Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafari/Lediga jobb/IT Project Lead - S/4 migration

IT Project Lead - S/4 migration

Adavo AB
Stockholm
Publicerad: 2026-05-28
Ansök senast: Öppet tillsvidare

Beskrivning

Startdatum: Omgående
Slutdatum: Möjlighet till förlängning
Omfattning: 100%
Plats: Stockholm / Hybrid

Uppdragsbeskrivning

Vi söker en senior projektledare för ett omfattande ERP-transformationsinitiativ hos en större nordisk verksamhet. Rollen innebär att leda IT-relaterade aktiviteter inom en S/4HANA-migrering med fokus på finansiella processer och servicehantering.

Konsulten ansvarar för att driva projektet framåt utifrån tidplan, budget, kvalitet och leveransmål, samtidigt som samordning sker mellan verksamhet, IT och externa leverantörer. Rollen kräver erfarenhet av komplexa migreringsprojekt och god förståelse för affärsprocesser inom serviceintensiva verksamheter.

Exempel på arbetsuppgifter:
  • Leda och koordinera aktiviteter inom S/4HANA-migrering
  • Säkerställa projektleverans enligt tid, budget och scope
  • Hantera intressenter och samordna mellan verksamhet och IT
  • Driva planering, resursstyrning och uppföljning
  • Koordinera integrationsarbete kopplat till SAP Service Management
  • Ansvara för migreringsaktiviteter av historisk data och öppna poster

Skall-krav
  • Minst 6-9 års erfarenhet som projektledare inom IT
  • Dokumenterad erfarenhet av S/4HANA-migreringsprojekt
  • Erfarenhet av SAP Service Management (SM)
  • Erfarenhet av SAP Activate-metodik
  • Erfarenhet av migrering och dataöverföring i större ERP-miljöer
  • Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande
  • Erfarenhet från service- eller fältserviceintensiva verksamheter
  • Förståelse för finansiella processer och operativa modeller
  • Erfarenhet av arbete i större internationella organisationer
  • Tidigare erfarenhet av komplexa integrationsprojekt


Department IT Consultant Roll ERP Platser Stockholm Distansarbete Hybridarbete
Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Adavo AB

Sök efter fler liknande jobb

Stockholm

Läs också

När globala koncept möter lokala behov – så gjorde Hitachi Energy employer branding relevant över hela världen
Employer branding och arbetsgivarvarumärke

När globala koncept möter lokala behov – så gjorde Hitachi Energy employer branding relevant över hela världen

Att skapa ett employer branding-koncept är en bra början. Men den verkliga utmaningen kommer när det ska aktiveras för olika marknader, målgrupper och kulturer. För Hitachi Energy var lösningen ett skalbart koncept som förenade global riktning med lokal relevans. Resultatet blev ett starkare arbetsgivarvarumärke, större engagemang och en stabil grund för fortsatt utveckling.

Lästid 4 min
Bristyrken 2026: här finns efterfrågan på kompetens inom teknik och innovation
Employer branding och arbetsgivarvarumärke

Bristyrken 2026: här finns efterfrågan på kompetens inom teknik och innovation

JobbSafaris jobbdata visar att antalet lediga jobb inom teknik och ingenjörsvetenskap just nu visar på avmattning. I de flesta län minskar annonsvolymen, samtidigt som ett fåtal regioner går mot strömmen och där ökar efterfrågan på kp. För dig som rekryterar betyder det att konkurrensen om kompetensen ser helt olika ut beroende på var i landet ni söker talanger.

Lästid 2 min
Att jobba där upplevelsen börjar – på land
Arbetsliv och karriär

Att jobba där upplevelsen börjar – på land

I Viking Lines landsorganisation ryms både kundmöten, HR-stöd, brett samarbete och vardaglig omtanke. Möt medarbetarna Ebba och Sanna som berättar varför de trivs. De flesta kanske tänker på fartyg när de hör Viking Line. Men innan någon kliver ombord är det ett team på land som ser till att resan blir en fin upplevelse. Två av dem […]

Lästid 5 min

Liknande jobb