Gruppchef till enheten för Leverans och Support vid IT-avdelningen

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden där du gör skillnad på riktigt.

Våra system och vår utrustning används i polisernas vardag - dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång.

Polismyndighetens IT-avdelning har cirka 1100 anställda som tillsammans sköter drift, underhåll och utveckling av all IT, som används av myndighetens medarbetare.

Enheten Leverans och support ska ha lokal närvaro i varje region. Lokala servicekontor återfinns på 29 orter i våra fyra sektioner Nord/Mitt, Stockholm/Bergslagen, Syd/Öst/Väst samt Leveranssamordning. Gruppen Stockholm 1 tillhör sektionen Stockholm/Bergslagen och består av tekniker placerade i på Sörentorp i Solna, Arlanda och Visby.

Servicekontoren sköter införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser. Vi hanterar all användarutrustning såsom pc, radio, skrivare, kringutrustning, kommunikation, telefoni, mobiltelefon och audio/videokonferens.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som gruppchef för Leverans och support

Som chef för Leverans och support rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt operativt ansvar för gruppens leveranser inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du har ett nära samarbete med övriga enheter inom IT-avdelningen och med verksamhetsrepresentanter inom Region Bergslagen och de nationella avdelningarna.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

· minst 3 års erfarenhet av att ha arbetet som chef, arbetsledare eller liknande med personal- och arbetsmiljöansvar

· erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet

· erfarenhet att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

· förmågan att uttrycka dig väl i svenskt tal och skrift

· erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

· erfarenhet av att ingått i ledningsgrupper

· För funktionen relevant examen/utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.

· B-körkort

· Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

· erfarenhet av att leda projekt/uppdrag

· erfarenhet av stora organisationer

· erfarenheter att arbetat med ärendehanteringssystem

· chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån

· intresse/kunskap inom det it-tekniska området som arbetsgivare bedömer relevant

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

· analys och helhetssyn

· mål och resultat

· utveckling och förändring

· social säkerhet

· muntlig och skriftlig kommunikation

· skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Har du frågor gällande tjänsten kontakta ansvarig chef: Laila Mowafi Johansson 010-56 393 12

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare: Pernilla Melander, 010-568 17 24, pernilla.melander@polisen.se

Fackliga företrädare

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Övrig information

Anställning

· Tillsvidareanställning

· Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

· Placering Sörentorp i Stockholm

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

· Har du minst 3 års erfarenhet av att ha arbetet som chef, arbetsledare eller liknande med personal- och arbetsmiljöansvar? Ja/Nej, om ja beskriv din erfarenhet

· Har du erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet? Ja/Nej, om ja beskriv din erfarenhet

· Har du erfarenhet att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Ja/Nej

· Har du förmågan att uttrycka dig väl i svenskt tal och skrift? Ja/Nej

· Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Ja/Nej

· Har du erfarenhet av att ingått i ledningsgrupper? Ja/Nej

· Har du för funktionen relevant examen/utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren kan bedöma som relevant? Ja/Nej, om ja, beskriv vilken utbildning alternativt erfarenhet som kan vara relevant

· Har du B-körkort? Ja/Nej

· Har du Svenskt medborgarskap? Ja/Nej

· Har du erfarenhet av att leda projekt/uppdrag? Ja/Nej

· Har du erfarenhet av stora organisationer? Ja/Nej

· Har du erfarenheter att arbetat med ärendehanteringssystem? Ja/Nej

· Har du chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån? Ja/Nej, om ja beskriv vilket program/utbildning du har gått.

· Har du intresse/kunskap inom det it-tekniska området? Ja/Nej, om ja beskriv ditt intresse/din kunskap

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på frågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 26 november 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A614.160/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.