Gruppchef till sektionen nationell beredskapsplanering
Polismyndigheten3 dagar kvar
Sammanfattning
Polismyndigheten söker en gruppchef för beredskapsplanering inom Nationella operativa avdelningen (Noa) i Stockholm. I rollen ansvarar du för risk- och sårbarhetsanalys, kontinuitetshantering och skydd av samhällsviktig verksamhet. Du kommer att ingå i sektionens ledningsgrupp och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten genom ett inkluderande och inspirerande ledarskap.Det här erbjuder vi
Tillsvidareanställning med möjlighet till provanställning.Arbetsplats som främjar mångfald och personlig utveckling.Möjlighet att bidra till samhällssäkerhet och trygghet.
Ansök senast: 2026-10-30
Publicerad: 2026-10-26
Beskrivning
Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med drygt 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov.
Sektionen för nationell beredskapsplanering (NB) fullgör chefen för Noas nationella ansvar med att samordna och ange inriktning för Polismyndighetens beredskapsplanering inklusive det strategiska Natoarbetet samt det arbete som tillkommer myndigheten som sektorsansvarig myndighet för beredskapssektorn Ordning & säkerhet. Sektionen lyder direkt under avdelningschefen.
Vi söker nu en gruppchef till grupp 1 (gruppen för beredskapsplanering).
Arbetsbeskrivning
Uppdraget som gruppchef för grupp 1
Som chef för gruppen rapporterar du till sektionschefen, samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdraget genomförs samt för att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete.
Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området risk- och sårbarhetsanalys, kontinuitetshantering, skydd av samhällsviktig verksamhet, totalförsvarsplanering, CBRNE (farliga ämnen) samt övningsverksamhet.
Funktionen som gruppchef vid sektionen är på chefsnivå tre, och som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt, samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Vid frågor kontakta Calle Runfors, HR-konsult, på telefon 0730-798 458
alternativt rekryterande chef Magnus Roglert på tfn 070-3548064
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se, Steven Borges, 010-5634658
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Anställning
· Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
· Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
· Placering vid Stockholm
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
1) Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej (om ev dubbelt medborgarskap)
2) Vad har du för akademisk utbildning, beskriv kort innehåll/ämnen.
3) Har du minst 1 års aktuell och sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat
som chef? Om ja, beskriv kortfattat dina erfarenheter: vilka funktioner, under
hur lång tid, vilken/vilka tidsperioder, inom vilka
organisationer/verksamheter, ev annat av relevans.
4) Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet (vad, vilken typ)
5) Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? Om ja beskriv kort vilken
och från var.
6) Har du polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)? Årtal?
7) Har du erfarenhet att leda andra mot uppsatta mål och resultat? om ja
vänligen beskriv från var, vad, på vilket sätt.
8) Har du ingått i lednings forum? Om ja, vänligen beskriv.
9) Beskriv din erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
10) Beskriv vilka chefs-och ledarutbildningar du har genomgått, vilka och längd
11) Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför
polisorganisationen/den egna organisationen? Om ja beskriv hur och med
vilka
12) Beskriv din erfarenhet av funktionsansvar i stab, vad och när
13) Beskriv erfarenhet av strategiskt arbete på nationell nivå
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 31 okt 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A634.742/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med drygt 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov.
Sektionen för nationell beredskapsplanering (NB) fullgör chefen för Noas nationella ansvar med att samordna och ange inriktning för Polismyndighetens beredskapsplanering inklusive det strategiska Natoarbetet samt det arbete som tillkommer myndigheten som sektorsansvarig myndighet för beredskapssektorn Ordning & säkerhet. Sektionen lyder direkt under avdelningschefen.
Vi söker nu en gruppchef till grupp 1 (gruppen för beredskapsplanering).
Arbetsbeskrivning
Uppdraget som gruppchef för grupp 1
Som chef för gruppen rapporterar du till sektionschefen, samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdraget genomförs samt för att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete.
Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området risk- och sårbarhetsanalys, kontinuitetshantering, skydd av samhällsviktig verksamhet, totalförsvarsplanering, CBRNE (farliga ämnen) samt övningsverksamhet.
Funktionen som gruppchef vid sektionen är på chefsnivå tre, och som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt, samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
- minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef i närtid
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
- erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
- för funktionen relevant akademisk utbildning
- svenskt medborgarskap
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
- polisexamen
- erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
- ingått i ledningsforum
- erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
- chefs- och ledarskapsutbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån
- erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
- erfarenhet av funktionsansvar i stab
- erfarenhet av strategiskt arbete på nationell nivå
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
- analys och helhetssyn
- mål och resultat
- utveckling och förändring
- social säkerhet
- muntlig och skriftlig kommunikation
- skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Vid frågor kontakta Calle Runfors, HR-konsult, på telefon 0730-798 458
alternativt rekryterande chef Magnus Roglert på tfn 070-3548064
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se, Steven Borges, 010-5634658
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Anställning
· Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
· Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
· Placering vid Stockholm
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
1) Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej (om ev dubbelt medborgarskap)
2) Vad har du för akademisk utbildning, beskriv kort innehåll/ämnen.
3) Har du minst 1 års aktuell och sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat
som chef? Om ja, beskriv kortfattat dina erfarenheter: vilka funktioner, under
hur lång tid, vilken/vilka tidsperioder, inom vilka
organisationer/verksamheter, ev annat av relevans.
4) Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet (vad, vilken typ)
5) Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? Om ja beskriv kort vilken
och från var.
6) Har du polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)? Årtal?
7) Har du erfarenhet att leda andra mot uppsatta mål och resultat? om ja
vänligen beskriv från var, vad, på vilket sätt.
8) Har du ingått i lednings forum? Om ja, vänligen beskriv.
9) Beskriv din erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
10) Beskriv vilka chefs-och ledarutbildningar du har genomgått, vilka och längd
11) Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför
polisorganisationen/den egna organisationen? Om ja beskriv hur och med
vilka
12) Beskriv din erfarenhet av funktionsansvar i stab, vad och när
13) Beskriv erfarenhet av strategiskt arbete på nationell nivå
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 31 okt 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A634.742/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Ansök till tjänsten
Gruppchef till sektionen nationell beredskapsplanering
3 dagar kvar
OM FÖRETAGET
Polismyndigheten
