HR-konsult system och arbetstider, HR-staben, Umeå

Om arbetsplatsen

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Vid HR staben inom Region Västerbotten arbetar cirka 80 medarbetare vid enheterna Verksamhetsstöd, Lön, bemanning- och systemstöd, Förhandling & Villkor samt Ledningsstöd. Under HR-staben ligger också vår interna företagshälsovård. HR-stabens gemensamma uppdrag i Region Västerbotten är att bidra till ökad måluppfyllelse för verksamhet och ledning på alla nivåer genom kompetent och rätt stöd inom HR området.

Inom Lön, bemannings- och systemstöd ingår förutom HR-konsult inom arbetstider också bland annat Lönepartner, Handledare, Systemadministratörer samt Systemledare. Inom enheten har vi flera kollegor som delar sitt uppdrag, sina utmaningar och sin kunskap. Vi har alla olika erfarenheter, kunskaper och intressen som vi använder som en styrka för att få varandra att växa. Vi har flexibla arbetstider och erbjuder b l a möjlighet till semesterväxling. Vi uppmuntrar friskvård och erbjuder möjlighet till träning på arbetstid. Vi har en aktiv personalklubb som erbjuder en mängd olika friskvårdsaktiviteter.

Då vi ser ett ökat behov av stöd inom området arbetstider och system så behöver vi utöka verksamheten med ytterligare en HR-konsult. Vill du arbeta i en kvalificerad HR-roll där avtal, system och verksamhetsnära stöd möts? Vi söker en HR-konsult som vill bidra till hållbara arbetssätt inom arbetstid, schemaläggning och bemanning. Rollen kombinerar långsiktig utveckling med konkret stöd till verksamheten och innebär nära samarbete med chefer, HR och systemförvaltning.

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss ger du viktig service och möjliggör insatser som påverkar många.

I rollen som HR-konsult ansvarar du för kvalificerat stöd inom arbetstidsregler, schemaläggning och bemanning samt för att HR-systemen används korrekt och i enlighet med lag och avtal. Du arbetar bland annat i Tessa och Personec och bidrar till att utveckla arbetssätt, rutiner, utbildningar och beslutsunderlag.

I arbetsuppgifterna ingår att:

• Ge kvalificerat stöd till chefer, HR och administratörer inom arbetstid, schema och bemanning.
• Säkerställa att HR-system och arbetssätt följer lagar och avtal.
• Utveckla och kvalitetssäkra rutiner, riktlinjer, rapporter och systemfunktioner.
• Planera och genomföra utbildningar samt ta fram vägledningar och stödmaterial.
• Delta som sakkunnig i utvecklingsarbete samt vid facklig uppföljning och förhandling

Arbetet innebär ett nära samarbete med enheten Förhandling och Villkor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har Filosofie kandidatexamen i personal- och arbetslivsfrågor. Du ska ha minst 3 års erfarenhet av att arbeta samt stötta chefer och administratörer i Tessa, minst 3 års erfarenhet som lönekonsult eller liknande samt erfarenhet som objektspecialist.

Det är meriterande om du har mycket goda kunskaper inom Medvind, Personec P och TimeCare, arbete från offentlig verksamhet samt flerårig chefserfarenhet.

Anställningsvillkor

Antal platser: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Dagtid
Tillträde: 2027-01-01, eller enligt överenskommelse.

Ansökan

Sista ansökningsdatum: 2026-11-02
Arbetsgivarens referensnummer: C349212
Ansök här i samarbete med Offentligajobb

Övrigt

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.