JobbSafariLediga jobbKöksmedarbetare kvällar/helger

Köksmedarbetare kvällar/helger

TB Malmö AB

Sammanfattning

Tugg Burgers i Malmö söker köksmedarbetare för arbete kvällar och helger. I denna roll kommer du att arbeta i ett dynamiskt team och bidra till att skapa en positiv upplevelse för gästerna genom att tillaga mat och hålla köket rent och organiserat.

Visa hela jobbannonsen

Vellinge

Ansök senast: 2026-08-20

Publicerad: 2026-07-21

Beskrivning

Köksmedarbetare sökes - Tugg Burgers Malmö

Vi på Tugg Burgers söker nu köksmedarbetare till vår enhet i Malmö. Tjänsten gäller arbete kvällar och helger vid behov.

Om tjänsten

Som köksmedarbetare hos oss arbetar du i ett högt tempo tillsammans med ett engagerat team. Du är en viktig del av köket och bidrar till att våra gäster får en riktigt bra upplevelse.

Arbetsuppgifter

Tillaga och förbereda mat

Städning och disk

Säkerställa att köket hålls rent och organiserat

Följa hygien- och säkerhetsrutiner

Vi söker dig som

Är ansvarstagande och noggrann

Trivs med att arbeta i team

Klarar av att arbeta i ett högt tempo

Kan arbeta kvällar och helger

Erfarenhet från kök är meriterande men inget krav - rätt inställning och vilja att lära är viktigast.

Låter det som något för dig?

Skicka din ansökan till Olivia.nilsson@tuggburgers.se och märk den med "Köksmedarbetare Malmö".

Tugg Burgers

Södravallgatan 3, 211 40 Malmö

Vi ser fram emot din ansökan!

Ansök till tjänsten

Köksmedarbetare kvällar/helger

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-21 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

TB Malmö AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Vellinge

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min