HR-specialist med inriktning AI och förändringsledning

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå.

Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag.

1 plats(er).

Vill du under ett utvecklande år omsätta AI till konkret nytta inom Sveriges Domstolar?

Nu söker vi dig som vill ta dig an ett tydligt utvecklingsuppdrag inom HR och generativ AI. Tillsammans med kollegor får du identifiera prioriterade användningsområden, testa praktiska AI-stöd och stärka vår förmåga att använda AI på ett säkert och värdeskapande sätt.

Rollen kombinerar AI-relaterat utvecklingsarbete med uppdraget som HR-kontaktperson för ett antal domstolar.

Om rollen

Som HR-specialist på Arbetsgivarenheten arbetar du i skärningspunkten mellan AI, förändringsledning och HR. Ditt uppdrag är att tillsammans med kollegor omsätta generativ AI till praktisk nytta och lägga en grund för arbetssätt som kan användas och vidareutvecklas över tid.

Du kommer även att vara HR-kontaktperson för ett antal domstolar. I den rollen ger du ett situationsanpassat och konsultativt stöd till chefer i operativa och strategiska HR-frågor. Du hjälper chefer att analysera behov, värdera handlingsalternativ och hitta hållbara lösningar.

Tillsammans med kollegorna på Arbetsgivarenheten kommer du att:

identifiera och utveckla prioriterade arbetssätt inom HR med stöd av AI

bygga och testa enklare AI-baserade lösningar, exempelvis assistenter, agenter och prototyper

planera och genomföra lärandeinsatser som stärker kollegornas praktiska förmåga att använda AI

ge stöd till kollegor i en praktisk och säker användning av generativ AI

dokumentera lösningar, resultat och lärdomar så att arbetet kan förvaltas och vidareutvecklas av andra

En central del av uppdraget är att överföra kunskap och bygga intern förmåga. Du behöver kunna förena utvecklingskraft och handlingsförmåga med verksamhetens krav på informationssäkerhet, integritet och kvalitet.


Vem är du?


Du tar initiativ och tycker om att gå från idé till praktisk lösning. Du arbetar målinriktat, prioriterar det som skapar störst nytta och kan avgränsa uppdrag så att de leder till användbara resultat. Samtidigt gör du genomtänkta avvägningar mellan utveckling, kvalitet, säkerhet och risk.

Du samarbetar lyhört, bygger förtroende och gör komplexa frågor begripliga. Du skapar engagemang och får andra att vilja pröva nya arbetssätt. Du kan också utmana invanda lösningar på ett respektfullt och konstruktivt sätt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

akademisk examen inom HR eller annat relevant område, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

erfarenhet av HR-arbete eller verksamhetsutveckling och god förståelse för HR-processer

erfarenhet av att använda generativ AI för att utveckla arbetssätt eller skapa praktisk verksamhetsnytta

praktisk erfarenhet av att bygga eller konfigurera AI-baserade lösningar, exempelvis assistenter, agenter eller prototyper

erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, workshoppar eller andra lärandeinsatser

god förståelse för generativ AI:s möjligheter, begränsningar och risker

mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har

erfarenhet av förändringsledning eller AI-adoption

erfarenhet av att utveckla HR-processer med stöd av AI

erfarenhet från offentlig verksamhet eller annan verksamhet med höga krav på informationssäkerhet, integritet och regelefterlevnad

Om oss

Arbetsgivarenheten är en av fem enheter inom HR-avdelningen. Här arbetar HR-specialister, chefsutvecklare, jurister och administratörer tillsammans för att utveckla och stödja Sveriges Domstolar i arbetsgivarfrågor.

Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö och möjlighet att göra skillnad varje dag.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Anställningen är ett vikariat på heltid under cirka ett år. Resor förekommer, ibland med övernattning. Placeringsort är Jönköping. Första intervjuer planeras att genomföras den 13 och 15 oktober. Fördjupande intervjuer och arbetsprov planeras till den 22-23 oktober.

För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.

Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.

Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss - förmåner och villkor - lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Varaktighet:, tillträde: 2026-12-01 Enligt överenskommelse.