Specialpedagog till Mosstorpskolan

Om jobbet

Är du en erfaren specialpedagog som vill göra skillnad och driva utveckling? Då kan Mosstorpskolan vara rätt plats för dig!
Vilka är vi?
Mosstorpskolan är en grundskola för årskurs 4-9 i Skärblacka med cirka 400 elever och omkring 55 medarbetare. Verksamheten är organiserad i arbetslag samt ett elevhälsoteam där specialpedagog, kurator och skolsköterska ingår, med stöd av flera specialistfunktioner.

Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi tillsammans bygger en trygg, strukturerad och kvalitativ verksamhet - med målet att alla elever ska lyckas. Här får du möjlighet att vara med och påverka och driva det arbetet framåt tillsammans med oss.

Vi söker nu en specialpedagog som vill ta ett aktivt ansvar för att utveckla elevers lärande och skolans arbetssätt i en roll där du får leda, påverka och driva förändring.

Dina arbetsuppgifter
Du ingår i elevhälsoteamet och har ett specialpedagogiskt samt samordnande uppdrag. Du deltar i möten och träffar regelbundet arbetslag och lärare för att samverka och ge stöd kring elever och elevgrupper.

I din roll som samordnande funktion ansvarar du tillsammans med rektorer för att bedöma stödbehov och planera för stödinsatser i dialog med kollegor. Du har ett handledande uppdrag och verkar för att stödet ska planeras rättssäkert och med ett främjande och förebyggande fokus. Inom ramen för ditt specialpedagogiska uppdrag kan det ingå undervisning i form av samundervisning med lärare och/eller undervisning av elever i behov av särskilt stöd. Dialog med vårdnadshavare och samverkan med externa samarbetspartners är en naturlig del av ditt uppdrag.

Du ansvarar för att, tillsammans med andra, genomföra pedagogiska kartläggningar för att utreda om elever är i behov av särskilt stöd, samt upprätta åtgärdsprogram i de fall detta är behövligt. En viktig del av ditt arbete är att i dialog med rektorer och övriga medarbetare på skolan fortsätta utveckla vårt elevhälsoarbete så att det blir än mer systematiskt, salutogent och främjande. Du har ett ansvar för att leda processer såsom övergångar inom och mellan skolor, och för att utveckla våra elevhälsorutiner.

Vem är du?
Du är utbildad specialpedagog med inriktning mot grundskola årskurs 4-9 och har lärarlegitimation för grundskolan. Du har erfarenhet av specialpedagogiskt arbete och undervisning samt god förståelse för elevers olika behov och hur lärmiljöer kan utvecklas för att främja lärande.

Vidare har du erfarenhet av att organisera och leda elevhälsoarbete samt av att arbeta med elever i årskurs 4-9. Du har god kunskap om elevhälsans organisation och hur olika professioner tillsammans bidrar till elevers utveckling och måluppfyllelse. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete samt att handleda kollegor i specialpedagogiska frågor.

Som person är du trygg i att leda, coacha och utveckla andra. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till nya situationer och förändrade behov. Du arbetar strategiskt, har god organisatorisk förståelse och ser hur verksamhetens mål, struktur och processer hänger samman. Du är samarbetsinriktad, delar med dig av kunskap och bidrar aktivt till teamet.

Är du den vi söker? Välkommen att ansöka redan idag, vi rekryterar löpande!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster:1
Anställningsform:Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum:Enligt överenskommelse
Arbetstid:Dag
Möjlighet till distansarbete:Nej
Sista ansökningsdatum: 27 maj, tjänsten kan komma att tillsättas innan slutdatum.
Kontakt:För frågor gällande tjänsten kontakta Rektor Oskar Abrahamsson, 011-15 17 67. För frågor gällande Rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult rekrytering på mailvictoria.kjellgren@norrkoping.se
Övrig information:Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag:För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.