Junior IT-tekniker till Polismyndigheten i Göteborg

Arbetsplatsbeskrivning

Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Våra system används i polisernas vardag - dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång.

Polisens IT-avdelning har ca 900 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Att jobba på polisens IT-avdelning innebär att du blir en viktig länk i det brottsförebyggande arbetet. Vår gruppering Leverans och Support ser till att tekniken fungerar för de anställda ute i verksamheten. Hos oss får du arbeta i ett team med bred kompetens och olika erfarenheter. Vi tror på en inkluderande miljö där nyfikna medarbetare får växa och utvecklas.

Leverans och support har lokal närvaro i varje region. Regionala servicekontor återfinns i Nord/Mitt, Stockholm/Bergslagen, och Syd/Öst/Väst. Servicekontoren sköter införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser. Systemen för telefoni och radiokommunikation, inklusive handterminaler och fordonsstationer, hanteras också av servicekontoren.

Stationeringsort är Vänersborg med arbetsområde inom hela Västra Götaland. Det förekommer mycket resor inom arbetsområdet och en del logistikhantering. Beredskaps- och dispatcherarbete ingår i tjänsten. Arbetet är varierande och du möter många olika kunder i en intressant arbetsmiljö.

Arbetsuppgifter

• Ge IT-support i second line till våra slutanvändare vid Polismyndigheten
• Arbeta med installationer av teknik i olika uppdrag
• Administration av vår utrustning

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Ett stort IT-intresse och som vill påbörja sin IT-karriär
• IT-inriktad gymnasial- eller eftergymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• Kunskaper gällande PC, skrivare, kringutrustning och nätverkskommunikationsutrustning
• Mycket stor servicekänsla och fokus på att hjälpa våra kunder med tyngd på bra resultat och kvalité
• Förmågan att uttrycka dig väl i svenskt tal och skrift
• B-körkort för manuell växellåda och vana att köra bil
• Svenskt medborgarskap

Personliga egenskaper

Personliga egenskaper är ofta lika viktiga som teknisk kompetens för en grupps utveckling och dynamik. Vi ser att du som söker har en positiv inställning till människor och arbete, är engagerad och pålitlig. Du räds inte trestaviga förkortningar utan ser det som en möjlighet att lära dig något nytt. Du har ordningssinne, samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Du tycker om att lära dig nya saker och vill gärna dela med dig av vad du kan till andra. Vidare tycker du om att lösa problem, är flexibel och ser möjligheter. Du har god samarbetsförmåga, är ansvarstagande, noggrann och ser till helheten. Du kan arbeta självständigt och ta egna initiativ och att ge en god service är för dig en självklarhet.

Rollen passar dig som vill starta din karriär inom IT i en organisation där din insats gör skillnad på riktigt. Hos oss får du utvecklas tillsammans med erfarna kollegor i en miljö som värdesätter både din tekniska potential och din personlighet.

Kontaktpersoner

Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta rekryterande chef på 0105656930.

HR-konsult Denise Marica på denise.marica@polisen.se

Fackliga företrädare

Saco- S, saco-s.avdelningarna@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10

ST, st.inom-polisen@polisen.se

Seko Polisen, seko-polisen.vast@polisen.se

Övrig information

Antal tjänster: 2

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning om sex månader

Arbetsort: Göteborg

Arbetstid: Flexibel arbetstid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsbenämning: Handläggare

Funktion: IT-tekniker

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar till exempel ditt CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Du kan välja att besvara frågorna direkt i mejlet, alternativt bifoga ditt svar i ett separat dokument.

1. Varför vill du arbeta som IT-tekniker på Polismyndigheten?

2. Beskriv din erfarenhet av datorer, skrivare, nätverk, felsökning etc.

3. Har du mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift? JA/NEJ

4. Har du goda kunskaper i engelska? JA/NEJ

5. Har du B-körkort för manuell växellåda och vana att köra bil? JA/NEJ

6. Har du svenskt medborgarskap? JA/NEJ

7. Har du IT-inriktad gymnasial- eller eftergymnasial utbildning? JA/NEJ. Om JA, beskriv din utbildning.

8. Har du erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystem eller liknande och medföljande dokumentation? JA/NEJ. Om JA, ange ärendehanteringssystem och beskriv hur du har arbetat med dokumentation.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 6 november 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A653.228/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.