Gruppchef till gränspolisgrupp, Gränskontrollsektionen

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Gränspolisenheten

Gränspolisenheten är en regional enhet i region Väst som bland annat arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, arbetsplatsinspektioner, internationella brottsaktörer och brottsutredningar. Gränspolissenhetens verksamhet utgår från Skår, Amerikaskjulet, Göteborg Landvetter Airport, Halmstad, Vänersborg och har hela regionen som arbetsområde inklusive riktat arbete vid sjögräns.

Gränskontrollsektionen

Gränskontrollsektionen arbetar med yttre gränskontroll avseende regionens luft, land och sjögränser, gränsöverskridande brottslighet, kontroller i gränsnära områden samt arbetet med regeringsbeslut om återinförd gränskontroll vid inre gräns. Sektionen har en nära samverkan med aktörer inom flyg och sjönäring samt ett flertal myndighetsföreträdare. Arbetet utgår från Landvetter flygplats men operativt arbete bedrivs i hela regionen.

Arbetsbeskrivning

gränskontrollanter. Du leder din grupp i arbetet med planerade och egeninitierade insatser inom den operativa inriktningen mot yttre gränskontroll, gränsöverskridande brottslighet och i våra problemområden i gränsnära områden. Då verksamheten påverkas i stor omfattning av omvärldsläge anpassar du det operativa arbetet utifrån rådande lägesbild. Du arbetar nära driftcentermiljön och RCC samt samverkar med andra samhällsaktörer och myndigheter, exempelvis Tullverket och Kustbevakningen.

Som gruppchef är du en viktig del i det fortsatta arbetet med att utveckla sektionens uppdrag, samt att initiera och driva utveckling av det brottsbekämpande och gränsövervakande arbetet. Gränsverksamheten genomgår en förändring både på nationell och internationell nivå där du i den här rollen får stor möjlighet att, tillsammans med ledningsgrupp och medarbetare, driva förändringen framåt.

Uppdraget som gruppchef för gränspolisgrupp, Gränskontrollsektionen
Som gruppchef rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde och kunskap om gränspolisiär verksamhet
• polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp operativa insatser utifrån rådande lägesbild
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Vid frågor kontakta Anette Tegnér, HR-konsult, anette.tegner@polisen.se, alternativt biträdande sektionschef Emma Hermansson eller sektionschef Christian Lippens som nås via polisens växel 114 14.

Fackliga företrädare

Polisförbundet, SEKO Polisen, Saco-S och ST inom polisen nås via polisens växel 114 14.

Övrig information

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Arbetstid: Fast lista 2- eller 3-skift
• Placering vid Landvetter flygplats

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Du kan kopiera frågorna och besvara dessa i en bifogad fil alternativt direkt i mailet när du skickar in din ansökan.

1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande? Om ja, ange arbetsgivare, roll och tidsperiod.

2. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

3. Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde och kunskap om gränspolisiär verksamhet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

4. Är du polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman?

5. Har du svenskt medborgarskap?

6. Har du erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp operativa insatser utifrån rådande lägesbild? Om ja, beskriv din erfarenhet.

7. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

8. Har du erfarenhet av arbete i ledningsgrupp? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

9. Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?

10. Har du chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån? Om ja, ange utbildning.

11. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 22/11 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A674.666/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.