Myndighetshandläggare barn och unga

Vi söker nu två socialsekreterare inom barn- och unga där arbetsuppgifterna består av myndighetshandläggning. Är du intresserad av att bli en del av vårt team? Tveka då inte på att söka!  

Om tjänsterna
En tjänst är som insatshandläggare där uppdraget innebär att följa upp beviljade insatser. Den andra tjänsten är en kombinationstjänst av utredare och insatshandläggare där uppdraget innebär att både utreda ärenden kring barn och unga samt att följa upp beviljade insatser.

I barn- och unga gruppen ingår åtta socialsekreterare fördelade på en utredargrupp och en insatsgrupp, en förste socialsekreterare, en familjehemssekreterare och ett omfattande öppenvårdsteam som har ett nära samarbete med varandra. Relativt nyligen gjordes även en utökning av öppenvårdsteamet för att kunna arbeta än mer förebyggande och möta ny socialtjänstlag.

Vi arbetar kontinuerligt med att följa upp arbetsbelastningen för att bidra till en hållbar arbetsbelastning över tid, vilket är en mycket viktig parameter för att medarbetare ska trivas.

Socialtjänsten i Tidaholms kommun präglas av sammanhållning och omtanke om varandra. Tillgänglighet, tydlighet och stöttning från närmaste ledning värderas högt av medarbetarna. Till vår hjälp finns en stab som innefattar funktioner såsom SAS (socialt ansvarig samordnare), verksamhetsutvecklare och systemförvaltare.

Båda tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid med tillträde enligt överenskommelse. 

Kvalifikationer
Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig är ett krav. Vi ser också att du har erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga i kommunal socialtjänst.

Personliga egenskaper

• Förmåga till reflektion och analys.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
• Du är flexibel, har god samarbetsförmåga och är uthållig i ditt arbetssätt.
• Att kunna självständigt ansvara för hela processen i dina ärenden.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Ett meningsfullt arbete där du får möjlighet att påverka och göra skillnad. Vi värnar om våra medarbetares välmående och hälsa genom att erbjuda friskvård och flexibel arbetstid. Som medarbetare i barn- och ungdomsgruppen blir du väl mottagen och snabbt en del av vår positiva grupp och stämning, som vi är mycket måna om att bibehålla!

Som arbetsgivare värdesätter vi på Tidaholms kommun en hälsofrämjande arbetsmiljö, bra arbetsvillkor och ett engagerat ledarskap som stöttar din utveckling. Vi som arbetar här drivs av att skapa en positiv skillnad för våra invånare och vara stolta ambassadörer för vår kommun. Välkommen att bli en del av vår gemenskap och bidra till en hållbar och framåtblickande kommun.  

Anställning och ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske fortlöpande under ansökningstiden, ansök därför redan idag dock senast 2026-11-15. 

Vid en eventuell anställning kommer du att behöva uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Beställ därför gärna detta i god tid från Polismyndigheten.

Kontaktuppgifter till fackliga representanter hittar ni här: https://www.tidaholm.se/jobbahososs/ledigajobbhososs.5356.html

Vi tar endast emot ansökan via vår hemsida: https://www.tidaholm.se/jobbahososs/ledigajobbhososs.5356.html

Om du av något skäl inte kan ansöka digitalt (på grund av exempelvis skyddade personuppgifter), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. I princip alla dokument som skickas in till kommunen blir allmän handling.

Livet i Skaraborg är en webbplats som visar möjligheterna som finns i Skaraborg. På https://www.livetiskaraborg.se kan du läsa mer om fritidsaktiviteter, boende och mycket annat.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om ingångslön, ingångslöneintervall och relevanta bestämmelser som gäller för den aktuella tjänsten, läs mer om rekryteringsprocessen samt lönetransparens på vår hemsida: https://www.tidaholm.se/jobbahososs/rekryteringsprocessen.5358.html