HR-strateg med inriktning arbetsrätt och förhandling

Vi söker en erfaren HR-strateg som har idéer och vilja att vara med och utveckla Kristianstads kommuns arbetsgivarpolitik.

Välkommen med din ansökan!

Din roll hos oss

Som HR strateg driver du tillsammans med förhandlingschefen det kommunövergripande arbetet med att säkerställa en kommunövergripande samlad inriktning vad gäller tolkning och tillämpning av lagar, avtal och regler inom arbetsrättens område. Du arbetar strategiskt och operativt med frågor som rör tjänstepension, facklig samverkan, facklig verksamhet och tid, arbetstidsfrågor, villkor och ersättningar enligt avtal. I rollen företräder du kommunen som arbetsgivare i förhandlingar, så som lokala tvister och lokala kollektivavtal. Du stöttar i och genomför förhandlingsprocesser rörande exempelvis verksamhetsförändringar, övertalighet etc. Uppdraget innebär att ta ansvar för kommunens arbetsgivarpolitik.

Du utgör ett tydligt och kvalificerat arbetsgivarstöd för HR medarbetare i organisationen och i förlängningen dess chefer. Vidare bidrar du med ditt arbetssätt till ett förtroendefullt och gott samarbetsklimat i organisationen med chefer, fackliga företrädare, medarbetare och förtroendevalda politiker. Tillsammans med kollegor arbetar du med att utveckla kommunens gemensamma HR-processer. Att omvärldsbevaka och kommunicera och implementera nyheter inom HR området internt i organisationen är en del av uppdraget.

Vi erbjuder en tjänst där ständig utveckling i yrkesrollen med stor bredd kombineras med specialiserade och strategiska uppdrag i det arbetsrättsliga området. Visst distansarbete är möjligt.

Vem söker vi?

Vi söker dig med akademisk utbildning om lägst 120 p/180hp från universitet- eller högskola från personal- och arbetslivsprogrammet och/eller juridisk inriktning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Kompletterande utbildning inom arbetsrätten är meriterande.

Vi vill även att du har:

• Flerårig erfarenhet av förhandlingsarbete, tolkning och tillämpning av lag och avtal inom det arbetsrättsliga området i offentlig sektor.
• Flerårig erfarenhet av att i praktiken använda arbetsrättslig kunskap för att hantera komplexa avtals- och tvisteförhandlingar och frågor som rör tjänstepension, politisk pension, arbetstidsfrågor, ersättningar och villkor enligt kollektivavtal.
• Arbetsrättslig kunskap att med god förmåga hantera komplexa personalärenden.
• God erfarenhet av att självständigt och i samarbete med andra strukturera, planera, genomföra och slutföra uppdrag och förändringsarbeten.
• God och bred IT vana.
• Mycket god pedagogiskt och kommunikativ förmåga, du ska kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift

Som en del i rekryteringsprocessen kan säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen att genomföras.

Det här är vi

Kommunledningskontoret ansvarar för att strategiskt leda, samordna och utveckla kommunens verksamhet. Här ryms funktioner som ekonomi, HR, IT, kommunikation, medborgarcenter, näringsliv, besöksnäring och gemensam service. Med våra cirka 700 engagerade medarbetare verkar vi under kommunstyrelsens ledning för att skapa en positiv utveckling för alla i vår kommun. Välkommen att bli en del av oss på Kommunledningskontoret!

Vi erbjuder

Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här.

Bra att veta

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande.

Lön

Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Tillträde

Tillträde för tjänsten är 1 november eller enligt överenskommelse.

Kontaktpersoner

• Madelene Rickardsson, tf HR-direktör, 044-13 28 40. Tillgänglig v 31
• Anna Löfvall, tf HR-direktör, 044-13 56 87. Tillgänglig v 32-33.
• Sofia Cederström, HR-direktör, 044-13 17 49. Tillgänglig from 2026-08-13
• vision@kristianstad.se
• akademssr@kristianstad.se Mattias Wirsén, Akademikerförbundet SSR, 044-13 55 23. Tillgänglig from 2026-08-10.