Lönechef

Välkommen till öarnas och sjöarnas plats!

Här i Oskarshamn kan du uppleva lugnet i värmen och tryggheten och finna din energi i närheten och gemenskapen. Vi är stolta över att vara landets fjärde örikaste kommun, med över 6 000 öar i vår skärgård och i våra 500 sjöar. Oavsett om du söker avkoppling eller äventyr, så har Oskarshamn något att erbjuda. Med havet som fond och barrdoft runt hörnet är det lätt att förälska sig och slå sig till ro.

I Oskarshamn kan du växa och utvecklas. Med stora arbetsgivare inom industri och teknik, drivna entreprenörer och småföretagare, erbjuder Oskarshamn ett välmående näringsliv och spännande möjligheter. Närheten mellan landsbygd, stad, hav och skog ger alla förutsättningar att leva tryggt och bekvämt, med tid över att följa passioner och drömmar.

Välkommen att kasta ankar i Oskarshamns kommun.

Vill du leda och utveckla en verksamhet som har stor betydelse för både medarbetare och chefer?

Vi söker nu en engagerad, service- och utvecklingsinriktad lönechef som vill leda vår löneenhet och bidra till att skapa effektiva, rättssäkra och verksamhetsnära processer inom löneområdet.

Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap med utvecklingsarbete i en kommun som befinner sig i en spännande utvecklingsresa. Tillsammans med din grupp bidrar du till att skapa förutsättningar för chefer och verksamheter att lyckas med sitt uppdrag.

Löneenheten består av 7 medarbetare och är organiserad under HR-avdelningen. Din närmsta chef är HR-chefen.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Som lönechef ansvarar du för kommunens löneenhet och leder en grupp bestående av löneadministratörer, systemförvaltare och lönesamordnare. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar och ingår i HR-avdelningen där du rapporterar till HR-chefen.

Löneenheten ansvarar för löneutbetalningar, systemförvaltning, stöd till verksamheten samt utbildning och rådgivning inom löneområdet. Som lönechef har du ett övergripande ansvar för löneprocessen. Den omfattar lön och ersättningar till ca 4000 medarbetare, förtroendevalda och uppdragstagare.

En viktig del av uppdraget är att fortsätta utveckla enheten och stärka stödet till verksamheterna. Du arbetar nära chefer, HR och andra funktioner för att säkerställa hög kvalitet, god service och effektiva arbetssätt.

I rollen kommer du bland annat att:

- Leda, utveckla och skapa goda förutsättningar för medarbetarna på löneenheten.

- Ansvara för kvalitet, rättssäkerhet och effektivitet inom löne- och pensionsprocesserna.

- Säkerställa kvalitet och utveckling inom pensionsområdet.

- Driva utvecklings- och förbättringsarbete inom lön och systemstöd.

- Vara ett strategiskt stöd till organisationen i frågor som rör lön.

- Säkerställa att lagar, avtal och interna riktlinjer efterlevs.

- Bidra till kommunens arbete med digitalisering, kompetensförsörjning och verksamhetsutveckling.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och utveckling.

Du har ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet och trivs i en roll där du får kombinera operativa frågor med strategiskt arbete. Du bygger goda relationer, kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa förtroende i samverkan med både medarbetare, chefer och andra funktioner i organisationen.

Du arbetar strukturerat, ser helheten och kan omsätta mål och idéer till konkreta resultat.

Vi söker dig som har:

- Eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.

- Erfarenhet av arbete inom löneområdet.

- Erfarenhet av arbetsledning eller chefsuppdrag.

- God kunskap om lagar, kollektivavtal och processer som påverkar löneområdet.

- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.

- Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

- Erfarenhet av systemförvaltning och digital utveckling inom löneområdet.

- Erfarenhet av schema- och arbetstidsfrågor.

-Kunskap inom pensionsområdet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via söklänken och inte via e-post eller pappersformat.

Vi har rökfri arbetstid.

Vi erbjuder ett flexibelt friskvårdsavtal.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst.

Läs gärna mer på https://oskarshamn.com/

Kika gärna på vår fina film om vår stad: https://youtu.be/_T9Cy0C-H_o