HR-generalist till Bergsmansgården

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Bergsmansgården tar emot icke skolpliktiga flickor. Vi har verksamhet i Fjugesta, tre mil väster om Örebro och en satellitenhet i Gammelbo, 3 mil norr om Lindesberg. Flickorna kommer till oss för att de har psykosocial problematik samt problem med kriminalitet eller drogmissbruk.

Arbetsbeskrivning

Var med på vår förändringsresa! Vill du jobba i en nyckelfunktion och bidra till högre kvalitet i vår verksamhet? Sök jobbet som HR- generalist på SiS. Rollen är en viktig del i att skapa förutsättningar för SiS att skapa ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt i hela organisationen.

Som HR-generalist stöttar du institutionens chefer och bidrar till att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på, att vara närvarande chefer. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området, vilket innefattar; rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt såsom villkor och avtal. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system.

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning.

Kvalifikationer

För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:

Kandidatexamen med inriktning personalvetenskap.

Erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.

Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.

Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.

Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.

Meriterande:

Erfarenhet av HR arbete inom SiS

Erfarenhet av att praktiskt tillämpa statlig arbetsrätt.

Erfarenhet av administrativa system så som Besched, Ciceron/Diabas, Primula, Qlicksense, ReachMee, Netwick m.m.

Erfarenhet av diarieföring och att hantera ärenden som rör utlämnande av allmänna handlingar.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van vid ett högt arbetstempo, är flexibel samt trygg in din arbetsroll. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du förväntas att hantera hela bredden av HR-frågor och vid behov även bidra till enhetens övriga administrativa uppgifter, bland annat diarieföring och utlämnanden av allmänna handlingar. Du bör också ha förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar med omgivningen på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning:

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning.

Tillträde enligt överenskommelse.

Intervjuer kan komma att ske löpande.

Ansök senast 21 september.

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.