Polismyndigheten söker insatsledare till Insatsstyrkan i Region Mitt, Gävleborgs län, Uppsala län, V

Arbetsplatsbeskrivning

Operativa Enheten i region mitt består av flertalet sektioner samt en kansligrupp, regionala ledningscentralen, trafiksektionen, polisens kontaktcenter, gränspolissektionen och regionala insatsstyrkan ISM.

Insatsstyrkan Mitt (ISM) är en arbetsplats som är en del av det nationella insatskonceptet (NIK). Arbetsplatsen präglas av en stark gemenskap som regionalt och nationellt har att hantera utmanande arbetsuppgifter med koppling mot särskilt farliga och/eller komplicerade situationer. Som medarbetare på insatsstyrkan mitt finns stor påverkansmöjlighet för utveckling av insatsstyrkan mitts framtid samt uppbyggnaden och optimering av denna funktion.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget ska utgå ifrån lokal problembild i en regional kontext.

Vi söker nu dig som har god förmåga att se helheten och hantera komplexa frågor. Verksamhetsutveckling och värdegrundsarbete är i fokus, även samverkan inom polisregionen kommer att vara en stor del av uppdraget mot maximal operativ effekt.

Som insatsledare kommer du att vara insatsstyrkans ständiga kontaktpunkt mot regionens enheter och har daglig samverkan med bland annat de regionala vakthavande befälen, RDC/OPK m.fl.

Som insatsledare är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att:

• Ansvara för planering, genomförande och uppföljning av sektionens operativa verksamhet samt kunna verka operativt
• Ansvara för att aktuella problembilder ligger till grund för strategiska ställningstaganden och inriktningar
• Stödja och bistå de direkta cheferna i deras omhändertagande av tilldelade uppdrag
• Ansvara för upprätthållande och utveckla samverkan med befintliga och presumtiva samverkansaktörer
• Ansvara för representationsuppdrag så som företrädare sektionen
• Ansvara för ett fortlöpande systematiskt arbetsmiljöarbete inom ramen för den operativa verksamheten
• Bedriva metodutveckling av insatsstyrkans förmågor internt i samverkan med funktionsföreträdare samt i samverkan med externa parter

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Polisexamen
• Genomförd grundutbildning eller validerad med godkänt resultat för insatsstyrka
• Minst 6 månaders sammanlagd erfarenhet av arbete som arbetsledare, gruppchef eller liknande som arbetsgivaren bedömer relevant
• Aktuell operativ erfarenhet av arbetsledning inom insatsstyrka NIK

Meriterande

• Genomfört ledarskapsutbildning på direkt- eller indirekt nivå
• Genomfört ledarskapsutbildning så som ledning, taktiskt eller stabsmetodik - grund
• Genomgått nationell alt. regional utbildning i förundersökningsledning
• Ingått i ledningsgrupp eller annat ledningsforum
• Erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av yttre ledning inom polismyndigheten som arbetsgivaren bedömer relevant

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har:

• Förmåga att kommunicera tydligt och rakt men ändå vara lyhörd för andras uppfattningar
• Förmåga att leda genom andra
• Förmåga att kunna göra snabba prioriteringar och fatta snabba beslut på ibland ofullständigt beslutsunderlag
• En god förmåga att leda operativa ärenden aktivt
• Har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra sitt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheter i förändringar.
• Arbetar bra med andra människor. Relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt

Arbetet som insatsledare ställer krav på ett högt eget ansvarstagande, plikttrogenhet och förmåga att självständigt organisera ditt arbete och arbeta utifrån givna målformuleringar. Vi söker dig som är analytisk, prestigelös och praktisk, samt tar egna initiativ för att lösa uppkomna problem. Det krävs också att du är strukturerad, noggrann och systematisk eftersom du har ett helhetsansvar och ska kunna redovisa för såväl ekonomiska som praktiska detaljer. Du har även förmågan att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang.

Som insatsledare har du mycket kontakt med både interna och externa aktörer vilket förutsätter att du är lyhörd och har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du ska kunna arbeta strukturerat även under stressade förhållanden och samtidigt vara flexibel med tanke på den händelsestyrda miljön. Arbetet kräver att du har personlig integritet och ett högt säkerhetstänkande.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontaktpersoner

Information om uppdraget: Martin Axelsson, Operativ chef ISM Insatsstyrkan Mitt, 010-5677724

Information om rekryteringsprocessen: Hampus Haettman, hampus.haettman@polisen.se

Fackliga företrädare

Fackliga företrädare för ST, Seko och Saco nås via polisens växel 114 14

Polisförbundet når du via: polisforbundet.regionmitt@polisen.se

Övrig information

• Anställningsform: Tillsvidareanställning med funktion insatsledare
• Tjänstebenämning: Poliskommissarie
• Arbetstid: Tvåskift, VP 5:3
• Placering: Uppsala, Gävle eller Västerås.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

Innehar du godkänd Polisexamen?

Har du genomförd grundutbildning eller validerad med godkänt resultat för insatsstyrka?

Har du minst 6 månaders sammanlagd erfarenhet av arbete som arbetsledare, gruppchef eller liknande som arbetsgivaren bedömer relevant?

Har du aktuell operativ erfarenhet av arbetsledning inom insatsstyrka NIK?

Har du genomfört ledarskapsutbildning på direkt- eller indirekt nivå?

Har du genomfört ledarskapsutbildning så som ledning, taktiskt eller stabsmetodik - grund?

Har du genomgått nationell alt. regional utbildning i förundersökningsledning

Har du ingått i ledningsgrupp eller annat ledningsforum?

Har du erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten?

Har du erfarenhet av yttre ledning inom polismyndigheten som arbetsgivaren bedömer relevant?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.mitt@polisen.se senast den 19/10 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A597.307/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.