Förebyggare till Resursenheten

Unga, expansiva Bollebygd är en kommun med framtidspotential som präglas av en helhetssyn, hållbar utveckling och tillväxt. I kommunen är vi cirka 650 medarbetare och vi har några av Sveriges viktigaste uppdrag. Barns lärande, god vård och omsorg, hållbar samhällsutveckling och miljöfrågor är bara några exempel. Kommunen strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter.

I Bollebygd bor knappt 10 000 invånare. Endast 30 minuter från Göteborg, Borås och Alingsås ligger Bollebygd geografiskt bra till. Kommunen har ett rikt friluftsliv med skidbacke, vackra vandringsleder och golfbana i herrgårdsmiljö. Bollebygd har välutvecklade verksamheter med bra kvalitet och ett rikt näringsliv med över 1000 företagare. Läs gärna mer på bollebygd.se

Vill du vara med och utveckla vår förebyggande verksamhet inom Bollebygd kommun? Socialförvaltningen Bollebygd har en nu en förebyggare som ska vara tjänstledig i 1 år och möjligheten finns därför att testa på förebyggande arbete hos oss på Resursenheten!

Som förebyggare jobbar du på IFOs Resursenhet. Resursenheten innefattar många olika delar såsom familjebehandling, missbruksvård, anhörigstöd, familjecentral, familjerådgivning, våld i nära och förebyggarna.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Tjänsten innebär ett förebyggande och uppsökande arbete med barn och ungdomar i åldern 6 - 18 år. Arbetet omfattar riktade insatser inom skola, hem och fritid med fokus på att möjliggöra tidiga insatser och förebygga missbruk, utanförskap, psykisk ohälsa och kriminalitet.

I arbetet ingår att identifiera behov hos barn, ungdomar och deras familjer samt planera, genomföra och följa upp insatser utifrån de behov som framkommer. Insatserna kan ske individuellt, i grupp eller i samverkan med andra verksamheter.

Arbetet bedrivs på individ-, grupp- och verksamhetsnivå i samverkan med olika delar av kommunen och externa aktörer. Utifrån identifierade behov planeras och genomförs insatser som stärker barn och ungdomars delaktighet, hälsa och möjlighet till en meningsfull fritid. Det kan bland annat innebära gruppverksamhet, fritidsaktiviteter, kurser och andra insatser i samverkan med civilsamhället.

En viktig del av arbetet är tät samverkan med skola, fritid, polis, IFO/myndighet och andra viktiga funktioner inom kommunen. Samverkan sker utifrån individens, gruppens eller verksamhetens behov, med syfte att skapa förutsättningar för tidiga och samordnade insatser.

Arbetet sker huvudsakligen dagtid, men kvällsarbete och enstaka helgarbete förekommer vid behov.

KVALIFIKATIONER

Krav:

• Socionomexamen eller annan kandidatexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig

• B-körkort

Meriterande:

• Erfarenhet av att ha arbetat med ungdomar och vuxna

• Erfarenhet av metoder som MI, LAB, RePULSE, HAP eller CPU

• Erfarenhet av familjebehandling, att leda en grupp eller myndighetsutövning inom barn, unga eller vuxen

• Erfarenhet av föräldraskapsprogram som ABC, LFT, trygghetscirkeln eller aktivt föräldraskap

Som förebyggare är du driven, självständig, ansvarsfull och flexibel. Duhar lätt att samarbeta och knyta an relationer, både till barn, unga och vuxna samt till andra professioner. Du trivs med att dina uppdrag varierar och kan vara flexibel utifrån situationsanpassade händelser. Du har god förmåga till att uttrycka dig i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Varaktighet:, tillträde: 2026-12-01 Eller enligt överenskommelse, upphör: 2027-11-30 .

Arbetstid: Dagtid. Arbetet sker huvudsakligen dagtid, men kvällsarbete och enstaka helgarbete förekommer vid behov.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Registerkontroll utförs i enlighet med rådande lagstiftning. För dig som söker en tjänst som faller in under någon av de aktuella lagarna kommer du innan anställning att behöva uppvisa utdrag ur belastningsregister och i vissa fall misstankeregister.

Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR). Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ i stället för att skicka in en ansökan.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!