Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafariLediga jobbProduktägare

Produktägare

Techrytera AB

Sammanfattning

Techrytera AB söker en produktägare för att stärka organisationens förmåga att leda och utveckla digitala tjänster. Rollen innebär att arbeta i ett agilt utvecklingsteam och senare ta ansvar för ytterligare ett team. Du kommer att driva och prioritera utvecklingsarbetet i samarbete med team och intressenter för att säkerställa värdeskapande leveranser.
Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid


Förmåner

Möjlighet att utvecklas inom IT och Engineering.Långsiktiga och meningsfulla samarbeten med kunder.Individanpassad rekryteringsprocess för att matcha rätt kompetens med rätt behov.

Örebro

Ansök senast: 2026-09-29
Publicerad: 2026-04-02

Beskrivning

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning - utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten - både för dig som kandidat och för våra kunder.

Arbetsbeskrivning

Vi söker en produktägare som ska bidra till att stärka organisationens förmåga att leda och utveckla digitala tjänster. Uppdraget innebär att initialt arbeta som produktägare i ett etablerat agilt utvecklingsteam, med plan att inom en rimlig tidsram ta ansvar för ytterligare ett team.

Rollen omfattar att driva och prioritera utvecklingsarbetet i nära samarbete med team och intressenter samt säkerställa att leveranser skapar värde och möter verksamhetens behov.

Ska-krav:

Du har minst 3 års dokumenterad erfarenhet som produktägare och, eller Scrum master i agila utvecklingsteam sedan 2018.

Du har erfarenhet av arbete i gränssnittet mellan IT och verksamhet.

Du har förmåga att leda planering och driva prioriteringsbeslut i komplexa utvecklingsinitiativ.

Du har erfarenhet av att leda eller genomföra utredningar kopplade till verksamhets- eller digital utveckling.

Meriterande:

Du har erfarenhet av att arbeta med förvaltningsmodeller som PM3 eller liknande.

Du har erfarenhet av PO i offentlig sektor.

Du har erfarenhet av att vara PO och, eller Scrum master för flera team samtidigt.

Du har erfarenhet av arbete i agila ramverk såsom SAFe.

Du har erfarenhet av att ta fram styr- eller processdokument.

Du har erfarenhet av verktyget Azure DevOps.

Du har erfarenhet av att coacha interna PO:s, Scrum masters, eller utvecklingsteam.

Du har erfarenhet av förändringsledning och utveckling av arbetssätt mellan IT och verksamhet.

Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb - du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Ansök till tjänsten

Produktägare

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-04-02 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

OM FÖRETAGET

Techrytera AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Örebro

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
Martin & Servera Aktiebolag

Produktägare App Digitala Kanaler Martin & Servera Stockholm

Stockholm
13/7 – 23/8

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Oslo, Norway

JobbSafari AB

c/o Accountor AS

Tangen 75

4608 Kristiansand, Norge

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se