HR-specialist inom chef- och ledarutveckling till Göteborg
FörsäkringskassanPublicerad: 2026-05-27
Ansök senast: 2026-06-09
Beskrivning
Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.
Vill du bidra till människors utveckling? Som HR-specialist inom chef- och ledarutveckling blir du en del av vår interna coachverksamhet och ett engagerat team bestående av 14 kollegor i Stockholm, Göteborg, Sundsvall och Örebro. Här arbetar du nära medarbetare och chefer för att stärka utveckling, samarbete och hållbart arbetsliv.
Coach, chef- och ledarutveckling, kompetensutveckling
Vår interna coachverksamhet stöttar medarbetare och chefer i deras utveckling, med fokus på hållbart arbetsliv, samarbete och välmående. Du kommer arbeta nära både individer och grupper med fokus på utveckling, lärande och hållbara resultat. Ditt huvudsakliga fokus är att coacha medarbetare och chefer. Du faciliterar även grupprocesser och bidrar till utveckling av nya koncept och arbetssätt som skapar värde för både verksamheten och medarbetarna.
Vi söker dig som står stadigt, både i dig själv och i komplexa sammanhang, och som med trygg hand kan guida individer och grupper genom utveckling och förändring. Du arbetar proaktivt och konsultativt med verksamheten i fokus. Du samarbetar effektivt med andra för nå gemensamma mål och främja nya idéer, utveckla lösningar och stödjer nytänkande.
Vi söker dig som:
Har examen från högskola/universitet inom HR, beteendevetenskap, pedagogik och vuxnas lärande och/eller ledarutveckling eller har erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
Har ICF-coachcertifiering och gedigen erfarenhet av att coacha både medarbetare och chefer på olika organisatoriska nivåer
Har gedigen erfarenhet av att processleda grupper både fysiskt och på distans
Har gedigen erfarenhet av att arbeta med grupprocesser och facilitering på olika organisatoriska nivåer
Har arbetat med att utveckla och införa koncept och kompetensutvecklingsinsatser för olika målgrupper
Har god pedagogisk förmåga
Har god kommunikativ förmåga
Har förmåga att skapa hållbara och förtroendefulla relationer
Är trygg och förtroendeingivande
Kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling.
Det är meriterande om du:
Har arbetat brett med HR-frågor, gärna på olika organisatoriska nivåer
Har dokumenterad kompetens och erfarenhet att arbeta med såväl psykologiskt kapital som psykologisk trygghet
Har en välutvecklad helhetssyn och kan navigera i komplexa miljöer
Har erfarenhet av att utbilda/träna team och grupper på olika organisatoriska nivåer.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
1 tjänst, heltid, tillsvidare, med tillträde enligt överenskommelse. Det finns möjlighet att arbeta på distans om verksamheten tillåter. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering och en anställning hos oss kan även innebära placering i säkerhetsklass. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Sundsvall.
Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs
Kontaktpersoner
Chef: Helena Othelius 010-114 48 61 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Fanny Secher, fanny.secher@forsakringskassan.se, 010-112 22 96 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-112 63 76, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seco: Johanna Grundström, 010-115 30 44.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 9 juni 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. När du ansöker kommer du bli ombedd att svara på några urvalsfrågor. Ett första urval kommer att göras utifrån urvalsfrågorna och innehållet i ditt CV.
Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.
Vill du bidra till människors utveckling? Som HR-specialist inom chef- och ledarutveckling blir du en del av vår interna coachverksamhet och ett engagerat team bestående av 14 kollegor i Stockholm, Göteborg, Sundsvall och Örebro. Här arbetar du nära medarbetare och chefer för att stärka utveckling, samarbete och hållbart arbetsliv.
Coach, chef- och ledarutveckling, kompetensutveckling
Vår interna coachverksamhet stöttar medarbetare och chefer i deras utveckling, med fokus på hållbart arbetsliv, samarbete och välmående. Du kommer arbeta nära både individer och grupper med fokus på utveckling, lärande och hållbara resultat. Ditt huvudsakliga fokus är att coacha medarbetare och chefer. Du faciliterar även grupprocesser och bidrar till utveckling av nya koncept och arbetssätt som skapar värde för både verksamheten och medarbetarna.
Vi söker dig som står stadigt, både i dig själv och i komplexa sammanhang, och som med trygg hand kan guida individer och grupper genom utveckling och förändring. Du arbetar proaktivt och konsultativt med verksamheten i fokus. Du samarbetar effektivt med andra för nå gemensamma mål och främja nya idéer, utveckla lösningar och stödjer nytänkande.
Vi söker dig som:
Har examen från högskola/universitet inom HR, beteendevetenskap, pedagogik och vuxnas lärande och/eller ledarutveckling eller har erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
Har ICF-coachcertifiering och gedigen erfarenhet av att coacha både medarbetare och chefer på olika organisatoriska nivåer
Har gedigen erfarenhet av att processleda grupper både fysiskt och på distans
Har gedigen erfarenhet av att arbeta med grupprocesser och facilitering på olika organisatoriska nivåer
Har arbetat med att utveckla och införa koncept och kompetensutvecklingsinsatser för olika målgrupper
Har god pedagogisk förmåga
Har god kommunikativ förmåga
Har förmåga att skapa hållbara och förtroendefulla relationer
Är trygg och förtroendeingivande
Kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling.
Det är meriterande om du:
Har arbetat brett med HR-frågor, gärna på olika organisatoriska nivåer
Har dokumenterad kompetens och erfarenhet att arbeta med såväl psykologiskt kapital som psykologisk trygghet
Har en välutvecklad helhetssyn och kan navigera i komplexa miljöer
Har erfarenhet av att utbilda/träna team och grupper på olika organisatoriska nivåer.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
1 tjänst, heltid, tillsvidare, med tillträde enligt överenskommelse. Det finns möjlighet att arbeta på distans om verksamheten tillåter. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering och en anställning hos oss kan även innebära placering i säkerhetsklass. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Sundsvall.
Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs
Kontaktpersoner
Chef: Helena Othelius 010-114 48 61 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Fanny Secher, fanny.secher@forsakringskassan.se, 010-112 22 96 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-112 63 76, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seco: Johanna Grundström, 010-115 30 44.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 9 juni 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. När du ansöker kommer du bli ombedd att svara på några urvalsfrågor. Ett första urval kommer att göras utifrån urvalsfrågorna och innehållet i ditt CV.
Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.
