Open application

Allihoop

Sammanfattning

Allihoop is focused on transforming traditional housing into flexible living solutions that foster community. They encourage individuals to submit open applications, as they are continuously seeking new talent to join their mission of adapting to modern lifestyles and enhancing the settling-in process for people on the move.

Visa hela jobbannonsen

Stockholm

Ansök senast: 2650-08-06

Publicerad: 2026-02-25

Beskrivning

Allihoop's mission is to rethink traditional housing into a flexible way of living that can bring people together. While earlier generations stayed in the same house, at the same workplace for a whole lifetime - people are today moving, changing occupations and lifestyles at an ever increasing speed. This new way of life makes it crucial to root fast - to accelerate the process of settling in and discover new ways of experiencing the world and relationships.

Can't find an open job position that fits you at the moment? We're always looking for talent, so please send us an open application anyway!

Ansök till tjänsten

Open application

Denna arbetsplats har annonserats på Compilation Source (Sweden)-tjänsten den 2026-02-25 och publicerades av Compilation Source (Sweden).

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Allihoop

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Stockholm

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min