Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafariArbetsliv & KarriärAtt jobba där upplevelsen börjar – på land
Kommersiella samarbeten

Att jobba där upplevelsen börjar – på land

2026-05-26 avKarin Ahlberg
Lästid 5 min
Kvinna sitter vid skrivbord och tittar in i kameran

I Viking Lines landsorganisation ryms både kundmöten, HR-stöd, brett samarbete och vardaglig omtanke. Möt medarbetarna Ebba och Sanna som berättar varför de trivs.

De flesta kanske tänker på fartyg när de hör Viking Line. Men innan någon kliver ombord är det ett team på land som ser till att resan blir en fin upplevelse. Två av dem är Ebba Fransson, som möter resenärerna i kundtjänst och incheckning och Sanna Myrén, som är en nyckelperson inom HR och ser till att det som rör HR-frågor fungerar smidigt för medarbetarna.

Det är roligt att hjälpa kunderna med bokningar och sen få höra att de haft det bra på resan.

Ebba Fransson, Kundtjänst

Ebba hade redan erfarenhet från både restaurang och båt när hon började på Viking Lines kundtjänst för tre år sedan. Det hon ville? Jobba på kontor och finnas där för kunderna. 

– Jag har alltid känt att kundtjänst passar mig, och från första dagen kände jag att jag hamnat rätt.

Hennes dagar är allt annat än enformiga. Hon hjälper kunder med bokningar och frågor över telefon, men tar också plats i terminalen där hon arbetar med incheckningar och id-kontroller.

– Även om de flesta av mina arbetsuppgifter sker via telefon blir dagarna aldrig lika. Förutom att jag hjälper kunderna har jag också administrativa uppgifter, och när vi även hjälper till i terminalen blir det ännu mer variation.

Det som förvånade henne mest? Hur uppskattande kunderna skulle bli, särskilt vid större bokningar.

– Gör man en stor bokning så följs den ofta av ändringar. Och väldigt ofta hör kunderna av sig efteråt och tackar för det jobb vi lagt ner för att göra deras resa så bra. Det känns fint att den tid man lagt ner faktiskt gjort att de fått en bra resa. 

I Ebbas team jobbar olika typer av människor. Några som nyss slutat gymnasiet, andra som snart går i pension och de i olika åldrar däremellan. 

– Det är bra att vi är i olika åldrar. Man lär sig så mycket av varandra, men också bra att man har några i sin egen ålder runt sig. 

När hon tänker på framtiden vill hon fortsätta inom kundtjänst, gärna med fler större bokningar, där hon får följa kunden från första fråga till färdig resa.

”Om ingen hör av sig till mig vet jag att jag gjort ett bra jobb”

Sanna arbetar med Viking Lines HR-system och är ett viktigt stöd för medarbetarna i Sverige, kring frågor kopplade till HR och system. Sanna samarbetar med kollegor inom HR i Finland och hon besöker regelbundet kontoren både på Åland och fastlandet. Innan Sanna började på Viking Line, jobbade hon på mindre företag där hon hade ett bredare ansvar.

I min nuvarande roll får jag fokusera på ett område, vilket är spännande eftersom jag får fördjupa och specialisera mig inom det.

Sanna Myrén, Controller och systemägare HR

Sannas arbete märks kanske främst när det inte märks alls, när HR-systemen och processerna fungerar smidigt och medarbetarnas vardag blir enklare.

– Jag jobbar för att det som rör HR-frågor aldrig ska bli komplicerat för mina kollegor. Har jag en dag när ingen kontaktar mig, då vet jag att allt fungerar som det ska och jag har gjort ett bra jobb. 

Men, lägger hon till, älskar hon att lösa utmaningar för sina kollegor och finns alltid till hands om någon behöver hjälp. Och hon är inte den enda som har den inställningen, säger hon. 

– Alla mina kollegor är serviceinriktade, inte bara utåt mot våra kunder utan också mot varandra. Vi är alla en del av kedjan och om jag hjälper mina kollegor vet jag att de kan hjälpa våra kunder på ett bättre sätt. Vi är väldigt prestigelösa mot varandra.

”Man kan verkligen förklara vårt erbjudande när man upplevt det själv”

En annan sak som både Ebba och Sanna lyfter är hur de uppskattar att själva få åka på Viking Lines kryssningar. Att ha fått uppleva deras produkt i praktiken tycker de båda gör stor skillnad i deras jobb, oavsett om det handlar om att hjälpa en kund med en bokning eller förstå hur kollegorna arbetar. Det ingår nämligen kryssningar som en förmån. Studieresor och spontana besök gör inte bara att man lär känna utbudet, man lär sig förstå hur sjö och land hänger ihop. 

”Det gör mitt jobb mycket enklare att förklara för en kund hur vårt spa ser ut till exempel, eftersom jag sett det själv”, säger Ebba. 

En lyckad resa börjar på land, i ett team där man hjälper varandra och där det är lika viktigt att förstå helheten som att göra sitt eget jobb bra.

Är du nyfiken på ett jobb där service, samarbete och möjlighet att utvecklas går hand i hand och där du får lära känna produkten, då kanske din nästa resa börjar på Viking Line Sverige.

Mer om samma ämnesområde

Karin Ahlberg

Om författaren Karin Ahlberg

Karin Ahlberg är Editorial Content Manager på JobbSafari, där hon äger den redaktionella planeringen och produktionen av plattformens innehåll. Hon kombinerar strategisk förståelse med ett skarpt redaktionellt öga och skapar innehåll som engagerar både jobbsökare och arbetsgivare.

Se dessa lediga jobb

Se fler lediga jobb i liknande branscher

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
Viking Line Skandinavien Aktiebolag

Vikariera som Cateringvärd!

Stockholm
16/7 – 21/8

Vad vill du läsa om?

Hitta inspiration eller tips här

Jobbsökning

Allt du behöver för att landa ditt drömjobb

Se allt inom Jobbsökning

För arbetsgivare

Insikter för arbetsgivare och beslutsfattare

Se allt inom För arbetsgivare

Lär dig mer om arbetslivet med våra guider

Här finns massor av verktyg och värdefulla insikter för att guida dig i arbetslivet.

CV som öppnar dörrar
Illustration av personer i en hiss på kontoret.

CV som öppnar dörrar

Personligt brev
Illustration av en person som skriver ett personligt brev vid datorn

Personligt brev

Arbetsintervju
Illustration av arbetsintervju

Arbetsintervju

Ny på jobbet
Illustration av två kollegor vid en kaffemaskin

Ny på jobbet

Löneguiden
Illustration av två personer med olika löner

Löneguiden

Allt om att jobba hemifrån
Illustration av en person som jobbar hemifrån

Allt om att jobba hemifrån

Arbetstid
Illustration av en yr och stressad figur som sitter på en kontorsstol.

Arbetstid

Sommarjobbsguiden
Illustration av en sommarjobbare

Sommarjobbsguiden

Trendar nu

Håll dig uppdaterad med de senaste nyheterna och råden

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera
Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter
Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Håll dig uppdaterad

Få de senaste karriärtipsen och insikterna om arbetsmarknaden direkt till din inkorg.

Genom att prenumerera godkänner du vår integritetspolicy och samtycker till att ta emot uppdateringar från oss.

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Oslo, Norway

JobbSafari AB

c/o Accountor AS

Tangen 75

4608 Kristiansand, Norge

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se