Operativ HR Manager på vikariat till Ur&Penn

Är du en erfaren HR-generalist eller HR Business Partner som är redo för nästa steg? Vill du kombinera operativt HR-arbete med strategiska frågor och få möjlighet att påverka en verksamhet i förändring? Då kan det här vara rollen för dig.

Som HR Manager hos Ur&Penn får du en bred och varierad roll med stort ansvar. Du leder och utvecklar HR-arbetet tillsammans med en HR Generalist/Rekryterare och blir ett nära stöd till chefer och ledning i både Sverige och Finland. Rollen passar dig som trivs med att växla mellan operativt arbete, strategiska initiativ och ett coachande ledarskap.

Om oss

Ur&Penn, med över 100 butiker, är idag Skandinaviens ledande kedja inom klockor, smycken och modeaccessoarer. Vår idé och vårt framgångskoncept är att förändra en konservativ industri genom design och marknadsföring av egna varumärken till revolutionerande priser.

Om tjänsten

Som HR Manager har du det övergripande ansvaret för HR-funktionen och driver arbetet tillsammans med en HR Generalist. Du arbetar nära verksamheten och är ett strategiskt och operativt stöd till våra chefer, samtidigt som du säkerställer att våra HR-processer utvecklas och håller hög kvalitet.

I rollen ansvarar du bland annat för att:

- Leda och utveckla HR-funktionen samt ha personalansvar för HR Generalist/Rekryterare.

- Samordna och utveckla bolagets arbetsmiljöarbete.

- Driva och utveckla HR-processer inom bland annat lönerevision, medarbetarsamtal och medarbetarundersökningar.

- Utveckla och effektivisera HR-system, processer och rutiner.

- Självständigt driva fackliga dialoger och förhandlingar med Unionen och Handels.

- Rekrytera tjänstemän tillsammans med rekryterande chefer.

- Vara ett kvalificerat stöd till chefer i HR-frågor och komplexa personalärenden.

- Följa upp och driva utvecklingen av HR-relaterade nyckeltal såsom sjukfrånvaro, personalomsättning och personalkostnader.

- Arbetsleda och utveckla samarbetet med vår outsourcade lönepartner.

- Säkerställa att arbetsrättsliga processer och lagstadgade krav efterlevs.

- Ge HR-stöd till våra regionchefer och verksamheten i Sverige och Finland.

Vem vi söker

Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor, affären och ledarskap. Du trivs i en bred HR-roll där du får ta stort eget ansvar, fatta beslut och vara ett stöd till verksamheten i både vardag och förändring.

Vi tror att du:

- Har flera års erfarenhet av brett HR-arbete, exempelvis som HRBP eller HR Generalist.

- Har god erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtal och självständigt har drivit fackliga dialoger och förhandlingar.

- Trivs med att stötta, coacha och utveckla chefer i både operativa och strategiska HR-frågor.

- Är affärsorienterad och förstår hur HR bidrar till verksamhetens resultat.

- Är strukturerad, prestigelös och har förmågan att prioritera i en händelserik vardag.

- Bygger förtroendefulla relationer och kommunicerar tydligt och professionellt i både tal och skrift.

- Har erfarenhet från retail är meriterande, likaså tidigare personalansvar, men det är inget krav.

- Meriterande är även om du har erfarenhet av finsk arbetsrätt.

Tjänsten är ett vikariat om 12 månader på heltid med placering på vårt huvudkontor på Dalagatan 100 i Stockholm.

Vi arbetar enligt vår kontorspolicy Office First, vilket innebär att vi tillbringar större delen av vår arbetstid på kontoret.

Önskat tillträde är i mitten av november 2026.

Välkommen med din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.