdelningen
HR-avdelningen har i uppgift att skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd inom Polismyndigheten. Avdelningen ansvarar för myndighetens övergripande arbete inom bland annat kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rekrytering och bemanning, arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kultur.
HR - Kompetensutveckling
Enheten för kompetensutveckling har ett ansvar för kompetensutveckling och lärande i Polismyndigheten inklusive genomförandet av strukturerad fort- och vidareutbildning samt annan utbildning som Polismyndigheten är ansvarig att anordna enligt lag eller förordning (ex. utbildning för ordningsvakter).
Enhetens uppdrag innebär ett ansvar att möta Polismyndighetens behov av kompetensförsörjande åtgärder genom att styra, stödja och skapa förutsättningar för verksamheten samt att planera, genomföra, utveckla, följa upp och kvalitetssäkra prioriterad fort- och vidareutbildning.
Arbetsbeskrivning
Du kommer arbeta med ett agilt upplägg där fokus ligger på att utveckla/förvalta befintliga, planerade och kravställda utbildningar mot ett digitalt och flexibelt lärande samt utveckla kompetenshöjande insatser i de fall där en utbildning inte är tillämplig utan kan genomföras genom t.ex. ett metodstöd eller liknande.
För att hålla ämnet aktuell och säkerställa god kvalitet i utbildningarna ingår omvärldsbevakning samt möjlighet till egen kompetensutveckling inom aktuella ämnen. Därutöver ingår samverkan med interna och externa aktörer.
I uppdraget förekommer det nationella resor och till viss del även internationella resor.
För att vässa vårt team söker vi en ny medarbetare med följande inriktning:
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Meriterande:
Personliga egenskaper
Funktionen samordnare innebär många kontaktytor, vi ser det som en självklarhet att du har ett uttalat intresse för ämnesspecifika frågor och en fallenhet för samverkan i att nå gemensamma mål. Vi ser gärna att du kan hantera engelska på ett arbetsmässigt sätt inom ämnesområdet. Vi sätter stor vikt vid flexibilitet både kring att hantera svenska och engelska på en arbetsmässig nivå samt i arbetsutförande. Arbetsuppgifterna ställer krav på hög stresstålighet och för att trivas och bli framgångsrik i rollen är du trygg i dig själv och litar på din egen förmåga.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Anna-Lena Pihl, rekryterande chef, anna-lena.pihl@polisen.se
Tomas Orci, Ämnesansvarig, tomas.orci@polisen.se
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Josefine Pettersson, josefine-l.pettersson@polisen.se
Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen.
Övrig information
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Ort: Stockholm, Göteborg, Malmö eller Linköping. Andra orter kan också vara aktuellt.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
1. Har du erfarenhet av Linux och öppen källkod? Om ja beskriv din erfarenhet.
2. Har du erfarenhet av utredning/undersökning inom it-relaterad brottslighet/it-forensik/cybersäkerhet? Om ja beskriv din erfarenhet.
3. Har du goda kunskaper i svenska och engelska?
4. Har du svenskt medborgarskap?
5. Har du erfarenhet av hårdvara, nätverkstopologier och databasstrukturer? Om ja beskriv din erfarenhet.
6. Har du erfarenhet av agilt arbete/Samarbete i tvärfunktionella team?
7. Har du erfarenhet av pedagogiskt arbete i digital miljö? Om ja beskriv din erfarenhet.
8. I annonsens kravprofil har vi utöver skallkrav och meriterande, listat ett antal specificerande meriterande kompetenser/erfarenheter, för tjänsten. Berätta närmare ifall du har erfarenhet/kompetens kring något eller några av dessa områden.
9. Har du erfarenhet av it-forensisk analys/utredning.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 4/10 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A524.760/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
HR-avdelningen
HR-avdelningen har i uppgift att skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd inom Polismyndigheten. Avdelningen ansvarar för myndighetens övergripande arbete inom bland annat kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rekrytering och bemanning, arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kultur.
HR - Kompetensutveckling
Enheten för kompetensutveckling har ett ansvar för kompetensutveckling och lärande i Polismyndigheten inklusive genomförandet av strukturerad fort- och vidareutbildning samt annan utbildning som Polismyndigheten är ansvarig att anordna enligt lag eller förordning (ex. utbildning för ordningsvakter).
