HR Business Analyst till HR-systemtransformation
NDP IT ABSammanfattning
Vi söker en HR Business Analyst för ett HR-systemtransformationsprojekt i Södertälje. Tjänsten är hybrid med tre dagar på plats och sträcker sig över cirka 15 månader, med start snarast. Rollen innebär att samla in och dokumentera affärskrav, stödja processdesign och testaktiviteter, samt samarbeta med projektteam för att säkerställa en framgångsrik implementation av det nya HR-systemet.Jobbet i korthet
Anställningstyp
tillsvidareanstallning
Arbetstid
heltid
Det här erbjuder vi
Hybrid arbetsmodell med tre dagar på plats i Södertälje.Heltidstjänst under cirka 15 månader.
Ansök senast: 2026-10-25
Publicerad: 2026-09-25
Beskrivning
Vi söker en erfaren HR Business Analyst till ett pågående HR-systemtransformationsprojekt hos vår kund i Södertälje. Uppdraget är hybrid med tre dagar per vecka på plats och löper på heltid under cirka 15 månader med start snarast.
Om uppdraget
- Samla in, dokumentera och uppdatera business requirements för det nya HR-systemet.
- Bidra till att översätta krav till processdesign, framtida processer och workflows.
- Stödja kravkartläggning, processanalys och impact assessments.
- Säkerställa att krav- och processdokumentation är korrekt, strukturerad och aktuell.
- Samarbeta med projekt- och förändringsteam för implementationsberedskap.
- Stödja testaktiviteter kopplade till processer och det nya systemet.
- Bidra till utveckling av användar- och administratörsguider.
- Stödja rollout och stabiliseringsaktiviteter samt alignment av krav och processer mellan intressenter.
Vi söker dig som
- Har relevant akademisk utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet.
- Har erfarenhet av att arbeta med business requirements och/eller processutveckling.
- Förstår HR-processer ur ett verksamhetsperspektiv.
- Har erfarenhet av HR-system.
- Har starka dokumentationsfärdigheter och förmåga att strukturera komplex information.
Meriterande
- Erfarenhet av requirements mapping, processutveckling, processkartläggning och workflow design.
- HRBP-erfarenhet eller kunskap om HR-administration.
- Erfarenhet av HR master data, integrationer och downstream data.
- Erfarenhet av komplexa transformationsprogram med globala och lokala intressenter.
- Förmåga att skilja business requirements från solution design och teknisk implementation.
- Förståelse för förändringsresor och hur processdesign stödjer adoption.
Bra att veta
- Ort: Södertälje (hybrid, tre dagar per vecka på plats).
- Start: snarast.
- Längd: cirka 15 månader.
- Omfattning: 100 %.
- Språk: flytande svenska och engelska krävs.
OBS: För att underlätta urvalet, skriv gärna i ansökan:
- Nuvarande ort där du bor, och om du kan pendla eller flytta
- Antal års relevant arbetserfarenhet
- Tidigaste startdatum / uppsägningstid
Skicka CV och några rader om dig till info@ndpconsult.se. Vi går igenom ansökningar löpande.
Ref. 16782
Om uppdraget
- Samla in, dokumentera och uppdatera business requirements för det nya HR-systemet.
- Bidra till att översätta krav till processdesign, framtida processer och workflows.
- Stödja kravkartläggning, processanalys och impact assessments.
- Säkerställa att krav- och processdokumentation är korrekt, strukturerad och aktuell.
- Samarbeta med projekt- och förändringsteam för implementationsberedskap.
- Stödja testaktiviteter kopplade till processer och det nya systemet.
- Bidra till utveckling av användar- och administratörsguider.
- Stödja rollout och stabiliseringsaktiviteter samt alignment av krav och processer mellan intressenter.
Vi söker dig som
- Har relevant akademisk utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet.
- Har erfarenhet av att arbeta med business requirements och/eller processutveckling.
- Förstår HR-processer ur ett verksamhetsperspektiv.
- Har erfarenhet av HR-system.
- Har starka dokumentationsfärdigheter och förmåga att strukturera komplex information.
Meriterande
- Erfarenhet av requirements mapping, processutveckling, processkartläggning och workflow design.
- HRBP-erfarenhet eller kunskap om HR-administration.
- Erfarenhet av HR master data, integrationer och downstream data.
- Erfarenhet av komplexa transformationsprogram med globala och lokala intressenter.
- Förmåga att skilja business requirements från solution design och teknisk implementation.
- Förståelse för förändringsresor och hur processdesign stödjer adoption.
Bra att veta
- Ort: Södertälje (hybrid, tre dagar per vecka på plats).
- Start: snarast.
- Längd: cirka 15 månader.
- Omfattning: 100 %.
- Språk: flytande svenska och engelska krävs.
OBS: För att underlätta urvalet, skriv gärna i ansökan:
- Nuvarande ort där du bor, och om du kan pendla eller flytta
- Antal års relevant arbetserfarenhet
- Tidigaste startdatum / uppsägningstid
Skicka CV och några rader om dig till info@ndpconsult.se. Vi går igenom ansökningar löpande.
Ref. 16782
Ansök till tjänsten
HR Business Analyst till HR-systemtransformation
OM FÖRETAGET
NDP IT AB
