Enhetschef Vårdadministrativ Service

HSF Avtal och försörjning

Avdelningen HSF Avtal och Försörjnings uppdrag omfattar att stödja hälso- och sjukvården genom affärsmässighet, samordning och expertkunskap inom försörjning av varor, tjänster, investeringar, vårdlokaler, konkurrensutsatta verksamheter och miljö- och säkerhetsfrågor. Här arbetar du tillsammans med hälso- och sjukvårdens verksamheter, andra delar av Region Gotland och Region Stockholm.

Enheten vårdadministrativ service omfattar två centralkassor, skanningverksamhet, bostadsservice och reseservice. Grunden i alla verksamheterna är att ge bra service inom sina respektive områden till hälso- och sjukvårdsförvaltningen men också till andra förvaltningar, patienter och besökare.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla enhetens dagliga och operativa arbetet samt för att följa upp verksamhetens måluppfyllelse, produktivitet, ekonomi och kvalitet.

Du leder 16 medarbetare genom ett tillitsbaserat ledarskap och har ett samlat personal- och arbetsmiljöansvar. I uppdraget ingår bland annat att genomföra medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar och lönesamtal samt att ta fram och följa upp individuella kompetensutvecklingsplaner. Du ansvarar även för rekrytering och bemanning samt för att planera och säkerställa en god introduktion av nya medarbetare.

Du har budgetansvar för enheten, vilket omfattar såväl ekonomisk planering som löpande uppföljning. Som enhetschef gör du prioriteringar utifrån verksamhetens behov och säkerställer en väl fungerande resursfördelning.

Utifrån enhetschefens erfarenhet och kompetens kan även andra uppgifter vara aktuella så som att delta i projekt eller andra ansvarsområden.


Vem är du?


Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, alternativt en annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har även aktuell erfarenhet av att arbeta självständigt i en ledande befattning.

Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt erfarenhet av att leda en verksamhet med servicefunktioner eller flera olika uppdrag. Det är också meriterande om du har arbetat inom region, kommun eller annan politiskt styrd organisation, liksom inom hälso- och sjukvård eller annan komplex serviceorganisation. Har du dessutom utbildning inom ledarskap, arbetsrätt, arbetsmiljö eller ekonomi är det en merit.

Som person är du trygg med god självinsikt och ett professionellt förhållningssätt. Med tydlighet och lyhördhet skapar du engagemang, ger andra mandat att nå gemensamma mål och främjar ett konstruktivt samarbete. I ditt arbete tar du ansvar, arbetar självständigt och följer upp förväntningar och resultat. Nya idéer omsätts i förbättringar med fokus på effektiv resursanvändning.

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare - med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.