Rekryteringsspecialister, tidsbegränsat uppdrag, flera orter

Vi söker nya kollegor till vårt rekryteringsteam på Migrationsverket!

Hos oss får du arbeta i en självständig och givande roll med varierade uppdrag och ett stort kontaktnät. Du är en del av enheten för rekrytering där vi jobbar tätt ihop och har roligt, men också ställer höga krav på att det vi levererar och driver leder till förändring som gör skillnad. HR-avdelningen på Migrationsverket arbetar brett med kompetensförsörjning för att stödja verksamheten i att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och ställa om kompetens. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla och förbättra vår rekryteringsprocess.

Vi söker nu dig som har ett starkt engagemang för att arbeta med rekryteringar såväl som att vara med och utveckla vår rekryteringsprocess och bidra till en framgångsrik kompetensförsörjning. Detta är ett tidsbegränsat uppdrag för dig som är nyfiken på rekrytering på Migrationsverket.

Vad gör en rekryteringsspecialist?

Ditt huvudsakliga ansvar kommer vara att driva delar av rekryteringsprocesser samt att vara ett kvalificerat och konsultativt stöd till våra chefer i rekryteringsprocessen. Vår rekryteringsprocess består till exempel av utformning av kravprofiler och annonstexter, marknadsföring av lediga tjänster samt av tester och intervjuer. Rollen är varierad, tempot bitvis högt och du växlar mellan delar av rekryteringsprocessen såsom kandidatkontakt, uppgifter av administrativ karaktär och mer kvalificerade moment. Du bidrar med din kompetens till teamet för att tillsammans nå Myndighetens mål och uppdrag inom rekrytering och kompetensförsörjning.

Med din erfarenhet kommer du att bidra till utvecklingen av vårt arbetssätt och våra processer samt genomföra utbildningsinsatser kopplade till rekrytering. Vår ambition är att arbeta mer proaktivt med relationer till framtida medarbetare samt att utveckla vårt sätt att kommunicera kring Migrationsverket som arbetsplats i rekryteringsprocessen för att skapa en positiv kandidatupplevelse.



Vem är du?


Migrationsverkets uppdrag och utvecklingstakt ställer krav på att du ser möjligheter i förändring och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du har lätt för att självständigt strukturera, planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du driver dina processer framåt och tar kontakt och söker information när du behöver sätta dig in i nya sammanhang. Vidare är du serviceinriktad och prestigelös, samarbetar bra med andra människor och har en god kommunikationsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

Akademisk utbildning med inriktning mot personal och HR eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet.

Aktuell erfarenhet av att genomföra rekryteringsprocesser från ax till limpa.

Erfarenhet av att arbeta konsultativt och stödjande mot chefer.

Erfarenhet av att genomföra rekryteringar där ett större antal medarbetare ska anställas samtidigt.

Kunskap om och erfarenhet av att arbeta med arbetspsykologiska tester.

Mycket god administrativ förmåga.

Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av rekrytering inom offentlig verksamhet.

Erfarenhet av digitala rekryteringssystem så som Varbi och refensa.

Erfarenhet av att hålla i utbildningar för chefer.

Erfarenhet av utvecklingsarbete inom rekryteringsprocessen.

Upplysning

Anställningsform: ett flertal, särskild visstidsanställning, som längst 1 år.

Arbetstid: kontorsarbetstid med möjlighet till förtroendearbetstid enligt överenskommelse.

Placering: Göteborg, Norrköping eller Stockholm. Resor i tjänsten kommer att förekomma.

Vi tillämpar individuell lönesättning.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Vi planerar för intervjuer under v. 47 och v. 48.

Ansökan

Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 10 november 2026!

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan "Lediga jobb och intresseanmälan" på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.