Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafari/Lediga jobb/Infrastrukturspecialist inom virtualisering

Infrastrukturspecialist inom virtualisering

Adavo AB
Stockholm
Publicerad: 2026-05-06
Ansök senast: Öppet tillsvidare

Beskrivning

Startdatum: 2026-06-15
Slutdatum: 2027-06-30, option på förlängning 1 + 1 år
Omfattning: 100%
Plats: Sundbyberg/hybrid, distans 2 av 3 dagar

Uppdragsbeskrivning

Vår kund söker en senior infrastrukturspecialist med djup erfarenhet av virtualiseringsplattformar och moderna datacenterlösningar. Rollen omfattar både löpande förvaltning och vidareutveckling av en större virtualiseringsmiljö, med fokus på stabil drift, livscykelhantering och teknisk förbättring.

Exempel på arbetsuppgifter:
  • Hantera daglig drift, felsökning och incidenter i virtualiseringsmiljö
  • Arbeta med underhåll, uppgraderingar och livscykelhantering
  • Bidra till utveckling av nya tekniska funktioner och tjänster
  • Avveckla eller modernisera befintliga produkter och lösningar
  • Samarbeta med andra tekniska team kring infrastruktur och plattformstjänster

Skall-krav
  • Minst 8 års arbetslivserfarenhet av VMware Cloud Foundation, VCF
  • Minst 3 års erfarenhet av NSX-T
  • Minst 3 års erfarenhet av vSAN
  • Erfarenhet av VCF 9
  • God förmåga att arbeta strukturerat med drift, incidenter och teknisk dokumentation
  • Analytisk, ansvarstagande och samarbetsorienterad

Meriterande
  • Flerårig erfarenhet av VMware Aria Automation
  • Flerårig erfarenhet av VMware Aria Operations
  • Certifiering som VMware Certified Implementation Expert, VCIX


Department IT Consultant Platser Stockholm Distansarbete Hybridarbete
Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Adavo AB

Sök efter fler liknande jobb

Stockholm

Läs också

Snart är lönen inte längre sist i rekryteringen
Rekrytering och anställning

Snart är lönen inte längre sist i rekryteringen

I många rekryteringar kommer lönen sent. Ibland först när kandidaten redan har lagt tid på ansökan, intervju och förväntningar. Det håller på att förändras. EU:s lönetransparensdirektiv innebär att jobbsökare ska få information om ingångslön eller löneintervall i platsannonsen eller före intervjun. Samtidigt har den svenska processen blivit rörlig, eftersom regeringen har aviserat att den vill […]

Lästid 4 min
Lönetransparensdirektivet: det här betyder det för dig som arbetsgivare
Rekrytering och anställning

Lönetransparensdirektivet: det här betyder det för dig som arbetsgivare

EU:s lönetransparensdirektiv är på väg att förändra hur arbetsgivare arbetar med lön, rekrytering och intern kommunikation. Exakt när reglerna träder i kraft i Sverige är ännu inte klart, men riktningen är tydlig: löner ska bli mer transparenta, kriterier ska kunna förklaras och kandidater ska få bättre insyn redan innan en löneförhandling börjar. För arbetsgivare är […]

Lästid 4 min
Nationell Rekryteringsundersökning 2026: nyckelinsikter från årets rapport
Rekrytering och anställning

Nationell Rekryteringsundersökning 2026: nyckelinsikter från årets rapport

Nationell Rekryteringsundersökning 2026 är den tredje upplagan av JobbSafaris kartläggning av rekryterings- och employer branding-landskapet i Sverige. Det är andra året i rad som undersökningen genomförs under JobbSafaris flagg tillsammans med Duunitori Group, och det är första gången rapporten har tillräcklig historik för att visa hur branschen förändras över tid.

Lästid 5 min

Liknande jobb