Gruppchef till BF/IGV vid LPO Norra innerstaden och LPO Södermalm

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Polisområde Stockholm City är Stockholms mest besökta polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Här finns den centrala statsledningen och merparten av de utländska ambassader, konsultat och beskickningar som finns i Sverige. Tillresta och boende i polisområdet besöker affärs-, krog- och nöjeslivet, historiska och symboliska platser, samt de ca 1500 offentliga tillställningarna och allmänna sammankomsterna som årligen anordnas i området. Polisområdet rymmer de centrala delarna av Sveriges huvudstad vilket innebär en unik möjlighet att jobba i en aktuell, föränderlig och omvärldskänslig lägesbild.

Polisområdet består av ett antal sektioner och tre lokalpolisområden: Lidingö-Kungsholmen, Norra innerstaden och Södermalm. Vi söker tre gruppchefer till LPO Norra innerstaden och två gruppchefer till LPO Södermalm. Båda lokalpolisområdena bedriver brottsförebyggande-, ingripande-, och utredningsverksamhet, riktat arbete med skydd av ambassader och beskickningar samt en hel del samverkansarbete

Arbetsbeskrivning

Vi är inne i en utvecklings- och förändringsfas och söker dig som vill vara med och leda den förflyttning vi nu genomför. Vår utgångspunkt är ett uppdrag att förebygga, förhindra, upptäcka och utreda brott. Vi sätter problemet i centrum, arbetar proaktivt och tillsammans för att skapa större operativ effekt i vår geografi.

Ingripandeverksamheten har en central roll i lokalpolisområdets förmåga att hantera den händelsestyrda verksamheten dygnet runt. Våra medarbetare är ofta först på plats och möter dagligen de händelser, brott och problem som påverkar vår geografi. Det ger ingripandeverksamheten en viktig roll, inte bara i att hantera den enskilda händelsen, utan också i det fortsatta brottsbekämpande arbetet.

Som en del av vår transformation utvecklar vi därför ingripandeverksamhetens förmåga att ta ett större ansvar för hela det polisiära uppdraget. Det innebär att förena förmågan att snabbt och professionellt hantera händelsestyrd verksamhet med ett mer proaktivt, brottsförebyggande och brottsutredande arbetssätt.

En viktig del i förflyttningen är att stärka den brottsutredande förmågan i yttre tjänst. Genom att i större utsträckning genomföra relevanta utredningsåtgärder direkt på plats, ta tillvara information och bevisning samt föra ärenden framåt skapar vi bättre förutsättningar för en sammanhållen och effektiv brottsbekämpning. Det handlar om att ta ansvar för uppdraget som helhet och skapa effekt hela vägen från den initiala händelsen till fortsatt åtgärd och resultat.

Vi söker nu gruppchefer som vill vara med och leda denna förflyttning. Som gruppchef leder du den händelsestyrda och planlagda verksamheten dygnet runt. Parallellt med ditt uppdrag som gruppchef med personalansvar verkar du även som yttre befäl.

Som gruppchef har du en central roll i att utveckla verksamhet, arbetssätt och medarbetare. Du skapar förutsättningar för gruppen att använda hela sin polisiära kompetens och bidrar tillsammans med lokalpolisområdets övriga förmågor till att vi agerar som ett system med ett gemensamt uppdrag.

Som chef för en BF/IGV-grupp rapporterar du till lokalpolisområdesledningen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndighet både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksa

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• Genomgått utbildning för och verkat som förundersökningsledare på nivå grund
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Erfarenhet av att planera och leda andra i brottsförebyggande arbete

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Erfarenhet av att ha arbetat i funktionen yttre befäl

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Gustaf Agrell , Rekryterande chef
gustaf.agrell@polisen.se

Simon Holgersson , Rekryterande chef
simon.holgersson@polisen.se

Andrea Uddman, HR-konsult
andrea.uddman@polisen.se

Övrig information

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp nivå 2
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering: Gärdet eller Södermalm
• Arbetstid: Treskiftstjänstgöring, periodplanerad arbetstid

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.