Erfaren HR specialist till offentlig verksamhet södra Stockholm.

HR-specialist med fokus på arbetsmiljö och förändringsledning

Vill du arbeta nära verksamheten och göra verklig skillnad för chefer och medarbetare? Nu söker vi en erfaren HR-specialist som vill bidra till en hållbar arbetsmiljö och stötta verksamheten i ett viktigt förändringsarbete.

Om uppdraget

Omfattning: Heltid 100%

Längd: 2026 12 31, eventuellt längre

Start: 2026-09-28

Distansarbete 2 dagar/vecka efter överenskommelse.

Som HR-specialist arbetar du verksamhetsnära med att omsätta HR-processer och riktlinjer till praktiskt stöd i den dagliga verksamheten. Du fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer och bidrar till att utveckla arbetssätt, skapa samsyn och säkerställa att HR-arbetet genomförs i linje med organisationens värderingar, styrande dokument och arbetsgivarvarumärke.

I rollen ingår både operativa och strategiska arbetsuppgifter. Du kommer bland annat att:

• Ge kvalificerat HR-stöd till chefer i verksamheten.
• Hantera vanligt förekommande HR-administration.
• Stödja och samordna insatser inom rekrytering, rehabilitering och medarbetarundersökningar.
• Fånga upp lokala behov och säkerställa att HR-processer fungerar i praktiken.
• Delta i uppföljning och genomförande av HR-relaterade aktiviteter.

En betydande del av uppdraget kommer att fokusera på ett pågående förändringsarbete kopplat till den sociala och organisatoriska arbetsmiljön. Tillsammans med HR-chef och verksamhetschefer kommer du att vidareutveckla och genomföra aktiviteter enligt befintliga handlingsplaner samt säkerställa att dessa anpassas efter verksamhetens behov och förutsättningar.

Du kommer även att:

• Bidra till och följa upp förändringsinsatser.
• Stödja chefer i förändringsledning.
• Planera och facilitera workshops och gruppaktiviteter.
• Bidra till ökad förståelse för roller, ansvar och samarbete inom arbetsgrupper.
• Skapa engagemang och förutsättningar för långsiktig utveckling i organisationen.

Vi söker dig som

För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och kommunikativ HR-person med förmåga att bygga förtroende på alla nivåer i organisationen.

Du är:

• Kommunikativ och lyhörd.
• Prestigelös och samarbetsorienterad.
• Självgående och ansvarstagande.
• Lösningsorienterad och flexibel.
• Strukturerad med god förmåga att hålla tidsramar och nå uppsatta mål.
• Initiativrik och drivs av att skapa resultat tillsammans med andra.
• Bekväm med att arbeta i föränderliga miljöer där förutsättningar kan ändras över tid.
• En person som ser helheten samtidigt som du förstår vikten av ditt eget bidrag.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en verksamhetsnära roll.
• God kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete.
• God kännedom om arbetsmiljölagstiftning och social organisatorisk arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att stödja och coacha chefer i HR-frågor.
• Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet av att facilitera grupper och workshops, även i situationer där motstånd eller utmaningar förekommer.
• Förmåga att både leda egna aktiviteter och stötta andra i förändringsarbete.

Vi erbjuder

Här får du möjlighet att kombinera operativt HR-arbete med ett viktigt utvecklings- och förändringsuppdrag. Du blir en del av en verksamhet där du får använda både din HR-kompetens och din förmåga att skapa engagemang, samsyn och hållbara resultat.

Välkommen med din ansökan!