HRPB till Amcor Mullsjö & Lidköping
AmcorSammanfattning
Vi söker en timvikarierande kock till kostverksamheten i Ale kommun, där du kommer att tillaga och servera näringsriktig mat i förskolor, skolor och särskilda boenden. Du kommer att arbeta i olika kök och täcka upp vid ordinarie medarbetares frånvaro. Tjänsten kräver flexibilitet och ett serviceinriktat bemötande. Arbetet är beläget i Ale kommun.Jobbet i korthet
Arbetstid
heltid
Förmåner
Möjlighet att arbeta i en dynamisk och varierande arbetsmiljö.Bidra till att skapa näringsriktiga och miljösmarta måltider för invånarna i Ale.Arbeta i ett team med fokus på kvalitet och service.
Ansök senast: 2026-08-16
Publicerad: 2026-06-17
Beskrivning
Berry Superfos Mullsjö AB
Vill du driva affärsnytta genom strategiskt och operativt HR-arbete i en global, framtidsfokuserad organisation? Amcor söker nu en engagerad och affärsorienterad HR Business Partner som ska stötta våra två svenska produktionsenheter i Mullsjö och Lidköping.
I den här rollen blir du en nyckelspelare i att forma vår företagskultur, utveckla ledarskapet och möjliggöra hög prestation. Du kommer att ingå i Sverige teamet för HR och kommer att samarbeta tätt med lokala HR cheferna samt de lokala cheferna på båda orterna.
Ditt uppdrag
Som HRBP fungerar du som organisationens primära HR-rådgivare för fabrikerna i Mullsjö och Lidköping. Du driver både mer långsiktiga initiativ och hanterar den dagliga HR-operativa verksamheten. Genom en förståelse för verksamheten, ledarskap och kultur bidrar du till siternas framgång och tillväxt.
Huvudsakliga ansvarsområden
Ledarskapsutveckling: Coachas, stötta och utveckla chefer i ledarskap, kommunikation och medarbetarfrågor.
HR-processer: Bidra till att säkerställa hög kvalitet och implementering av processer igenom hela medarbetarecykeln.
Arbetsrätt & fackliga relationer: Hantera arbetsrättsliga frågor, rehabiliteringsärenden, utredningar samt driva lokala MBL-förhandlingar och samarbeta med fackliga parter.
Förändringslednings: Stötta initiativ inom organisationsförändring, digitalisering, kontinuerligt förbättringsarbete samt kultur- och värderingsarbete.
Din profil
För att lyckas i rollen ser vi att du är en proaktiv och lösningsorienterad person med stark affärsförståelse. Du har hög integritet, är prestigelös och har en naturlig förmåga att bygga trygga relationer på alla nivåer i organisationen. Du fattar beslut baserat på data och arbetar strukturerat.
Din bakgrund
Vi ser gärna att du har en Akademisk examen inom HR eller motsvarande. Gedigen erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i rollen som HRBP eller senior HR-specialist inom tillverkande industri eller produktionsmiljö. Du är van vid att tolka och hjälpa chefer att tolka såväl svensk arbetsrätt som kollektivavtal och känner dig trygg i fackliga förhandlingar.
Vad vi erbjuder
Vi erbjuder en ansvarsfull och dynamisk roll med stora mandat över två viktiga produktionsenheter. Du får befogenhet att driva utredningar, leda fackliga förhandlingar, utforma lokala kulturinitiativ samt fatta beslut kring talangutveckling och successionsordning inom givna ramar.
Ansökan
Passar du in på beskrivningen? Skicka in din ansökan redan idag! Då vi går in i semesterperiod kommer processen vara något längre än vanligt men urval ser löpande. Vi önskar dock din ansökan senast den 16/8.
Vill du driva affärsnytta genom strategiskt och operativt HR-arbete i en global, framtidsfokuserad organisation? Amcor söker nu en engagerad och affärsorienterad HR Business Partner som ska stötta våra två svenska produktionsenheter i Mullsjö och Lidköping.
I den här rollen blir du en nyckelspelare i att forma vår företagskultur, utveckla ledarskapet och möjliggöra hög prestation. Du kommer att ingå i Sverige teamet för HR och kommer att samarbeta tätt med lokala HR cheferna samt de lokala cheferna på båda orterna.
Ditt uppdrag
Som HRBP fungerar du som organisationens primära HR-rådgivare för fabrikerna i Mullsjö och Lidköping. Du driver både mer långsiktiga initiativ och hanterar den dagliga HR-operativa verksamheten. Genom en förståelse för verksamheten, ledarskap och kultur bidrar du till siternas framgång och tillväxt.
Huvudsakliga ansvarsområden
Ledarskapsutveckling: Coachas, stötta och utveckla chefer i ledarskap, kommunikation och medarbetarfrågor.
HR-processer: Bidra till att säkerställa hög kvalitet och implementering av processer igenom hela medarbetarecykeln.
Arbetsrätt & fackliga relationer: Hantera arbetsrättsliga frågor, rehabiliteringsärenden, utredningar samt driva lokala MBL-förhandlingar och samarbeta med fackliga parter.
Förändringslednings: Stötta initiativ inom organisationsförändring, digitalisering, kontinuerligt förbättringsarbete samt kultur- och värderingsarbete.
Din profil
För att lyckas i rollen ser vi att du är en proaktiv och lösningsorienterad person med stark affärsförståelse. Du har hög integritet, är prestigelös och har en naturlig förmåga att bygga trygga relationer på alla nivåer i organisationen. Du fattar beslut baserat på data och arbetar strukturerat.
Din bakgrund
Vi ser gärna att du har en Akademisk examen inom HR eller motsvarande. Gedigen erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i rollen som HRBP eller senior HR-specialist inom tillverkande industri eller produktionsmiljö. Du är van vid att tolka och hjälpa chefer att tolka såväl svensk arbetsrätt som kollektivavtal och känner dig trygg i fackliga förhandlingar.
Vad vi erbjuder
Vi erbjuder en ansvarsfull och dynamisk roll med stora mandat över två viktiga produktionsenheter. Du får befogenhet att driva utredningar, leda fackliga förhandlingar, utforma lokala kulturinitiativ samt fatta beslut kring talangutveckling och successionsordning inom givna ramar.
Ansökan
Passar du in på beskrivningen? Skicka in din ansökan redan idag! Då vi går in i semesterperiod kommer processen vara något längre än vanligt men urval ser löpande. Vi önskar dock din ansökan senast den 16/8.
Ansök till tjänsten
HRPB till Amcor Mullsjö & Lidköping
OM FÖRETAGET
Amcor