Enhetens uppdrag innebär ett ansvar att möta Polismyndighetens behov av kompetensförsörjande åtgärder genom att styra, stödja och skapa förutsättningar för verksamheten samt att planera, genomföra, utveckla, följa upp och kvalitetssäkra prioriterad fort- och vidareutbildning.
Arbetsbeskrivning
Du kommer arbeta med ett agilt upplägg där fokus ligger på att utveckla/förvalta befintliga, planerade och kravställda utbildningar mot ett digitalt och flexibelt lärande samt utveckla kompetenshöjande insatser i de fall där en utbildning inte är tillämplig utan kan genomföras genom t.ex. ett metodstöd eller liknande.
För att hålla ämnet aktuell och säkerställa god kvalitet i utbildningarna ingår omvärldsbevakning samt möjlighet till egen kompetensutveckling inom aktuella ämnen. Därutöver ingår samverkan med interna och externa aktörer.
I uppdraget förekommer det nationella resor och till viss del även internationella resor.
För att vässa vårt team söker vi en ny medarbetare med följande inriktning:
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
- Erfarenhet av Linux och öppen källkod
- Erfarenhet av utredning/undersökning inom it-relaterad brottslighet/it-forensik/cybersäkerhet
- Goda kunskaper i svenska och engelska
- Svenskt medborgarskap
Meriterande:
- Erfarenhet av hårdvara, nätverkstopologier och databasstrukturer
- Erfarenhet av agilt arbete/Samarbete i tvärfunktionella team
- Erfarenhet av pedagogiskt arbete i digital miljö
- Erfarenhet av inhämtning, bearbetning, analys och delgivning av olika datamängder
- Erfarenhet av OSINT/OPSEC
- Erfarenhet av blockkedjeteknologi/kryptovalutor
- Erfarenhet av automatiserad datainhämtning, virtualisering, anonymiserade nätverk
- Erfarenhet av it-forensisk analys/utredning.
Personliga egenskaper
Funktionen samordnare innebär många kontaktytor, vi ser det som en självklarhet att du har ett uttalat intresse för ämnesspecifika frågor och en fallenhet för samverkan i att nå gemensamma mål. Vi ser gärna att du kan hantera engelska på ett arbetsmässigt sätt inom ämnesområdet. Vi sätter stor vikt vid flexibilitet både kring att hantera svenska och engelska på en arbetsmässig nivå samt i arbetsutförande. Arbetsuppgifterna ställer krav på hög stresstålighet och för att trivas och bli framgångsrik i rollen är du trygg i dig själv och litar på din egen förmåga.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Anna-Lena Pihl, rekryterande chef, anna-lena.pihl@polisen.se
Tomas Orci, Ämnesansvarig, tomas.orci@polisen.se
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Josefine Pettersson, josefine-l.pettersson@polisen.se
Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen.
Övrig information
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Ort: Stockholm, Göteborg, Malmö eller Linköping. Andra orter kan också vara aktuellt.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
1. Har du erfarenhet av Linux och öppen källkod? Om ja beskriv din erfarenhet.
2. Har du erfarenhet av utredning/undersökning inom it-relaterad brottslighet/it-forensik/cybersäkerhet? Om ja beskriv din erfarenhet.
3. Har du goda kunskaper i svenska och engelska?
4. Har du svenskt medborgarskap?
5. Har du erfarenhet av hårdvara, nätverkstopologier och databasstrukturer? Om ja beskriv din erfarenhet.
6. Har du erfarenhet av agilt arbete/Samarbete i tvärfunktionella team?
7. Har du erfarenhet av pedagogiskt arbete i digital miljö? Om ja beskriv din erfarenhet.
8. I annonsens kravprofil har vi utöver skallkrav och meriterande, listat ett antal specificerande meriterande kompetenser/erfarenheter, för tjänsten. Berätta närmare ifall du har erfarenhet/kompetens kring något eller några av dessa områden.
9. Har du erfarenhet av it-forensisk analys/utredning.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 4/10 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A524.760/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Ansök till tjänsten
Samordnare IT till HR Kompetens
OM FÖRETAGET
Polismyndigheten
