Gruppchef till Spaningsverksamheten (NPS) i PO Jönköping

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Öst består av tre polisområden; Östergötland, Södermanland och Jönköping. Polisområde Jönköping är i sin tur indelad i tre lokalpolisområden; LPO Södra Vätterbygden, LPO Höglandet och LPO Värnamo samt en utredningssektion och ett kansli.

Utredningssektionen består av grupperna bedrägeri, brott i nära relation, brottssamordning, grova brott, spaning och utredningsjourer. Under 2027 kommer ytterligare en spaningsgrupp att inrättas på Utredningssektionen.

Nu söker polisområde Jönköping, utredningssektionen, en gruppchef som på direkt nivå ska leda den inre spaningsgruppen. Gruppen arbetar underrättelsebaserat och i företrädelsevis mot grova brott och kriminella nätverk med hjälp av hemliga tvångsmedel. Gruppen samverkar med exempelvis tullen och NPS-grupper inom och utom regionen samt andra grupper inom polisområdet. Spaningsverksamhet är händelsestyrd och kräver flexibilitet. Gruppen består av spaningsutredare, spaningskoordinator och spaningsledare. Samverkan med den nyinrättade gruppen som kommer bestå av NPS-spanare kommer vara central.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som gruppchef för Spaningsverksamheten

Som chef för Spaningsverksamheten rapporterar du till sektionschef för utredningsverksamheten samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom spaning och dess resultat i samverkan med den nyinrättade spangruppen med NPS-spanare. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller chef
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av spaningsverksamhet
• erfarenhet av utredningsverksamhet
• erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel och/eller underrättelseverksamhet
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Jonatan Wetterlind, Sektionschef Utredningsenheten
010-5668025
jonatan.wetterlind@polisen.se

Fackliga företrädare

ST Region Öst; st.region-ost@polisen.se ,Seko Polisen Zahar Agus 076-4958332 , SACO-S Region Öst; saco-s.regionost@polisen.se och Polisförbundet Region Öst; polisforbundet.regionost@polisen.se

Övrig information

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Jönköping
• Arbetstid: Veckoplanerad 5:2

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.