HR-generalist (föräldravikariat) till Energiföretagen

Energibranschen står mitt i en omvälvande och spännande tid. Energisystemet ska dubbleras på bara några få årtionden och omställningen till ett fossilfritt samhälle tar sin utgångspunkt här. Energiföretagen Sverige samlar branschens aktörer och våra medlemsföretag arbetar varje dag för att nå Energiföretagen Sveriges vision: "Hållbar energi för alla, alltid". Energibranschen är avgörande för andra sektorers omställning och energifrågorna är nu i händelsernas mitt.

Vill du ha en bred HR-roll där du får kombinera operativt HR-arbete med utveckling, påverkan och eget ansvar? Hos oss får du möjlighet att göra skillnad för både människor och verksamhet i en organisation som spelar en viktig roll i Sveriges energiomställning. Nu söker vi en HR-generalist för ett föräldravikariat till vår interna HR-funktion.

Om rollen
Hos oss blir du en del av vår interna HR-funktion tillsammans med HR-ansvarig. Du får en central roll med många kontaktytor i en organisation med cirka 85 medarbetare där du arbetar nära verksamheten.

I rollen får du ansvar för flera av våra HR-processer samtidigt som du ges möjlighet att påverka och förbättra hur vi arbetar. Eftersom vi är en relativt liten organisation får du stor insyn i verksamheten, ett nära samarbete med ledare och medarbetare samt möjlighet att se resultatet av ditt arbete.

I rollen kommer du bland annat att:

• driva och samordna rekryteringsprocesser från behov till onboarding

• ansvara för och vidareutveckla processer inom on-, off- och reboarding samt bidra till utvecklingen av våra HR-rutiner och policys

• samordna löneprocessen tillsammans med extern lönekonsult och hantera tillhörande HR-administration

• arbeta med personalstatistik, lönekartläggning och uppföljning av arbetsmiljöarbetet

• vara superuser för våra HR-system samt äga och utveckla vårt intranät och den interna HR-kommunikationen

• stötta chefer och medarbetare i operativa HR-frågor och bidra i samverkan med fackliga parter

• medverka i budget- och prognosarbete genom uppdatering och kvalitetssäkring av personalbudgeten tillsammans med ekonomichef

Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta brett inom HR och som trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med utveckling och förbättringsarbete. Du är trygg i att ta eget ansvar och har samtidigt lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer.

Vi ser att du har:

• eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet

• minst 3 års erfarenhet av operativt HR-arbete där du arbetat med flera olika HR-processer

• erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser samt samordna och administrera HR-processer, exempelvis onboarding och löneprocesser

• god vana av att arbeta i Microsoft 365 och andra digitala system

• mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och löneprocesser.

Som person är du kommunikativ, strukturerad och ansvarstagande. Du har ett starkt driv, tar gärna initiativ och motiveras av att utveckla både processer och människor. Med ett genuint intresse för HR bidrar du med idéer och nya perspektiv som skapar värde för verksamheten. Du är nyfiken, lösningsorienterad och ser möjligheter att utveckla och förbättra arbetssätt och processer. Rollen passar dig som uppskattar variation, vill göra skillnad och trivs med att omsätta idéer till konkreta resultat.

Vi lägger stor vikt vid personlig egenskaper.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom HR i en organisation som spelar en viktig roll i energiomställningen och i en bransch som står högt på samhällsagendan. Du blir en del av ett engagerat team och en kunskapsorganisation med ledande experter inom alla delar av energisystemet.

Du kommer att arbeta och utgå från våra trevliga och nya lokaler vid Hötorget mitt i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete två till tre dagar i veckan. Energiföretagen Sverige erbjuder bra anställningsvillkor och personalförmåner såsom träning på arbetstid, friskvårdsbidrag och har kollektivavtal (branschavtal Energi). Vi tycker det är viktigt att våra medarbetare har en bra balans mellan arbetstid och fritid.

Tillsättning
Tjänsten är ett föräldravikariat på heltid under perioden februari 2027 till och med april 2028.

Ansökan och frågor
Låter detta intressant? Skicka din ansökan redan idag! Vi hanterar urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Frågor om tjänsten besvaras av Klaus Lindberg, Enhetschef Ekonomi och organisation, mejl klaus.lindberg@energiforetagen.se , telefon 08-677 27 91.

Fackliga företrädare
Fackliga företrädare är för Unionen Mattias Jönsson 08-677 26 71 och för SACO Louise Marcelius, 08-677 28 27.

Vill du veta mer om oss?
Läs mer om oss här: www.energiforetagen.se .