Enhetschef till Särskilt boende

Välkommen till Askersund! Hos oss får du alla fördelarna med att arbeta i en liten kommun. Här värdesätter vi skapandet av nära relationer, modet att påverka och det engagemang som genomsyrar vårt arbete. Vi har jobb som märks och tillsammans gör vi skillnad varje dag, alla på olika sätt men alltid med kommunens invånare i fokus.

I Askersunds kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning i enlighet med centrala löneavtal (HÖK). Vi omfattas även av kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) som garanterar villkor och avtalsenliga ersättningar.

Socialförvaltningen i Askersunds kommun ansvarar för äldreomsorg, LSS- och omsorgsverksamheten, socialpsykiatri, verksamhet för ensamkommande flyktingbarn samt individ- och familjeomsorg.

På vårt särskilda boende Smedsgården finns 96 lägenheter fördelat på sex olika enheter. Fem av enheterna har inriktning kognitiv svikt och en enhet har somatisk inriktning. Chefsuppdraget fördelas på tre enhetschefer.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Som enhetschef inom Särskilt boende har du ansvar för cirka 30 medarbetare, i arbetsgruppen finns undersköterskor och vårdbiträden. Ett nära ledarskap är ett viktigt verktyg i arbetet som enhetschef i Askersunds kommun.

I ditt ledarskap agerar du som en förebild med en tydlig kommunikationsstil där du motiverar din personalgrupp till att växa, känna delaktighet och arbetsglädje.

I din roll som enhetschef har du det övergripande ansvaret för din verksamhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att;

• Leda, planera och organisera verksamheten

• Ansvara för personal- och verksamhetens budget

• Ansvara för att skapa en god arbetsmiljö

• Leda teamarbete mot kontinuitet och personcentrerad vård och omsorg

• Samverka internt och externt med flera olika kontaktytor

• Coacha medarbetare till att utvecklas inom sina roller

• Leda, planera och genomföra utveckling inom verksamheten.

Som enhetschef i vår verksamhet finns tillgång till flera olika stödfunktioner så som schemaplanerare, bemanningsplanerare, verksamhetsstöd, administratör i nära samarbete. En ekonom och en HR-enhet är andra funktioner som finns tillgängliga för dig som enhetschef. Vi tillämpar även mentorskap för nya chefer och nära kollegial handledning.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en akademisk examen inom vård och omsorg, social eller beteendevetenskaplig inriktning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

• Har du dokumenterad ledarerfarenhet med erfarenhet av budget, resultat och uppföljningsansvar inom offentlig eller privat verksamhet, så ser vi det som meriterande. Du förutsätts vidare vara väl förtrogen med aktuell lagstiftning inom området.

• Som person och ledare är du mål- och resultatorienterad och har en utvecklad social säkerhet med förmåga att läsa av och agera i olika sociala situationer. Du behöver vara förändringsbenägen och ha intresse samt förmåga att leda en verksamhet i utveckling.

• Du är en tydlig kommunikatör med förmåga att skapa lust, engagemang och förståelse för mål och uppdrag bland dina medarbetare, samtidigt som du är lyhörd för idéer och synpunkter från såväl medarbetare som uppdragsgivare.

• Du driver utveckling mot uppsatta mål med ett starkt engagemang för kvalitet, samtidigt som du har ett ekonomiskt medvetande, ser helheten och fattar beslut som gynnar verksamheten ekonomiskt.

• Du har mycket god förmåga till samarbete och har lätt för att skapa relationer.

• Som ledare har du ett coachande och positivt förhållningssätt gentemot medarbetare. Där helhetssynen och den goda samarbetsförmågan går hand i hand för att verka mot verksamhetens bästa utifrån fastställda mål, riktlinjer och budget.

Tjänsten kräver god datavana och förmågan att snabbt kunna ta till sig nya IT-system, liksom

god språklig förmåga att uttrycka sig i tal och skrift

Tjänsten kräver körkort B, där tillgång till egen bil är önskvärt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare.

Som medarbetare hos oss erbjuder vi en rad förmåner:

• När du fyller 40 år får du sex extra semesterdagar och när du fyller 50 får du ytterligare en semesterdag.

• Om verksamhetens förutsättningar tillåter har du möjlighet att växla in ditt semesterdagstillägg mot upp till sex extra semesterdagar.

• Som anställd får du ett friskvårdsbidrag om 1000 kronor.

• Du har fri tillgång till kaffe och annan varm dryck på jobbet.

I Askersunds kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning i enlighet med centrala löneavtal (HÖK). Vi omfattas även av kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) som garanterar villkor och avtalsenliga ersättningar

Vi välkomnar och värdesätter olikheter och ser till att vår arbetsplats är öppen för alla. Vår vision är att Askersunds kommun ska vara en plats där det är attraktivt att leva och hållbart bo och verka i. Vi ska bidra till våra invånares möjligheter att ha en bra vardag. Kom och bli en del av vår gemenskap och låt oss tillsammans fortsätta att bygga en plats vi är stolta över att kalla hemma med lust, mod och engagemang.

Vi känner oss stolta över vårt Askersund! Besök gärna: https://www.visitaskersund.se/

Observera att vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.