Försäkringsförmedlare till BRF Finans

Ta en nyckelroll i Odevos växande försäkringsaffär. Hos BRF Finans, en del av den internationella tillväxtkoncernen Odevo, får du bygga framtidens försäkringslösningar för bostadsrättsföreningar i en innovativ och vänlig kultur.

Om tjänsten

Vår kund Odevo är ledande inom bostadsrättsförvaltning i Sverige. Genom dotterbolagen Nabo och SBC förvaltar de cirka 30 procent av landets bostadsrättsföreningar. Nu söker Odevo dig som vill ta en nyckelroll i deras försäkringsaffär.

Under 2026 bildade Odevo det egna bolaget BRF Finans, som är registrerat för försäkringsförmedling och står under Finansinspektionens tillsyn. Genom satsningen tar Odevo större kontroll över rådgivning och distribution, samtidigt som de vidareutvecklar sitt erbjudande och fortsätter sin tillväxt.

Försäkring är en viktig del av en bostadsrättsförenings trygghet och ekonomi. Rätt försäkring med rätt omfattning skyddar fastighetens värde vid skador och oförutsedda händelser. Odevos styrka ligger i SBC och Nabo, som genom sin löpande kontakt med bostadsrättsföreningarnas styrelser har byggt upp starka kundrelationer över hela landet. Tillgången till relevant förvaltningsdata ger dessutom en god förståelse för varje förenings riskprofil. Tillsammans skapar det goda förutsättningar att erbjuda försäkringslösningar som är anpassade efter föreningarnas behov och faktiska risker.

Om rollen

Som försäkringsförmedlare hos BRF Finans får du en central roll i utvecklingen av bolagets försäkringsaffär. Du kombinerar rådgivning och relationsbyggande med ett tydligt affärsfokus och bidrar till att skapa långsiktigt värde för bostadsrättsföreningarna genom väl anpassade försäkringslösningar.

Du blir en av de första rådgivarna i ett nystartat förmedlarbolag, med ett etablerat kundunderlag genom SBC och Nabo. I nära samarbete med förvaltarna identifierar du affärsmöjligheter och bygger vidare på befintliga kundrelationer. Du tar initiativ till kunddialoger, bokar möten och vägleder föreningarnas styrelser genom hela processen - från behovsanalys och riskbedömning till rekommendation och förmedling av en lämplig försäkringslösning.

Rollen passar dig som trivs med att ta eget ansvar, utveckla kundrelationer och driva affärer framåt. Du får samtidigt möjlighet att påverka arbetssätt, utveckla erbjudandet och vara med och forma framtiden för BRF Finans.

Arbetsuppgifter

Rollen kombinerar proaktiv kundbearbetning, rådgivning, kundansvar och affärsutveckling där du driver dialogen från första kontakt till rekommendation och förmedling.

Aktivt kontakta nya och befintliga kunder, boka möten och följa upp kunddialoger.

Bygga upp, förvalta och utveckla försäkringsportföljen för bostadsrättsföreningar och andra kunder.

Genomföra kundmöten, behovsanalyser och riskbedömningar.

Presentera rekommendationer och förmedla försäkringslösningar utifrån kundernas behov.

Identifiera och driva nya affärsmöjligheter genom egen kundbearbetning och i samarbete med förvaltarna.

Hantera förnyelser, ändringar och löpande genomgångar av kundernas försäkringsskydd.

Vi söker dig som har

Minst tre års erfarenhet från försäkringsförmedling eller försäkringsbolag.

Erfarenhet av fastighetsförsäkring och bred förståelse för relevanta försäkringsområden.

Erfarenhet av proaktiv kundbearbetning, kundanskaffning och affärsutveckling inom försäkring.

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har

InsureSec eller motsvarande kvalifikation inom sakförsäkring.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Strukturerad

Förtroendeingivande

Ansvarstagande

Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.