Förändringsledare till ERP-projekt

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning - utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten - både för dig som kandidat och för våra kunder.

Arbetsbeskrivning

Som förändringsledare ansvarar du för att planera, leda och genomföra aktiviteter som säkerställer att verksamheten är redo att ta emot nya processer och arbetssätt som följer av ett större förändringsinitiativ.

Du kommer att ansvara för planering och koordinering av förändringsledningen samt genomföra utvalda aktiviteter själv. Andra aktiviteter drivs i samarbete med verksamheten, förändringsambassadörer, utbildare och andra relevanta roller.

En central del av uppdraget är att säkerställa att verksamhetens effektmål uppnås genom att nya arbetssätt faktiskt implementeras och används. Du ansvarar för förändringsplanen och rapporterar till projektets projektledning. Rollen innebär även mandat att prioritera förändringsaktiviteter samt identifiera och efterfråga nödvändiga resurser.

Genom hela förändringsinitiativet förväntas du tillsammans med projektets sponsor och ledning upprätthålla ett tydligt förändringstryck, följa upp framdriften och eskalera hinder som inte kan lösas inom verksamhetens ordinarie organisation.

Skallkrav

Minst fem års dokumenterad erfarenhet av förändringsledning i större verksamhets- eller IT-förändringsprojekt.

Minst två års erfarenhet av förändringsledning i samband med implementering eller uppgradering av ERP-system eller annat verksamhetskritiskt affärssystem.

Erfarenhet som förändringsledare i minst ett genomfört ERP-införande eller ERP-uppgraderingsprojekt där nya processer och arbetssätt har införts i verksamheten.

Erfarenhet av att ta fram och genomföra kommunikations- och utbildningsinsatser.

Dokumenterad erfarenhet av intressentkartläggning och förändringsanalyser.

Erfarenhet av att arbeta nära verksamhet, processägare och ledare på olika organisatoriska nivåer.

Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska.

Förmåga att självständigt driva förändringsaktiviteter från planering till genomförande.

Erfarenhet av processutveckling och verksamhetsutveckling.

Erfarenhet av att leda workshops och större informationsforum.

Erfarenhet av utbildningsupplägg, KPI-uppföljning och projektstyrning.

Meriterande krav

Certifiering inom förändringsledning, exempelvis Prosci/ADKAR eller Kotter.

Erfarenhet av processmodellering.

Erfarenhet av förändringsledning inom offentlig verksamhet eller annan samhällskritisk verksamhet.

Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb - du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.