Finspångs kommun söker fastighetschef till fastighetsavdelningen

Service

Vill du jobba med oss?

Vill du leda och utveckla kommunens fastighetsverksamhet och samtidigt bidra till att skapa långsiktigt hållbara och ändamålsenliga miljöer för våra verksamheter och invånare?

Finspångs kommuns fastighetsavdelning ansvarar för att förvalta och utveckla kommunens fastigheter utifrån verksamheternas behov. Fastighetsbeståndet är varierat och omfattar skolor, verksamhetslokaler och badhus. Inom avdelningen finns även ansvar för kommunens sport- och fritidsanläggningar, såsom badplatser, motionsspår, isar och idrottshallar.

Fastighetsavdelningen är en del av sektor service, där även bland annat transporter, lokalvård och måltidsverksamhet ingår. Som fastighetschef rapporterar du direkt till sektorchefen, ingår i sektorns ledningsgrupp och leder avdelningen genom enhetschefer och specialistfunktioner.

Vi befinner oss i ett utvecklingsskede där vi ser över hur fastighetsverksamheten ska organiseras och utvecklas för att på bästa sätt möta kommunens framtida behov.

Vårt mål är att kommunens fastigheter ska vara ändamålsenliga, effektiva och långsiktigt hållbara med verksamheternas behov i fokus. För att lyckas behöver vi arbeta tillsammans, se helheten och skapa förtroendefulla samarbeten såväl inom kommunen som med externa aktörer.

Vad kan vi erbjuda dig?

Som fastighetschef får du en central och utvecklande roll med möjlighet att påverka både den strategiska inriktningen och den fortsatta utvecklingen av kommunens fastighetsverksamhet.

Du får ett brett uppdrag där fastighetsfrågor möter verksamhetsutveckling, ekonomi och ledarskap. Tillsammans med kompetenta chefer och medarbetare får du möjlighet att utveckla arbetssätt, organisation och samverkan med kommunens verksamheter.

Du blir också en viktig del av sektorns ledningsgrupp, där du tillsammans med sektorchef och övriga chefer bidrar till sektorns gemensamma utveckling och till kommunen som helhet.

Dina framtida arbetsuppgifter

Som fastighetschef har du det övergripande ansvaret för kommunens fastighetsavdelning och dess uppdrag. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet, ekonomi, hållbarhet och verksamheternas behov.

En viktig del av uppdraget är att tillsammans med chefer och specialistfunktioner skapa goda förutsättningar för en professionell och långsiktig fastighetsförvaltning. Du arbetar nära kommunens verksamheter och skapar förståelse för deras behov samtidigt som du bidrar med ett långsiktigt fastighetsperspektiv.

I rollen ingår bland annat att:

leda och utveckla fastighetsavdelningens verksamhet, organisation och arbetssätt ansvara för verksamhet, ekonomi, budget, uppföljning och resultat leda och stödja underställda chefer och specialistfunktioner säkerställa en långsiktig och effektiv förvaltning av kommunens fastighetsbestånd bidra till strategisk lokal- och fastighetsplanering utifrån kommunens långsiktiga behov ansvara för och bidra i investerings- och utvecklingsfrågor inom fastighetsområdet utveckla samverkan med kommunens verksamheter och andra interna och externa aktörer bidra aktivt till sektor services ledningsgrupp och sektorns gemensamma utveckling.

Vem är du?

För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning, bygger förtroende och får andra att växa och ta ansvar. Du leder genom andra och har förmåga att ge mandat samtidigt som du finns nära verksamheten när situationen kräver det.

Du har ett strategiskt perspektiv och kan samtidigt omsätta övergripande mål och behov i konkreta prioriteringar och resultat. Du ser samband mellan verksamhet, ekonomi och fastighetsfrågor och har förmåga att väga kortsiktiga behov mot långsiktigt hållbara lösningar.

Rollen innebär många kontaktytor och vi söker därför dig som är skicklig på att skapa relationer och samarbeta över organisatoriska gränser. Du är lyhörd och kommunikativ men har också integritet och förmåga att fatta beslut och skapa framdrift. Du trivs i en verksamhet i utveckling och ser förändring som en naturlig del av ledarskapet.

Du har relevant akademisk utbildning inom exempelvis fastighet, teknik, ekonomi, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser gärna att du har:

• erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för ekonomi, resultat och personal
• erfarenhet av att leda chefer och/eller kvalificerade specialistfunktioner erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete
• erfarenhet av investeringar och ekonomiska beslutsunderlag.

Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetssektorn eller närliggande verksamhet i en ledande roll. Erfarenhet från en politiskt styrd organisation är också meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda, utveckla och skapa goda samarbeten.

Villkor enligt kollektivavtal.

Intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför är FNs globala mål integrerade i kommunens styrning. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra - varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.

Vi har en förmånsportal genom företaget Benifex; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

När du söker ett jobb i vårt rekryteringssystem diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.

För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, verksamhet för barn och ungdomar samt vid ledande befattningar ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.